Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 1119/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 160/2006, 07-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 1119/2006

...por el ejercicio del derecho de huelga y de acciones judiciales por parte de los trabajadores. Resulta del relato de hechos probados, 1º) A principios del año 2005 los trabajadores de UNIGEL, S.L. solicitaron mejoras retributivas, fracasando las negociaciones mantenidas; 2º) El 23 de febrero de 2005, tras la subida de precios comunicada por UNIGEL, S.L. y ante la pérdida de ventaja competitiva que...

Sentencia Social Nº 1118/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 161/2006, 07-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 1118/2006

...concluye que no hay cesión ilegal de trabajadores. CUARTO.- Con el mismo amparo procesal se denuncia infracción de los artículos 14, 24 y 28 de la Constitución Española . Señala el recurrente, en síntesis, que el despido se produce como represalia por el ejercicio del derecho de huelga y de acciones judiciales por parte de los trabajadores. Resulta del relato de hechos probados, 1º) A principios del año...

Sentencia Social Nº 800/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4835/2005, 10-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 800/2006

...mutuamente aceptada de las relaciones laborales como sostiene el trabajador y se acepta en la sentencia (en relación con la vulneración de la garantía de indemnidad no del derecho de huelga supuesto en que si se admite como causa de extinción de la contrata y del despido la subida de precios) sino una causa plenamente justificada para dar por extinguido el contrato de arrendamiento de servicios existente...

Sentencia Social Nº 583/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4184/2005, 24-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 583/2006

Sentencia Social Nº 589/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3672/2005, 24-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 589/2006

...garantía de indemnidad no del derecho de huelga supuesto en que si se admite como causa de extinción de la contrata y del despido la subida de precios) sino una causa plenamente justificada para dar por extinguido el contrato de arrendamiento de servicios existente entre ambas empresas. Y como quiera que el contrato temporal que ligaba al actor con la empresa UNIGEL, S.L, al igual que la del resto de los...

Sentencia Social Nº 4880/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3005/2007, 07-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GARCIA GONZALEZ, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 4880/2007

...considera no sólo el indicado perfil objetivo del asunto en los hechos y en el Derecho nece-sario e indisponible que los regula, sino también la calidad subjetiva de quienes promovieron el conflicto, tanto por su número, como por su condición. Desde luego, todo el mundo (la sentencia y los postulan-tes) reconoce el carácter rigurosamente reglado del derecho fundamental de huelga, conforme al artículo 53...

Sentencia Social Nº 533/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3521/2006, 09-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 533/2007

...y mayor cualificación de la plantilla o con el abono de plus de productividad o exceso de jornada pues para solucionar tales discrepancias pudieron utilizar las acciones legales adecuadas en el procedimiento correspondiente pero no emplear un medio de presión tan drástico como es el de negarse a realizar su contraprestación, el trabajo, máxime estando reconocido el derecho de huelga, que en...

Sentencia Social Nº 2383/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1542/2010, 14-09-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2383/2010

...solución de los conflictos colectivos pasara de forma prioritaria y en primera instancia , por la comisión Paritaria, antes de recurrir a los Tribunales, incluido el ejercicio del Derecho de huelga."Luego la presentación de conflictos ante la comisión Paritaria es prioritaria , pero no obligatoria. El significado de la palabra "prioritaria" tiene relación con la preferencia de tramitación, pero no con la...

Sentencia Social Nº 2391/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1415/2010, 14-09-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 2391/2010

Sentencia Social Nº 2073/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1158/2010, 01-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 2073/2010

...constitucionales y legales, como son el Derecho de huelga, art. 28.2 CE , la negociación colectiva, art. 37.1 CE o la adopción de medidas de conflicto colectivo, art. 37.2 CE, que el Texto constitucional no reserva en exclusiva a los sindicatos.Es cierto también que en la actualidad existe en las empresas un notable grado de interacción entre los sindicatos y los órganos de representación unitaria de los... ..., de forma que si el Derecho de huelga se atribuye a los trabajadores, art. 28.2 CE, el de conflictos lo es a los trabajadores y empresarios (art. 37.2 ) y el de negociación a los representantes de éstos, art. 37.1 CE . Pero si este punto de partida permite en nuestro ordenamiento positivo la existencia de un sistema sindical dual en el que la acción sindical, entendida en cuanto actividad dirigida a...