Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

2006. Los objetivos de ambos colectivos en el ejercicio del derecho de huelga, fueron los mismos "implantación de una mejora en las condiciones de trabajo, y retribuciones dignas", y estableciéndose por el Organismo demandado unos servicios mínimos en ambos casos, con relación a los dos colectivos. Es más, el Comité de Huelga para este segundo colectivo -ordinal quinto-, compuesto por 10 personas, 6... ...eran coincidentes con el Comité de Huelga para el colectivo de personal de Administración y Servicios con contrato laboral de la Universidad de Burgos.La Administración demandada, para dicho colectivo -ordinal sexto- cursó instrucciones en el sentido, que se establecería un listado para el control de firmas, de manera tal que todos los trabajadores que no ejercieran jornada el derecho de huelga...

2006. Siendo sus objetivos "retribuciones dignas, implantación de una mejora en las condiciones de trabajo".Es decir, la huelga se ejercitó por los dos colectivos durante los días 21, 22 y 23 de febrero de 2006, y 23 de marzo de 2006. Los objetivos de ambos colectivos en el ejercicio del derecho de huelga, fueron los mismos "implantación de una mejora en las condiciones de trabajo, y retribuciones... ...demandada, para dicho colectivo -ordinal sexto- cursó instrucciones en el sentido, que se establecería un listado para el control de firmas, de manera tal que todos los trabajadores que no ejercieran jornada el derecho de huelga "deberían firmar al inicio y al final de la jornada de trabajo", estableciéndose el listado del personal laboral que había secundado el paro, y procediendo al descuento de...

...trabajadores de los distintos supermercados. Por tanto lo que aquí procede es examinar si al ejercitar el derecho de huelga y las libertades publicas de expresión e información, libertades reconocidas de una forma expresa en el 68, d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para el Comité de Empresa y que, en el caso de las secciones sindicales demandadas, se integraría en el más amplio derecho a la... ...formaba parte integrante del derecho de huelga, y que incluso, en determinados supuestos, es conducta obligada con el fin de evitar molestias y trastornos a los usuarios y clientes, véase por ejemplo lo dispuesto en el Art. 4 de aquella norma cuando de un servicio público se trata.Entrando ya en el examen del contenido del comunicado, que es en definitiva lo que la recurrente denuncia cuando tacha de...

...preestatutarias y de los sistemas selectivos, expresamente atribuidos estos últimos por el Real Decreto-Ley 1/1999 , o de las pretensiones que versen sobre la tutela de los derechos de huelga y libertad sindical relativas al personal estatuario ex . 3.1.a) de la Ley de procedimiento Laboral , cabe recordar que aquel orden de la jurisdicción se ha declarado competente para conocer de las cuestiones relativas al...

Conforme a la jurisprudencia, la huelga se considera como una situación asimilada al alta durante la que no existe cotización y habrá de aplicarse la retroacción prevista en el art. 3.5 del R. D. 625/85 en el que, si bien no aparece recogido el derecho de huelga, sin embargo, al ser éste un derecho fundamental, habrá que incluirlo, como dice el Tribunal Constitucional, a fin de mantener el... ...la doctrina sentada por el Tribunal Constitucional (28 de febrero de 1991), establece que los efectos del ejercicio del derecho constitucional de huelga (y el cierre patronales "ex" art. 12.2 del R.D.L., 17/1977 se equipara en sus efectos), no puede afectar a los derechos pasivos, de forma que tal periodo se consideraría "tiempo neutro" completándose con un período anterior al cómputo de los ocho... ...no aparece recogido el derecho de huelga, sin embargo, al ser éste un derecho fundamental, habrá que incluirlo, como dice el Tribunal Constitucional, a fin de mantener el respeto y la tutela a los derechos protegidos por la Constitución Española. Teniendo en cuenta lo argumentado por el Juez de instancia en el sentido de que las fluctuaciones en la cotización del actor para la determinación de la...

...manera y conforme a la jurisprudencia, la huelga se considera como una situación asimilada al alta durante la que no existe cotización y habrá de aplicarse la retroacción prevista en el art. 3.5 del R. D. 625/85 en el que, si bien no aparece recogido el derecho de huelga, sin embargo, al ser éste un derecho fundamental, habrá que incluirlo, como dice el Tribunal Constitucional, a fin de mantener el... ...febrero de 1991), establece que los efectos del ejercicio del derecho constitucional de huelga (y el cierre patronales "ex" art. 12.2 del R.D.L., 17/1977 se equipara en sus efectos), no puede afectar a los derechos pasivos, de forma que tal periodo se consideraría "tiempo neutro" completándose con un período anterior al cómputo de los ocho años, máxime cuando en el Régimen especial de los estibadores... ...conformidad con el criterio mantenido por el Tribunal Constitucional en la sentencia 13/84. De esta manera y conforme a la jurisprudencia, la huelga se considera como una situación asimilada al alta durante la que no existe cotización y habrá de aplicarse la retroacción prevista en el art. 3.5 del R. D. 625/85 en el que, si bien no aparece recogido el derecho de huelga, sin embargo, al ser éste un derecho...

...derecho de huelga y de acciones judiciales por parte de los trabajadores. Resulta del relato de hechos probados, 1º) A principios del año 2005 los trabajadores de UNIGEL, S.L. solicitaron mejoras retributivas, fracasando las negociaciones mantenidas; 2º) El 23 de febrero de 2005, tras la subida de precios comunicada por UNIGEL, S.L. y ante la pérdida de ventaja competitiva que le supone el servicio...

...modificación de tarifas, razón por la cual se le comunica la decisión de rescindir la contrata. Y esto, no es una arbitrariedad, o una mera ficción para encubrir una extinción mutuamente aceptada de las relaciones laborales como sostiene el trabajador y se acepta en la sentencia (en relación con la vulneración de la garantía de indemnidad no del derecho de huelga supuesto en que si se admite como causa de...