Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social 352/2023 TSJ -, Rec. 1200/2022 de 12 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 352/2023

Sentencia Social 289/2023 TSJ -, Rec. 45/2023 de 24 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 289/2023

...más para combatir el uso abusivo de la contratación temporal. G) A modo de consideración final, cabe traer a colación aquí los razonamientos desplegados por el Tribunal Supremo, entre otras en la sentencia de 17 de diciembre de 1997 (Rec. 3063/1996) sobre el derecho a la indemnización por extinción de los contratos temporales suscritos en las modalidades que la tienen reconocida, en...

Sentencia Social 351/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 329/2021 de 02 de septiembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 351/2022

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 134/2022 de 21 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

..., no resulta en modo alguno atendible si tenemos en cuenta que del relato fáctico de la sentencia recurrida no se desprende ningún dato revelador de una conducta antisindical de la empresa, sino que ha quedado debidamente constatado que la extinción del contrato temporal tuvo lugar en la fecha prevista en el contrato -31 de diciembre de 2.001- y además esta circunstancia ya era conocida por la... ...debate en la sentencia de contraste en la que la sala de suplicación resuelve, a la vista de hechos probados, que no se puede colegir que exista conducta antisindical de la empresa pues ha quedado debidamente constatado que la extinción del contrato temporal tuvo lugar en la fecha prevista en el contrato -31 de diciembre de 2.001- y, además, esta circunstancia ya era conocida por la recurrente desde el...

Sentencia Social 63/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4091/2021 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 63/2023

Extinción de un contrato temporal con posterioridad a la finalización del plazo pactado. La empresa había tramitado un ERTE por causas organizativas y productivas relacionadas con el COVID-19. Debe calificarse como un despido improcedente y no nulo. Reitera doctrina STS (Pleno) de 19 de octubre de 2022, recurso 2206/2021. PRIMERO.- 1.- El debate casacional consiste en determinar si la extinción del contrato temporal del actor con posterioridad a la finalización del plazo pactado, debe calificarse como un despido improcedente o nulo. La empresa había tramitado un ERTE por causas organizativas y productivas relacionadas con el COVID-19. Dicho ERTE había afectado al demandante, cuyo contrato se había...

Sentencia Social 213/2023 Tribunal Supremo, Rec. 85/2022 de 22 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 213/2023

. 1. El recurso de casación de la empresa se articula en un único motivo que denuncia infracción de la doctrina establecida en la STS 28 de abril de 2020, rec.1113/2009, para sostener, con base a la misma, que la extinción de los contratos temporales se produce cuando llega el día pactado, incluso cuando el término vence durante la tramitación de un proceso de despido, de forma que los... ...derivadas de la presente declaración". También hemos mencionado que el recurso de casación de la empresa se articula en un único motivo que denuncia infracción de la doctrina establecida en la STS 28 de abril de 2020, rec.1113/2009, para sostener, con base a la misma, que la extinción de los contratos temporales se produce cuando llega el día pactado, incluso cuando el término vence...

Sentencia Social 212/2023 Tribunal Supremo, Rec. 61/2022 de 22 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 212/2023

...recurso de casación de la empresa se articula en un único motivo que denuncia infracción de la doctrina establecida en la STS 28 de abril de 2020, rec. 1113/2009, para sostener, con base a la misma, que la extinción de los contratos temporales se produce cuando llega el día pactado, incluso cuando el término vence durante la tramitación de un proceso de despido, de forma que los efectos de la... ...misma, que la extinción de los contratos temporales se produce cuando llega el día pactado, incluso cuando el término vence durante la tramitación de un proceso de despido, de forma que los efectos de la declaración de nulidad del cese se limitan al pago de los salarios devengados hasta esa fecha. 2.- Contra lo que afirma la resolución recurrida, no hay obstáculo legal alguno para...

Sentencia Social 143/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4476/2019 de 21 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 143/2023

...despido hubiera fijado expresamente la cuantía y ésta, ya cuantificada, no hubiera sido impugnada de contrario. Tampoco era necesario que en el proceso declarativo se tuviera que haber invocado como momento de la extinción otro -falta de llamamiento al inicio del curso escolar- y no el que activó la parte actora y en suplicación se ha identificado - extinción del contrato temporal que entendía...

Sentencia Social 12/2023 del Tribunal Supremo, Rec. 3770/2021 de 10 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 12/2023

...empresario se limite a la indemnización ante la imposibilidad de readmitir. Lo mismo ocurre cuando la imposibilidad de readmisión viene propiciada por la válida extinción del contrato temporal producida después del despido ( SSTS de 29 de enero de 1997, Rcud. 3461/1995 y de 19 de septiembre de 2000, Rcud. 3904/1999); o por fallecimiento del trabajador ( STS de 13 de febrero de...

Sentencia Social 11/2023 del Tribunal Supremo, Rec. 3638/2021 de 10 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 11/2023

Extinción por finalización del contrato temporal de trabajo que se justifica por causa de fuerza mayor, derivada del COVID. Solicitud de nulidad del despido por ser reactivo a una reclamación anterior que es desestimada en sentencia. Solicitud de nulidad por discriminación que se argumenta por primera vez en fase de conclusiones. Inexistencia de incongruencia omisiva. Falta de contradicción.