Jurisprudencia sobre Despido verbal

Inicio

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido verbal

Orden por

Importancia

Voces

Despido verbal

Sentencia Social Nº 1008/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 265/2006, 29-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO

Nº de sentencia: 1008/2006

...hecho segundo, en él consta que se produjo un despido verbal el 13-7-05, y como tal se efectúa argumentación en el Fundamento, por lo que instada conciliación el 7-9-05 la acción estaba caducada, y de aquí que se dijese en anterior Fundamento que la revisión fáctica resultaba intrascendente, debiéndose, pues, confirmar la sentencia recurrida y desestimar el recurso planteado.

Sentencia Social Nº 83/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3094/2004, 04-01-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO

Nº de sentencia: 83/2005

...magistrado de instancia, fundamento primero, y con base al relato fáctico, y singularmente hecho primero, nº 36º, sin que, como también dice el magistrado, esté acreditado que hubo un despido verbal el día 02-04-2004, ni que se han ido produciendo las situaciones que se alegan en el escrito de recurso, pues la resultancia fáctica lo contradice, por todo lo que, con desestimación del recurso, procede...

Sentencia Social Nº 2255/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 974/2006, 26-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 2255/2006

...hecho séptimo al consignar que la trabajadora "actora incorporada el día 1 de agosto de 2005, fue objeto de despido verbal ese mismo día"; dicha narración no ha sido ni combatida por el recurso, difícilmente, desde luego al decirse en la misma, quizás en lugar indebido, "(interrogatorio de la actora y del encargado Sr. Pedro )", continuando el relato que la carta del despido fue remitida por valija al... Centro de Trabajo el día 2, para luego intentarlo por burofax en días posterior; debemos coincidir con lo argumentado en el último que el despido fue verbal, no conteniéndose el requisito de forma que requiere el precepto citado como infringido, por lo que no lo ha sido, debiéndose desestimar el submotivo. QUINTO.- Por último, en el apartado Sexto del recurso se ubica otro submotivo dedicado a la...

Sentencia Social Nº 437/2003, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2950/2002, 11-02-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 437/2003

Juez a quo ha establecido, especialmente la afirmación "..... le entregó una carta de despido cuyo tenor literal es el siguiente........" debiendo constar, en su lugar, la frase "le comunicó verbalmente su despido". No puede tener éxito la revisión por cuanto es doctrina reiterada de ésta Sala que es al juzgador de instancia, cuyo exacto y directo conocimiento del asunto garantiza el principio de... ...se combate ni es objeto, en Suplicación, de examen. Toda la problemática del recurso se ciñe a la notificación de la carta de despido. En dicho orden de cosas, el Magistrado tiene como verdad incuestionable que esto se produjo sin que sea posible, a tenor de los hechos probados de la sentencia, partir de un despido verbal como mantiene el trabajador. Lo que es cierto, se insiste, con independencia...

Sentencia Social Nº 461/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2357/2005, 09-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 461/2006

Social nº 7 de Málaga el 27 de Septiembre de 2004, alegándose en la misma que el despido verbal se había producido el 17 de Agosto de 2004. Y Rowasblu S.A. fue declarada en situación de concurso por auto del Juzgado de lo Mercantil de Málaga de 19 de Noviembre de 2004. De donde se deduce que en el momento en que se presentó la demanda por despido ante el Juzgado de lo Social, Rowasblu S.A. todavía no...

Sentencia Social Nº 376/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2338/2005, 02-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 376/2006

Málaga el 27 de Septiembre de 2004 , alegándose en la misma que el despido verbal se había producido el 17 de Agosto de 2004. Y Rowasblu S.A. fue declarada en situación de concurso por auto del Juzgado de lo Mercantil de Málaga de 19 de Noviembre de 2004. De donde se deduce que en el momento en que se presentó la demanda por despido ante el Juzgado de lo Social, Rowasblu S.A. todavía no había sido...

Sentencia Social Nº 415/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2355/2005, 02-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 415/2006

Social nº 7 de Málaga el 27 de Septiembre de 2004, alegándose en la misma que el despido verbal se había producido el 18 de Agosto de 2004. Y Rowasblu S.A. fue declarada en situación de concurso por auto del Juzgado de lo Mercantil de Málaga de 19 de Noviembre de 2004. De donde se deduce que en el momento en que se presentó la demanda por despido ante el Juzgado de lo Social, Rowasblu S.A. todavía no...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4316/2006, 22-11-2007

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO

/2004 ). 2) Y no existe contradicción, como antes se ha adelantado, porque: a) La sentencia recurrida declara improcedente un despido verbal por "faltas de asistencia injustificadas al trabajo", pero ha considerado que la relación laboral por finalización de obra se había producido -22 de Agosto de 2005- el día en que tuvo lugar el despido, y, por esta razón, entiende que a partir de la indicada fecha...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 751/2006, 30-05-2007

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

...parte recurrida en su escrito de impugnación al recurso, y sostiene también el Ministerio Fiscal, existen diferencias sustanciales entre los supuestos contemplados entre la sentencia recurrida y la de contraste. En el primer caso, como ya se ha expuesto y se desprende de los hechos declarados probados, se trata de un proceso por despido verbal tras una relación contractual eventual constituida por...

Sentencia SOCIAL Nº 958/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 384/2018, 17-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 958/2018

...corresponde al trabajador la prueba de la decisión empresarial de cesarle en su puesto de trabajo, siendo la parte demandante la que ha de probar el hecho del despido verbal por ser un hecho constitutivo de los efectos jurídicos que pretende, y que en el presente caso no constan hechos concluyentes reveladores de la intención del empresario de extinguir la relación laboral, sino que por el contrario la... ...y para el supuesto de que se estimase que las palabras del empresario dichas al trabajador constituyen un despido verbal, manifiesta la parte recurrente que las comunicaciones remitidas desde ese mismo día fijando una fecha para la reincorporación al trabajo, ponen de relieve una voluntad de readmisora por el empresario, y que la negativa del trabajador al reincorporarse al puesto de trabajo...