Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

PRIMERO:El Juzgado de lo Social desestima la demanda sobre tutela del derecho fundamental a la huelga interpuesta por Dª Delfina contra la empresa 'Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A.' y el Ministerio Fiscal, absolviendo a los demandados de las peticiones deducidas en su contra. La representación letrada de la demandante no se muestra conforme con la decisión adoptada en la... ...el que se declarara que la actuación empresarial, al permitir la sustitución interna de cuatro trabajadores huelguistas por parte de tres jefes de unidad, constituía una sustitución interna de trabajadores vulneradora del derecho de huelga. El Juzgado, pese a reconocer que efectivamente los tres jefes de unidad realizaron determinadas tareas (encasillado) asignadas a tres trabajadores huelguistas...

PRIMERO:El Juzgado de lo Social desestima la demanda sobre tutela del derecho fundamental a la huelga interpuesta por Dª María Esther contra la empresa 'Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A.' y el Ministerio Fiscal, absolviendo a los demandados de las peticiones deducidas en su contra. La representación letrada de la demandante no se muestra conforme con la decisión adoptada en la... ...trabajadores huelguistas por parte de tres jefes de unidad, constituía una sustitución interna de trabajadores vulneradora del derecho de huelga. El Juzgado, pese a reconocer que efectivamente los tres jefes de unidad realizaron determinadas tareas (encasillado) asignadas a tres trabajadores huelguistas, considera que -atendidas las concretas circunstancias concurrentes-, tal hecho carece de un significado...

PRIMERO.-El Juzgado de lo Social nº 8 de los de Bilbao dictó sentencia el 30-9-15 en la que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora, relativa a tutela de derechos fundamentales, concretamente al derecho de huelga, y ello por entender que la trabajadora no pudo participar en la huelga convocada el 30-5-13 por integrar los servicios mínimos decretados en la Orden de 27-5-13 del Consejero... ..., por otro lado, que la demandante fue la única del servicio que pretendía participar en la huelga, debía, continua argumentando, la empresa realizar una actividad de sustitución de la trabajadora con las otras operarias con las que habitualmente se llevaba a cabo tal suplantación; demostrándose, igualmente, la carencia de intención empresarial de facilitar el derecho de huelga por las mismas...

...vulnerado el derecho de huelga por la empresa; lo que, a la vista, de la referida Resolución de 07-11-2012 apoyo jurídico para calificar de tal modo la conducta empresarial'. Per tant, caldrà aclarir al sindicat recorrent que, de fet, en supòsits com el present la vulneració del dret de vaga es pot produir a dos nivells. D'una banda, en la resolució que fixa els serveis mínims en relació al manteniment...

...informes de seguimiento de la huelga en la tienda de A Coruña, en los cuales consta que el día 22 de marzo de 2014, de 35 trabajadores con jornada planificada en el centro ejercitaron su derecho de huelga 29 trabajadores; que el día 29 efe marzo de 2014, de 34 trabajadores con jornada planificada en el centro ejercitaron su derecho de huelga 24 trabajadores; que el día 5 de abril de 2014, de 28... ...trabajadores con jornada planificada en el centro ejercitaron su derecho de huelga 15 trabajadores; como también se acreditadel Informe Vida Laboral de comunicaciones situaciones de suspensión trabajadores del centro en Huelga comunicado a la TGSS; en los cuales se hace constar que la Sra. Florinda , junto con otros trabajadores, participó en las huelgas desarrolladas los días 22 y 29 de marzo.» Se...

PRIMERO.- La Confederación Sindical ELA (ELA) solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 8 de octubre de 2013, que se declarase la infracción de la Orden de 17 de abril de 2013 (a partir de ahora la Orden), así como del art. 28 de la Constitución (CE ), por parte de la empleadora, en cuanto que vulneró el derecho de huelga de los trabajadores a su servicio, por... ...tercero, de la Orden de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. Antes de entrar a debatir sobre la propuesta que se nos hace, queremos resaltar una serie de ideas fundamentales. A saber: a. El derecho de huelga aparece consagrado en el art. 28.2, de la Constitución y su finalidad, no ha de olvidarse, es la defensa de los intereses de los trabajadores. A falta de una regulación...

...día 22 de febrero de 2.012 por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ITSS), en que se recogen los hechos acecidos durante la huelga de los días 25, 27, 28 y 29 de julio de 2.011, y que concluye que dichos hechos no constituyen vulneración del derecho de huelga. En el hecho probado combatido se trascribe parte de dicho informe relativa al área de trabajo de operación de logística turno total y... LRJS , por la empresa recurrente se denuncia que la sentencia recurrida infringe lo establecido en los artículos 6.4 , 6.5 y 6.7 del Real Decreto-Ley 17/1997, de 4 de marzo , por el que se regula el derecho a la huelga y de los artículos 28.2 y 35 de la Constitución española y de la jurisprudencia que cita respecto a la existencia de vulneración de la libertad sindical, alegando al respecto que...

PRIMERO.-Recurren los trabajadores, Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT) y la empresa Laietana de Llibreteria SL, contra la sentencia que en materia de tutela de derechos fundamentales ha declarado que la empresa ha violado el derecho de huelga al sustituir en las ocasiones que indica a los trabajadores huelguistas con otros trabajadores; sin embargo ha desestimado las pretensiones de... ...la demanda de que se abone a los trabajadores el pago de los salarios correspondientes al tiempo en que su derecho de huelga ha sido lesionado, ya que la huelga consiste en la cesación en la prestación del trabajo y de percepción de salario, y ha desestimado asimismo el pago de la indemnización que prudencialmente fije el Juzgado por los daños morales producidos, ya que no se da parámetro alguno...

Huelga general 29-9-2010: Distinción entre servicios esenciales mínimos y servicios de seguridad y mantenimiento. Efectos de la anulación de la orden de fijación de servicios esenciales mínimos sobre el derecho de huelga de los trabajadores que fueron asignados a la prestación de aquéllos: no hay responsabilidad empresarial. Programas informativos en la televisión privada. ...la empresa con ocasión de la huelga general de 29 de septiembre de 2010 fue contraria al derecho de huelga del art. 28.2 de la Constitución (CE ); b) que se declare el derecho de los trabajadores huelguistas que sufrieron descuentos económicos a ser resarcidos en el 100% de sus salarios descontados; y c) que se declare el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto y que fueron... ..., pues el requerimiento no estaba conectado con el mantenimiento del servicio esencial del derecho a la información, por lo que se vulneró el derecho de huelga de los afectados. El art. 10 de del RDL 17/1977 , sobre relaciones de trabajo, dispone en su segundo párrafo: " Cuando la huelga se declare en empresas encargadas de la prestación de cualquier género de servicios públicos o de reconocida e...