Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 154/2018, 12-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN

Nº de sentencia: 143/2018

Sentencia SOCIAL Nº 280/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 456/2018, 10-08-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA

Nº de sentencia: 280/2018

...acontecimiento determinado'. Por tanto para que exista contratación temporal es preciso que la cláusula extintiva esté vinculada a una fecha o a un hecho o acontecimiento determinado, no admitiéndose definiciones del hecho o acontecimiento de naturaleza 'indeterminada'.Tercera: La forma 'determinada' por excelencia de fijar la extinción del contrato temporal es el uso de una fecha fija. A falta de fecha fija...

Sentencia SOCIAL Nº 120/2018, JSO Valladolid, Sec. 1, Rec 1012/2017, 17-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ALFONSO

Nº de sentencia: 120/2018

Sentencia SOCIAL Nº 121/2018, JSO Valladolid, Sec. 1, Rec 967/2017, 17-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ALFONSO

Nº de sentencia: 121/2018

Sentencia SOCIAL Nº 46/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 477/2017, 05-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 46/2018

...temporal en nuestro país, generando una polémica doctrinal y judicial como pocas veces se ha podido presenciar.Así, se ha sostenido que en la Sentencia analizada del TJUE existe una cierta confusión entre la finalización del 'contrato de trabajo o de la relación laboral (...) por condiciones objetivas' -que caracteriza el ámbito de aplicación de la Directiva respecto a los contratos temporales- con la... ...propia extinción. En esta línea argumental, no cabe equiparar la configuración de la temporalidad desde una perspectiva causal con el hecho de que la finalización del contrato comporte una equiparación con las extinciones por causas objetivas. Qué duda cabe que si el ordenamiento español estableciera que las finalizaciones de contratos temporales por causas objetivas ( artículos 51 y 52 del Estatuto de...

Sentencia SOCIAL Nº 116/2018, JSO Valladolid, Sec. 1, Rec 948/2017, 11-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ALFONSO

Nº de sentencia: 116/2018

Sentencia SOCIAL Nº 28/2018, JSO Valladolid, Sec. 1, Rec 912/2017, 24-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ALFONSO

Nº de sentencia: 28/2018

Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 596/2017, 29-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 12/2018

Sentencia Social 54/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 598/2022 de 14 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 54/2023

...vulneración del derecho fundamental a la igualdad "por ser la auténtica causa el hecho de que vaya a estar de baja durante un largo período". La parte demandada, la empresa GPI CARPAS Y SERVICIOS S.L. alega que nos encontramos ante una extinción válida de contrato temporal, que fue celebrado por causa legal y acreditada. Señala que, si bien el montaje y desmontaje de carpas es la actividad normal de...

Sentencia Social 86/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 63/2021 de 03 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 86/2022

...aquí impugnada alguna cantidad en concepto de indemnización por fin de contrato, lo que como es obvio no procede, si en realidad en aquellos momentos no tuvo lugar la extinción de contrato temporal alguno, como es el caso, y tratándose de un concepto considerado en directa relación con el despido cuyas consecuencias nos ocupan - S.TSJ. de Cataluña de 26.10.2000-, tal cantidad habría de ser...