Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5291/2005, 02-03-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
...a una trabajadora, dada de baja por enfermedad, que aportó sus correspondientes partes de baja, y que fue dada de alta el día 26-10-1996, no volviendo más a la empresa en la creencia de que no le darían trabajo, según constaba en los hechos probados, sin que tampoco existiera requerimiento de la empresa para que se reincorporara al mismo, presentando papeleta de conciliación por despido verbal , el...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2017/2003, 27-04-2004
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
Nº de sentencia: S/S
..., habiendo procedido la empresa el 29 de octubre de 2.001 al despido verbal de la actora. En el acto de conciliación ante el SMAC, finalizado sin avenencia, la empresa reconoció la improcedencia del despido ofreciendo a la actora la cantidad de 40.453.-ptas en concepto de indemnización y 62.169.-ptas en concepto de saldo y finiquito. La sentencia de instancia declaró la improcedencia del despido...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1797/2011, 14-12-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
...habitación de su domicilio particular a la familia de la trabajadora, a quien acabó ofreciendo trabajo en el referido establecimiento. Una vez que la demandante y su familia encontraron un nuevo domicilio en otro lugar y dado que la relación entre la empleadora y empleada acabó por deteriorarse, aquélla procedió a comunicar verbalmente el despido de la trabajadora el 15-11-2009, coincidiendo con una...
...judicial de los hechos se infiere que el 31 de diciembre de 2007, el demandante remitió a la demandada por burofax, un escrito en el que decía, entre otros extremos, que se debía ratificar por escrito en el despido verbal acaecido el 17 de diciembre anterior, presentando a continuación la papeleta de conciliación ante el SMAC. La Sala de suplicación en sintonía con la decisión judicial de instancia...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3428/2010, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS
Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de la comunidad Valenciana, que declaró improcedente el despido verbal de la trabajadora, de nacionalidad extranjera, con condena al pago de indemnización y de salarios de tramitación.La Sala declara que la cuestión que se suscita en la sentencia anotada es la relativa a determinar si la demandante --trabajadora extranjera no comunitaria en situación...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3393/2009, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1292/2010, 10-11-2010
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
...haber realizado un nuevo despido en los 20 días siguientes al despido verbal , subsanando los defectos formales del mismo, y podía haber utilizado la posibilidad de solicitar recurso de suplicación contra la anterior sentencia, para obtener la declaración de improcedencia por defectos formales del primer despido y así poder efectuar un nuevo despido en el plazo de los 7 días siguientes a la...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 37/2010, 09-02-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS
...de que a lo largo del procedimiento judicial la empresa ha estado en paradero desconocido por cierre, pone de manifiesto y obviamente indica, que el trabajador demandante fue objeto del despido verbal que propugna, o al menos de un despido tácito por cierre de la empresa, en la fecha indicada en la demanda». Nada de esto acontece en el caso de autos, en el que nada se discute sobre la existencia o...
...no de un despido verbal -que era lo debatido en la de contraste--, siendo lo que ha ocurrido que la Sala ha rechazado la revisión fáctica pretendida por la parte, con la intención de variar el relato fáctico para incluir una serie de conclusiones como consecuencia de la prueba de interrogatorio del representante de la empresa.En todo caso respecto de este motivo concurre además falta de contenido...
Sentencia Social Nº 479/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 87/2016, 12-07-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 479/2016
...acontece en el presente caso, y si no se ha hecho así entiende esta Sala que estaríamos ante un despido verbal , ahora bien, de acuerdo con el apartado 2 del referido artículo 11 del Real Decreto 1382/1985 , dispone que '...respecto a las indemnizaciones, en el supuesto de despido declarado improcedente se estará a las cuantías que se hubiesen pactado en el contrato, siendo en su defecto de veinte días de...
Sentencia Social Nº 899/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1459/2015, 28-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 899/2016
...los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía sendos actos de conciliación, en virtud de papeletas presentadas el 29/10/14 y el 5/11/14, la primera por despido verbal , y la segunda por el despido notificado por escrito, ambas por despido con vulneración de derechos fundamentales, a las cuales únicamente no compareció la empresa codemandada 'Centro de Formación Profesional Cuenca...
...despidos , uno verbal y otro tras la recepción de la carta, puesto que solamente se imputa una conducta, la de los daños causados (hecho probado décimo), y simplemente lo ocurrido es que se negó a recibir, a recepcionar, la carta, aunque no estuviera conforme con su contenido, que le debió de ser entregada posteriormente mediante burofax. Pues recibir la carta, firmar su mera recepción, firmando el día, e...
Sentencia Social Nº 1075/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 818/2015, 01-09-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MARTÍNEZ ALMAZÁN, JESÚS
Nº de sentencia: 1075/2016
...solicitado en forma y era la única prueba existente para que pudiera acreditarse el hecho del despido verbal o cuando menos tácito'.De la prueba practicada por el actor en las actuaciones, y de la que se intentó valer antes de la presentación del escrito de demanda, y en este mismo escrito, y que fue expresamente admitida su practica, la solución adoptada por la juzgadora de instancia, en su fundamento de...
