Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 2887/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2912/2019, 21-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2887/2019

PRIMERO: Frente a la sentencia de instancia, que estimó la demanda del Sindicato CGT Cádiz contra QUALYTEL TELESERVICES S.A. y declaró que con la decisión de dicha empresa se vulneró el derecho fundamental de huelga al imponer a su personal como servicios mínimos el 100%, y condenó a la misma a abonar al Sindicato demandante una indemnización de 2.188 euros más 450 euros en concepto de honorarios... ...que consta en el hecho probado tercero y en el fundamento de derecho segundo, en cuya virtud, fue la autoridad gubernativa (Consorcio de Bomberos) la que fijó los servicios mínimos, a propuesta de la empresa, sin realizar ninguna actuación negociadora con el personal o sus representantes, dejando con ello inexistente el derecho de huelga. Sostiene que no es la empresa la responsable de una decisión...

Auto SOCIAL Nº 38/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 53/2020, 30-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 38/2020

Medidas Cautelares 'inaudita parte'.Se plantea la demanda contra una Orden del Departament de Treball i Seguretat Social de la Generalitat de Catalunya, Orden TSF/125/2020, de 17 de julio, y en su Suplico se peticiona que: 'acuerde dictar sentencia por la que se resuelva que la Orden TSF/125/2020, de 17 de julio, (publicada en el DOGC el 21 de julio), vulnera el derecho fundamental de huelga de los... ...ámbito de la Administración de Justicia.SEGUNDO.- Si bien en la demanda se alude a la tutela del derecho fundamental de huelga, la Orden impugnada (documento nº 4 de los acompañados a la demanda) lo que hace es, para garantizar los servicios esenciales que se han de prestar durante la huelga convocada en el sector de la seguridad privada en Catalunya, modificar la Orden anterior TSF/104/2020, de 29 de...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4902/2019, 29-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

...la denuncia de infracción de los preceptos que la parte actora considera pertinentes para sostener la pretensión de subrogación y de denuncia de vulneración del derecho de huelga y del derecho de indemnidad. En el noveno de los fundamentos de Derecho de esta resolución se ha examinado la denunciada infracción del artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores con resultado desestimatorio...

Sentencia SOCIAL Nº 1529/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 104/2020, 20-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 1529/2020

...normalmente ocupado en la ejecución de aquélla o en el cumplimiento de éste y no en tareas distintas2.2.- Arts.28.1 y 2 CE , así como la doctrina del TC: STC 29/2002La recurrenteafirma que se ha producido la infracción de dichos preceptos porque habría sido discriminada por razón del ejercicio del derecho de huelga, ya que fue miembro del comité de huelga.La impugnanteMAGMACULTURA, SL, se opone al motivo... ...lugar que queden acreditados, cuando menos, indicios o puntos de apoyo suficientes en los que se pueda asentar una condena de tal clase.'En cuanto a la indemnización por vulneración del derecho de huelga, la actora, ahora recurrente, toma como parámetro de referencia el quantum indemnizatorio de la sanción del art.8.12 LISOS (vid, STC 247/06); y en ese sentido , y también en atención a la situación...

Sentencia SOCIAL Nº 576/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5737/2019, 29-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 576/2020

...desordenes que motivan la intervención y denuncia ante las fuerzas de seguridad; actuaciones violentas impidiendo el acceso de los visitantes al Museo; utilización de la fuerza a diferentes niveles y desarrollo de actuaciones que van más allá de aquello que permite el derecho de huelga..' Por parte del Juzgado de instancia se resuelven ambas cuestiones, ampliación de demanda y petición de prueba, a través... ...empresa, sino que es preciso que el daño sea grave y que haya sido buscado por los huelguistas, más allá de lo que es razonablemente requerido por la propia actividad conflictiva y las exigencias inherentes a la presión que la huelga necesariamente implica; obviamente, el derecho de huelga tiene sus limitaciones y una de ellas es la de que no puede ejercerse de forma abusiva, pero tal carácter abusivo...

Sentencia SOCIAL Nº 901/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 383/2020, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 901/2020

...empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender acciones colectivas, incluido el derecho de huelga, sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los Convenios Colectivos en vigor.- el art.18.4: Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de cualquiera de las otras Partes Contratantes, las Partes Contratantes se comprometen...

Sentencia SOCIAL Nº 2080/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1862/2019, 15-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 2080/2019

) LRJS ¿el séptimo-, solicitándose, en concreto, la nulidad de actuaciones o la declaración de vulneración del derecho de huelga condenando a las tres empresas demandadas a indemnizar a los trabajadores que hicieron huelga en los salarios dejados de percibir y 6000 € para cada uno de ellos así como 120.000 € al sindicato demandante para resarcir los daños morales.Se ha presentado escrito de impugnación... ...vulnerador del derecho fundamental a la huelga de los trabajadores de SOLDADURAS ESPECIALES MARJOS SL, no de los demandantes.En el motivo 5se solicita la adición del HP 10 para que se incluya en el relato que se trasladaron equipos que debían estar en KELVION THERMAL SOLUTIONS SAU por cuestiones de calidad.En este caso la desestimación del motivo deviene por resultar una adición innecesaria. La sentencia...

Sentencia SOCIAL Nº 1616/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1446/2019, 24-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 1616/2019

PRIMERO.- La sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Vitoria-Gasteiz ha desestimado la demanda de tutela de lalibertad sindicalpor lesión de ese derecho e indirectamente del derecho de huelga en su vertiente de información legítima sobre la misma invocando el artículo 9 LOLS, interpuesta por el sindicato LAB y el presidente del Comité de empresa Juan Antonio contra SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS... PRIMERO.- La sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Vitoria-Gasteiz ha desestimado la demanda de tutela de lalibertad sindicalpor lesión de ese derecho e indirectamente del derecho de huelga en su vertiente de información legítima sobre la misma invocando el artículo 9 LOLS, interpuesta por el sindicato LAB y el presidente del Comité de empresa Juan Antonio contra SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS...

Sentencia SOCIAL Nº 45/2020, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2020, 29-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ ILLADE, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 45/2020

...productividad de la empresa, que es una exigencia constitucionalmente reconocida ( art. 38 CE ). Además, la propia norma cuestionada contiene unas excepciones muy cualificadas, que se establecen por el legislador para proteger derechos e intereses relevantes, en conflicto con el referido objetivo legítimo de paliar la singular onerosidad que el absentismo supone para la empresa. Se protege el derecho a la... ...huelga, al no computar las inasistencias debidas a huelga legal; la libertad sindical, ya que no se computan las inasistencias derivadas el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores; la seguridad en el trabajo, al no computarse tampoco las inasistencias debidas a accidente laboral; la salud laboral de las trabajadoras, al excluirse del cómputo las inasistencias debidas a la...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1080/2017, 03-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Tutela de derechos fundamentales. huelga. Esquirolaje externo. Falta de contradicción. ...diciembre de 2016 , en la que, con estimación del recurso deducido por la Autoridad Laboral, se revoca el fallo combatido que anuló la sanción impuesta a Endesa Distribución Eléctrica, SA por vulneración del derecho de huelga. Ante la Sala de suplicación se debatió si había existido o no esquirolaje externo, al haber sustituido la empresa a los trabajadores que se encontraban en huelga por otros...