Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social 1153/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1412/2025 de 07 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 1153/2026

...situación existente entre el demandante y los operarios de GIBTEL no tuvo lugar hasta el mes de noviembre de 2023, en la medida en que el día 8 se recibió la denuncia de GIBTEL y ese mismo día se inició el proceso investigador de la denuncia realizada, llevándose a cabo las reuniones con los operarios el día 27 de noviembre de 2023. Así, teniendo en cuenta que el expediente contradictorio frente al... ..., que quedaron reflejados en el expediente contradictorio elaborado por la compañía demandada y lo que posteriormente ratificaron en el acto del juicio. Más al contrario, la juzgadora de instancia valorando la prueba testifical practicada en el acto del juicio considera acreditadas las faltas de respeto, los malos tratos de palabra y abuso de autoridad que sufrieron por parte de D. Eutimio...

Sentencia Social 1187/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1441/2025 de 07 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 1187/2026

. Según sostiene la parte demandada, aquí recurrente, el art. 55.1 del ET es el que identifica los requisitos formales de la carta de despido, al margen de otras exigencias que, para determinado colectivo, impone como la de expediente contradictorio, y las que puedan establecerse en los convenios colectivos de aplicación. A partir de ahí, y en relación con los... ...mediante la audiencia a su sindicato-, sino también en otras normas como el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o RRDD que regulan determinadas relaciones especiales -RD 1146/2006 y 1331/2006, imponiendo incluso mayos exigencias, como las de incoar expedientes contradictorios- o por la vía de...

Sentencia Social 177/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Albacete, Rec. 430/2025 de 15 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Albacete

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 177/2026

...debían tomarse medidas para que los trabajadores del departamento de administración no le faltasen al respeto a Dª Maribel, pues de lo contrario interpondría acciones judiciales, iniciando el protocolo de acoso laboral o la denuncia penal correspondiente, dio lugar a que D. Carmelo el 4 de abril de 2025, le iniciase a su hermana un expediente contradictorio y seguidamente con... ...persona del departamento de administración había insultado a Dª Maribel, no habiendo hecho nada al respecto D. Carmelo. Tras esta comunicación del Letrado de la actora a D. Carmelo, el día 4 de abril de 2025 se le comunica a Dª Maribel, la apertura de expediente contradictorio, por la comisión de falta muy grave, que, tras la formulación de alegaciones por...

Sentencia Social 609/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2238/2025 de 01 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 609/2026

...de la entidad demandada que el trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal estaba realizando trabajos de camarero en el establecimiento que regenta su mujer y que pudiendo ser constitutivos de una posible falta laboral se interesó las actuaciones oportunas a fin de llevar a cabo su verificación, entre ellas la de detective privado.H) No consta la existencia de expediente... ...contradictorio sancionador. 4.El Juzgado declaró el despido improcedente considerando que la investigación de detectives se limita únicamente a 6 días, de los cuales cuatro días únicamente se siguió la vigilancia por la tarde, desconociendo si se llevó a cabo actividad alguna por parte del trabajador también durante la mañana de esos días y, por otro lado, solo dos días consta el horario de mañana...

Sentencia Social 165/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Tarragona, Rec. 598/2023 de 06 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Tarragona

Ponente: ENRIQUE BENET GARCIA

Nº de sentencia: 165/2026

...colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado...

Sentencia Social 384/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 161/2026 de 14 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 384/2026

...posible determinar el número de personas que ocupan el citado vehículo". Como antes se ha dicho, puesto que el ordinal impugnado se limita a transcribir la carta notificada (con relación al expediente contradictorio practicado), no es posible alterar el relato impugnado, sin perjuicio de que no cabe la cita de la documental consistente en el atestado o declaraciones de partes y testigos para...

Sentencia Social 718/2026 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 2429/2025 de 28 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CRISTINA GARCIA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 718/2026

...normas y formalidades: designación del Instructor y del Secretario. La empresa dio trámite de audiencia al actor, pero obvió dicho requisito formal, no habiéndose nombrado ni Instructor ni Secretario, para la tramitación del expediente contradictorio." Lo sostiene en los documentos nº 1 , 2 y 3 de su ramo (carta de despido, pliego de cargos y alegaciones) donde dice se observa que no...

Sentencia Social 450/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 139/2026 de 08 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO

Nº de sentencia: 450/2026

. En el citado expediente contradictorio se investiga las conductas que el Dr. Emilio le imputa (Doc. 06 Idcq): - Agresividad y trato incorrecto. - Incumplimiento de los objetivos del servicio (HOPE, CARE, Ratio de primeras sucesivas SNP). - Falsificación de datos clínicos y de ensayos clínicos. - Incluir a pacientes en ensayos clínicos incumplimiendo los criterios de inclusión... ...anterioridad al inicio del expediente contradictorio que se le entrega el 22/01/25 al denunciante, este no había manifestado ser víctima de acoso laboral por parte del denunciado o haber sido destinatario de algún comportamiento de hostigamiento. -Se reconoce en la propia denuncia (pág. 3/5) que la presentación de la denuncia es una actuación reactiva: "Pero al recibir el expediente...

Sentencia Social 576/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 15/2025 de 25 de junio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 576/2026

..., aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015. Además, mediante dicha comunicación se le informó de la suspensión cautelar de empleo y sueldo durante 7 días naturales mientras se resolvia el presente expediente contradictorio y se le requirió que no acudiera al centro de trabajo ni tener contacto con usuarios, familiares, compañeros o responsables desde la entrega de las comunicaciones. Cuando le...

Sentencia Social 250/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 887/2025 de 15 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 250/2026

...sustantivas o de la jurisprudencia. La demanda reclamaba la declaración de despido nulo por adoptarse dada su situación de baja médica, así como por su condición de representante sindical, lo que conlleva una vulneración de derechos fundamentales, o subsidiariamente despido improcedente por falta de expediente contradictorio y no ser ciertos los hechos imputdos.La sentencia niega la concurrencia de...