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Despido verbal
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5291/2005, 02-03-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
...a una trabajadora, dada de baja por enfermedad, que aportó sus correspondientes partes de baja, y que fue dada de alta el día 26-10-1996, no volviendo más a la empresa en la creencia de que no le darían trabajo, según constaba en los hechos probados, sin que tampoco existiera requerimiento de la empresa para que se reincorporara al mismo, presentando papeleta de conciliación por despido verbal , el...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2017/2003, 27-04-2004
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
Nº de sentencia: S/S
..., habiendo procedido la empresa el 29 de octubre de 2.001 al despido verbal de la actora. En el acto de conciliación ante el SMAC, finalizado sin avenencia, la empresa reconoció la improcedencia del despido ofreciendo a la actora la cantidad de 40.453.-ptas en concepto de indemnización y 62.169.-ptas en concepto de saldo y finiquito. La sentencia de instancia declaró la improcedencia del despido...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1797/2011, 14-12-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
...habitación de su domicilio particular a la familia de la trabajadora, a quien acabó ofreciendo trabajo en el referido establecimiento. Una vez que la demandante y su familia encontraron un nuevo domicilio en otro lugar y dado que la relación entre la empleadora y empleada acabó por deteriorarse, aquélla procedió a comunicar verbalmente el despido de la trabajadora el 15-11-2009, coincidiendo con una...
...judicial de los hechos se infiere que el 31 de diciembre de 2007, el demandante remitió a la demandada por burofax, un escrito en el que decía, entre otros extremos, que se debía ratificar por escrito en el despido verbal acaecido el 17 de diciembre anterior, presentando a continuación la papeleta de conciliación ante el SMAC. La Sala de suplicación en sintonía con la decisión judicial de instancia...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3428/2010, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS
Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de la comunidad Valenciana, que declaró improcedente el despido verbal de la trabajadora, de nacionalidad extranjera, con condena al pago de indemnización y de salarios de tramitación.La Sala declara que la cuestión que se suscita en la sentencia anotada es la relativa a determinar si la demandante --trabajadora extranjera no comunitaria en situación...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3393/2009, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1292/2010, 10-11-2010
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
...haber realizado un nuevo despido en los 20 días siguientes al despido verbal , subsanando los defectos formales del mismo, y podía haber utilizado la posibilidad de solicitar recurso de suplicación contra la anterior sentencia, para obtener la declaración de improcedencia por defectos formales del primer despido y así poder efectuar un nuevo despido en el plazo de los 7 días siguientes a la...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 37/2010, 09-02-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS
...de que a lo largo del procedimiento judicial la empresa ha estado en paradero desconocido por cierre, pone de manifiesto y obviamente indica, que el trabajador demandante fue objeto del despido verbal que propugna, o al menos de un despido tácito por cierre de la empresa, en la fecha indicada en la demanda». Nada de esto acontece en el caso de autos, en el que nada se discute sobre la existencia o...
...no de un despido verbal -que era lo debatido en la de contraste--, siendo lo que ha ocurrido que la Sala ha rechazado la revisión fáctica pretendida por la parte, con la intención de variar el relato fáctico para incluir una serie de conclusiones como consecuencia de la prueba de interrogatorio del representante de la empresa.En todo caso respecto de este motivo concurre además falta de contenido...
Sentencia Social Nº 479/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 87/2016, 12-07-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 479/2016
...acontece en el presente caso, y si no se ha hecho así entiende esta Sala que estaríamos ante un despido verbal , ahora bien, de acuerdo con el apartado 2 del referido artículo 11 del Real Decreto 1382/1985 , dispone que '...respecto a las indemnizaciones, en el supuesto de despido declarado improcedente se estará a las cuantías que se hubiesen pactado en el contrato, siendo en su defecto de veinte días de...
Sentencia Social Nº 899/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1459/2015, 28-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 899/2016
...los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía sendos actos de conciliación, en virtud de papeletas presentadas el 29/10/14 y el 5/11/14, la primera por despido verbal , y la segunda por el despido notificado por escrito, ambas por despido con vulneración de derechos fundamentales, a las cuales únicamente no compareció la empresa codemandada 'Centro de Formación Profesional Cuenca...
...despidos , uno verbal y otro tras la recepción de la carta, puesto que solamente se imputa una conducta, la de los daños causados (hecho probado décimo), y simplemente lo ocurrido es que se negó a recibir, a recepcionar, la carta, aunque no estuviera conforme con su contenido, que le debió de ser entregada posteriormente mediante burofax. Pues recibir la carta, firmar su mera recepción, firmando el día, e...
Sentencia Social Nº 1075/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 818/2015, 01-09-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MARTÍNEZ ALMAZÁN, JESÚS
Nº de sentencia: 1075/2016
...solicitado en forma y era la única prueba existente para que pudiera acreditarse el hecho del despido verbal o cuando menos tácito'.De la prueba practicada por el actor en las actuaciones, y de la que se intentó valer antes de la presentación del escrito de demanda, y en este mismo escrito, y que fue expresamente admitida su practica, la solución adoptada por la juzgadora de instancia, en su fundamento de...