Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

Primero.-Recurre el sindicato CCOO la sentencia desestimatoria de la demanda de tutela de derechos fundamentales.Las razones que esgrime la juzgadora estriban en:I. Por la parte actora se formula demanda, en la que se interesa se dicte Sentencia en la que estimando la demanda declare la existencia de una violación del derecho fundamental de huelga, declarando que la demandada se abstenga en un... ...futuro de realizar cuantas acciones vulneren el derecho de huelga, condenando a la demandada a estar y pasar por ello y a abonar a cada uno de los trabajadores que secundaron el paro la devolución de lo que en su día se retuvo en sus nóminas por el ejercicio de su derecho a huelga, concretamente por el paro de dos horas que se ejerció el día 11/06/2018 y se condene además a la demandada al abono de una...

...dirigida a las partes del conflicto y a terceros afectados, debiendo ajustarse, de forma necesaria y adecuada, a los estrictos términos derechos e intereses que se debatan en concreto conflicto, sin poder amparar contenidos tendentes a desprestigiar a la empresa; y sin que, a la inversa, quepa justificar actos empresariales desproporcionados que puedan limitar ejercicio derechos de huelga o libertad... PRIMERO.- 1.-Por la ' Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras' (COMFIA CC.00.) se interpuso, ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical y del derecho de huelga contra las entidades ' Tecnocom Telecomunicaciones y Energía, S.A.' y ' Tecnocom España Solutions, S.L.', suplicando que ' 1°)Se... ...declare que la conducta observada por las codemandadas constituye una violación del derecho de libertad sindical y del derecho de huelga y ordene el cese inmediato de este comportamiento.- 2°)Se ordene la reposición de la situación creada por el correo electrónico emitido por D. Amador , Consejero Delegado del Grupo Tecnocom, con fecha 31 de marzo de 2011 y asunto: La huelga del viernes pone en riesgo... Libertad de expresión en el ejercicio del derecho a huelga. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 254/2011 de 12 de Febrero de 2013 Libertad de expresión en el ejercicio del derecho a huelga. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 254/2011 de 12 de Febrero de 2013

...una parte, vulneración del derecho de huelga y de la libertad sindical y, de otra, de la tutela judicial efectiva. Y, en segundo lugar, de forma subsidiaria la improcedencia por quebranto del procedimiento sancionador al haberse eludido el expediente contradictorio y, residualmente, por falsedad de las actuaciones que se le imputan al trabajador. Así las cosas, la parte recurrente considera que, una... ...tuvo como única causa el ejercicio del derecho de huelga por parte del trabajador. En este sentido, afirma que D. Pascual , que además ostentaba la condición de miembro del comité de huelga, era el último de los trabajadores que habían secundado la huelga que quedaba por despedir.Sin embargo, el despido no puede considerarse nulo. A pesar de que el mismo tenga lugar en el contexto de una huelga, esta...

...11/01/2021 el Comité de Empresa de COTRONIC formuló demanda por vulneración del derecho a la huelga solicitando que se declarase que la desviación en cuanto a la asignación y porcentaje de adjudicación de órdenes de servicio pendientes de atender en las zonas asignadas a la empleadora al resto de empresas contratadas en Barcelona que realizó la principal suponía violación del derecho a la huelga... ...cuya tutela se postula en la demanda y mantienen exclusivamente la demanda los 61 trabajadores que ejercitaron el derecho de huelga inicialmente actores, salvo Don Florencio, don Gabino y don Gerardo que desisten de la pretensión. Aunque en inicio el presidente del Comité de Empresa, que suscribió la demanda, no aportó poder representativo de los actores que ejercitaban de forma individual y...

B.S.H. Electrodomésticos España, S.A.: Vulneración del derecho de huelga por la empresa: Determinados responsables de área han realizado el trabajo de los huelguistas durante la huelga (sustitución interna, artículo 6.5 RDL 17/1977), aun cuando lo hayan hecho por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de la empresa. Aplica doctrina de la STC 33/2011, de 28 de marzo... PRIMERO.-1.- La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a resolver si viola el derecho de huelga la empresa cuando determinados trabajadores, responsables de área, sustituyen a los huelguistas realizando sus funciones, sin haber recibido órdenes ni instrucciones de la empresa en tal sentido.2.-El Juzgado de lo Social número 3 de los de Navarra... ...dictó sentencia el 26 de junio de 2018, autos número 186/2018, desestimando la demanda formulada por D. Baldomero contra BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA SA y MINISTERIO FISCAL, sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES, declarando que no existe vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa demandada, absolviendo a dicha empresa de las pretensiones frente a ella deducidas.Tal y como resulta de...

...orden al enjuiciamiento y resolución del tema litigioso objeto de debate.Pues bien, en el presente caso la representación de la actora solicita en este motivo que se revisen los hechos declarados probados, a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas, afirmando que se ha producido una clara vulneración del derecho a la huelga por parte de la empresa y de los codemandados a que hace... ...viene a afirmar en este motivo de su recurso que se vulneró su derecho a la huelga al ser sustituida en su horario y servicios, como se ha demostrado por la prueba documental y por la testifical de los tres testigos de dicha parte, por lo que solicita la estimación del recurso y la revocación de la sentencia, en los términos indicados.Pues bien, ciertamente, el derecho de huelga es uno de los derechos...

B.S.H. Electrodomésticos España, S.A.: Vulneración del derecho de huelga por la empresa: Determinados responsables de área han realizado el trabajo de los huelguistas durante la huelga (sustitución interna, artículo 6.5 RDL 17/1977), aun cuando lo hayan hecho por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla. Aplica doctrina de la STC 33/2011, de 28 de marzo... PRIMERO.-1.-La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a resolver si viola el derecho de huelga la empresa cuando determinados trabajadores, responsables de área, sustituyen a los huelguistas realizando sus funciones, sin haber recibido órdenes ni instrucciones de la empresa en tal sentido.2.-El Juzgado de lo Social número 3 de los de Navarra... ...dictó sentencia el 26 de junio de 2018, autos número 180/2018, desestimando la demanda formulada por DOÑA Apolonia contra BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA SA y MINISTERIO FISCAL, sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES, declarando que no existe vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa demandada, absolviendo a dicha empresa de las pretensiones frente a ella deducidas.Tal y como resulta de...