Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

Inicio

Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Derecho a huelga

Orden por

Importancia

Voces

Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 18/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 12/2021, 03-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 18/2021

...de nulidad la suspensión de los contratos efectuada.4.- La re-afectación se ha hecho de modo discriminatorio y con vulneración del derecho de huelga y de la libertad sindical en el centro de trabajo de La Pedrera; pues los trabajadores que no secundaron la huelga no han sido re-afectados o no lo han sido completamente, mientras que todos los re-afectados completamente se habían adherido a la huelga... ...libertad sindical del sindicato y sección sindical demandantes porque, en cualquier caso, dicho sindicato no hubiera estado legitimado para formar parte de la comisión negociadora, por lo que no puede vulnerarse un derecho que nunca hubiera podido ejercitarse; que no ha existido discriminación ni vulneración del derecho de huelga, porque ha habido trabajadores que no participaron en la huelga del mes de...

Sentencia SOCIAL Nº 761/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2021, 27-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 761/2021

...difieren de la consideración específica, por cuanto ELA -Comité de Empresa- también alega f) vulneración del derecho de huelga y discriminación que anuda con pretensión indemnizatoria múltiple no definida en ampliación de demanda y subsanación posterior; y finalmente LAB y el Comité de Empresa argumenta la existencia de un grupo empresarial laboral con responsabilidad solidaria, además de la concurrente... ...pasiva por entender que no conforman ningún tipo de grupo empresarial laboral sino mercantil e insistiendo en la existencia de una causalidad productiva, en la que ha intervenido única y exclusivamente la empresarial AAA, negando todas ellas cualesquiera incumplimientos documentales achacados o de cualesquiera tipos de vulneraciones, no sólo de derechos fundamentales (huelga, discriminación, afectación...

Sentencia SOCIAL Nº 230/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 107/2021, 10-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 230/2021

...sanciones , por obstrucción a la labor inspectora , por conculcacióndel derecho de huelga de los tripulantes de cabina , por transgresión de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.', y de estas circunstancias fácticas de actividad sindical por USO, que USO es uno de los sindicatos convocantes de la huelga, participación en la huelga, denuncia, actuación de Inspección de Trabajo y demás datos...

Sentencia SOCIAL Nº 764/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 35/2020, 07-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 764/2021

..., cuando dispone que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho al 'ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos...'3.Las pautas jurisprudenciales para resolver este extremo...

Sentencia SOCIAL Nº 1115/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2021, 06-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1115/2021

...°: vulneración del derecho a la huelga, artículo 28.2 CE; que la totalidad de la plantilla inició su huelga el 11 de febrero de 2021 y sigue en la actualidad; que la empresa obligó a tres trabajadores por cada relevo a acudir a sus puestos de trabajo, por si se reanuda la producción, pero como no se produjo volvieron a la situación de huelga; que la empresa no tiene competencia para fijar los servicios... ...subsanadas, y el día 5 de marzo, la parte social pudo entrar en la plataforma 'on line' y la documentación fue examinada y valorada por la parte social de la comisión, - documentos 35 a 47 del ramo de prueba de la empresa, tomo III, y testifical de doña Carlota, directora de RRHH, recogido en nuestro HP 7°-.C.- Vulneración del derecho de huelga. InexistenciaPasamos a contestar al hecho 19° de la demanda...

Sentencia SOCIAL Nº 1102/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2021, 05-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1102/2021

...a argumentar acerca de una supuesta conculcación del derecho a la huelga, derecho fundamental previsto en el artículo 28, punto 2 de la Constitución, desplegando esa idea en varias líneas argumentales.En primer lugar y por lo que hace un supuesto exceso en la fijación de servicios mínimos iniciada de forma reactiva al anuncio empresarial de iniciar expediente de regulación de empleo (ERE), lo... ...vincula la nulidad del despido colectivo a casos en que la presión ilegítima de la empresa en el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores se haga de forma contemporánea al periodo de consultas.Por otra parte, aún y darse no darse ese requisito de la contemporaneidad, por ser carta posterior al periodo de consultas o al propio despido, seria dudoso que el contenido de las expresiones pudieren...

Sentencia SOCIAL Nº 1162/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4634/2020, 24-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 1162/2021

...la práctica de las diligencias correspondientes, emitió informe el 30.11.2018, en cuyo apartado de 'conclusiones'manfiestó que 'se entiende vulnerado el derecho de huelga por entenderse que los servicios de mantenimiento y seguridad han sido incorrectamente fijados por la empresa de forma unilateral y, en algunos casos, estos son de carácter excesivo o injustificado', por lo que propuso imponer a...

Sentencia SOCIAL Nº 422/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 67/2020, 09-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 422/2021

...derecho de huelga, más allá de la comunicación efectuada por los sindicatos ELA y LAB sobre su convocatoria en GTS, iniciado ya el periodo de consultas, nada se ha hecho constar respecto de la misma, por lo carecemos de elementos para examinar y por supuesto para apreciar, lesión de dicho derecho fundamental.TERCERO.-Seguidamente pasamos a examinar el procedimiento de despido colectivo, comenzando por...

Sentencia SOCIAL Nº 241/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 864/2020, 12-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 241/2021

...efectiva del derecho de huelga [ art. 28.2 CE y art. 4.1 g) del Estatuto de los trabajadores ] resulta incompatible con la tolerancia de una actuación empresarial dirigida a sancionar directa o indirectamente su legítimo ejercicio,pues el ejercicio de un derecho constitucional no puede ser nunca objeto de sanción".Posteriormente han recaído otras muchas sentencias del propio Tribunal Constitucional...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4652/2018, 24-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

...primer término, principalmente, porque son diversos los derechos fundamentales concernidos, y frente a una resolución que aborda la posible vulneración del ejercicio del derecho de huelga, en la recurrida se contempla la vulneración de la garantía de indemnidad. Y en lo que atañe a la segunda de las sentencias de referencia, en la dictada por el TC lo que se debatía era la inclusión dentro del derecho...