Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social 2004/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 81/2026 de 25 de junio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER

Nº de sentencia: 2004/2026

...elimine la mención a "ratifica el despido disciplinario", resulta innecesario dado que ha quedado claro que el trámite que se inicia fue el del expediente contradictorio y nadie discute que el despido disciplinario se impone por carta de 7-3-2025. Por último y respecto de la demanda que interpone la actora, entendemos que más propiamente que "de reconocimiento de derecho y cantidad en fecha 5.3.25" que... ...normativa de protección de datos, con apertura de expediente contradictorio. 7.- Tras la recepción de la propuesta de sanción de despido disciplinario, la actora en fecha 27.1.25 comunica a la Conselleria de Sanidad su voluntad de extinguir la relación laboral con derecho a indemnización ex. Art. 41.3 ET. En el seno del proceso contradictorio del despido disciplinario notificado a la...

Sentencia Social 1220/2026 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 579/2026 de 07 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: LAURA GARCIA-MONGE PIZARRO

Nº de sentencia: 1220/2026

...novo en el acto del juicio de defectos o vicios que afectan al válido ejercicio de la potestad disciplinaria del empresario, tales como la falta de instrucción del expediente contradictorio exigido por convenio colectivo ( SSTS de 5 de diciembre de 2019, rec. 1849/2017, y de 25 de marzo de 2022, rec. 4395/2019) o la omisión de los principios de audiencia y contradicción en el...

Sentencia Social 260/2026 Tribunal Superior de Justicia de Navarra . Sala de lo Social, Rec. 147/2026 de 21 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 260/2026

...del trabajador afiliado y la garantía legal del expediente contradictorio de los representantes de los trabajadores ( art. 68.a ET) porque en ambos supuestos nos encontramos ante una protección reforzada de los trabajadores por razones sindicales. Llama la atención de que se trata de garantías legales que no tienen en principio un límite de vencimiento temporal preestablecido y que se... ...expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese" y "Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato". La jurisprudencia ha tenido ocasión de pronunciarse...

Sentencia Social 3119/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1266/2026 de 03 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EMILIO FERNANDEZ DE MATA

Nº de sentencia: 3119/2026

. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados...

Sentencia Social 165/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Granollers, Rec. 1084/2025 de 02 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Granollers

Ponente: CARLA GASCH QUINTANA

Nº de sentencia: 165/2026

...despido tácito, sino que se le notificó la apertura de un expediente contradictorio, así como la carta de despido mediante burofax, en el domicilio de la actora, que ésta no sólo no recogió, sino que tampoco retiró de la oficina de correos. Asimismo, se opone a la declaración de nulidad del despido objeto de autos, alegando, en síntesis, que, si bien la actora se hallaba en situación de IT en el momento... ...cuenta que la empresa demandada abrió un expediente contradictorio e invoca unos supuestos motivos disciplinarios para justificar la extinción de la relación laboral. Por lo que con independencia de si los hechos contenidos en la carta de despido son ciertos o no, no puede considerarse que el despido sea nulo por haber vulnerado el derecho a la igualdad y no discriminación de la actora por razón de...

Sentencia Social 272/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 17 de Barcelona, Rec. 1198/2024 de 13 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 17 de Barcelona

Ponente: JOSE RAMON DAMASO ARTILES

Nº de sentencia: 272/2026

..., disponiendo que las sanciones por faltas graves o muy graves deberán imponerse previa instrucción del correspondiente expediente contradictorio a la persona trabajadora, consistente en que, previamente a la imposición de la sanción, tendrán derecho a ser oídos el interesado y la representación de las personas trabajadoras o sindical en el plazo de diez días, a contar desde la comunicación escrita de los...

Sentencia Social 1525/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1708/2024 de 21 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AURORA BARRERO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 1525/2026

...despido improcedente por falta de instrucción de expediente contradictorio y tal alegación se hizo por primera vez en el escrito de demanda, se concluyó en que no debe efectuarse una interpretación rigorista de los requisitos formales del escrito de demanda. Por otra parte, recordemos que se residencia en el órgano judicial la calificación del despido. La STS 104/2022 de 2 febrero...

Sentencia Social 167/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander, Rec. 1145/2024 de 29 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Santander

Ponente: LORENA LAGÜERA ESTEBANEZ

Nº de sentencia: 167/2026

. 1. El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido impuesta mediante demanda, que habrá de ser presentada dentro del plazo señalado en el artículo 103. 2. En los procesos de impugnación de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, la parte demandada habrá de aportar el expediente... ...contradictorio legalmente establecido. 3. Corresponderá al empresario probar la realidad de los hechos imputados al trabajador, y su entidad, sin que puedan ser admitidos otros motivos de oposición a la demanda que los alegados en su momento para justificar la sanción. Las alegaciones, pruebas y conclusiones deberán ser realizadas por las partes en el orden establecido para los despidos...

Sentencia Social 689/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 982/2025 de 02 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 689/2026

...el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o RRDD que regulan determinadas relaciones especiales -RD 1146/2006 y 1331/2006, imponiendo incluso mayos exigencias, como las de incoar expedientes contradictorios- o por la vía de convenios colectivos en los que, en algunos de ellos, se contempla... ...exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le...

Sentencia Social 1595/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2113/2025 de 25 de junio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1595/2026

...al trabajador que gestionase el pago directo de la prestación de IT a través de la mutua. La empresa no cesó su actividad. Con fecha 17 de febrero de 2025, un día antes de iniciarse el expediente contradictorio, el trabajador solicitó vacaciones".Esta modificación resulta del documento nº 6 aportada por la actora en el acto de la vista y del documento nº 6 aportado por la demandada consistente en... ...durante todo el año. Se pretende modificar este hecho declarado probado pues se simula la notificación de la baja de actividad con la gestión del pago por la mutua.*Interesa a esta parte ADICIONAR al HECHO PROBADO TERCERO, un segundo párrafo, con el siguiente contenido:"Con fecha 27-2-25 la empresa procedió al despido disciplinario del actor con efectos 5-3-25, tras expediente contradictorio y...