Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 3195/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 538/2022, 30-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GARCIA ROS, AMADOR


Nº de sentencia: 3195/2022



Sentencia SOCIAL Nº 203/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2578/2020, 26-01-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 203/2021



Sentencia SOCIAL Nº 644/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1258/2019, 12-07-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 644/2022



.../2018, se razona:'No es óbice para apreciar la contradicción entre las sentencias comparadas que en la sentencia recurrida se haya ejercitado una acción de reclamación de cantidad, en tanto en la de contraste se plantea una acción de impugnación de despido ya que lo relevante es que en ambos supuestos, ante la extinción del contrato temporal por interinidad, las sentencias comparadas llegan a...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2530/2021, 05-07-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ



...naturaleza y porque la normativa aplicable es otra, (a salvo de las expresamente aplicables de la legislación laboral). Y en la instancia no se puso en cuestión la relación societaria, los servicios prestados durante ese tiempo como socia trabajadora no integran el cálculo de la indemnización por la extinción del contrato temporal eventual. Estimando el recurso.Se aprecia falta de relación precisa y...
Sentencia SOCIAL Nº 427/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 372/2022, 06-06-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 427/2022



...para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015.Debe de tenerse en cuenta que la parte dispositiva de la STJUE concluye en su apartado 5) que:'El Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido de que no obliga a un tribunal nacional que conoce de un litigio entre un empleado público y su empleador... ...en los supuestos de falta de concurrencia de causa extintiva, o la establecida jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el...
Sentencia SOCIAL Nº 380/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 320/2022, 23-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 380/2022



...inclusión en el ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015.Debe de tenerse en cuenta que la parte... ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. Se establece, por tanto, la regulación de una compensación económica...
Sentencia SOCIAL Nº 385/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 317/2022, 23-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 385/2022



...concurrencia de causa extintiva , o la establecida jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de... ...nuestro ordenamiento para los supuestos de cese regular , que es superior a la establecida para la extinción de los contratos temporales, y se establece en función de la duración de la relación laboral , teniendo en cuenta la unidad esencial del vínculo en los supuestos de sucesivos contratos temporales, siendo así que dicha indemnización ha sido determinada como adecuada por parte del TS en el supuesto...
Sentencia SOCIAL Nº 413/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2022, 31-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO


Nº de sentencia: 413/2022



...en el asunto León Mediada (C-86/14), tal denominación no excluye su inclusión en el ámbito de la Directiva'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se revisa por STS... ...reglamentaria de la plaza, indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación.Indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades.Se...
Sentencia SOCIAL Nº 286/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2021, 17-03-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON


Nº de sentencia: 286/2022



Sentencia SOCIAL Nº 425/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 362/2022, 06-06-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 425/2022



...diciembre de 2014 en el asunto León Mediada (C-86/14 ), tal denominación no excluye su inclusión en el ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se... ...jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción...

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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 3195/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 538/2022, 30-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GARCIA ROS, AMADOR


Nº de sentencia: 3195/2022



Sentencia SOCIAL Nº 203/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2578/2020, 26-01-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL


Nº de sentencia: 203/2021



Sentencia SOCIAL Nº 644/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1258/2019, 12-07-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 644/2022



.../2018, se razona:'No es óbice para apreciar la contradicción entre las sentencias comparadas que en la sentencia recurrida se haya ejercitado una acción de reclamación de cantidad, en tanto en la de contraste se plantea una acción de impugnación de despido ya que lo relevante es que en ambos supuestos, ante la extinción del contrato temporal por interinidad, las sentencias comparadas llegan a...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2530/2021, 05-07-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ



...naturaleza y porque la normativa aplicable es otra, (a salvo de las expresamente aplicables de la legislación laboral). Y en la instancia no se puso en cuestión la relación societaria, los servicios prestados durante ese tiempo como socia trabajadora no integran el cálculo de la indemnización por la extinción del contrato temporal eventual. Estimando el recurso.Se aprecia falta de relación precisa y...
Sentencia SOCIAL Nº 427/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 372/2022, 06-06-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 427/2022



...para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015.Debe de tenerse en cuenta que la parte dispositiva de la STJUE concluye en su apartado 5) que:'El Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido de que no obliga a un tribunal nacional que conoce de un litigio entre un empleado público y su empleador... ...en los supuestos de falta de concurrencia de causa extintiva, o la establecida jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el...
Sentencia SOCIAL Nº 380/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 320/2022, 23-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 380/2022



...inclusión en el ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015.Debe de tenerse en cuenta que la parte... ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. Se establece, por tanto, la regulación de una compensación económica...
Sentencia SOCIAL Nº 385/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 317/2022, 23-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 385/2022



...concurrencia de causa extintiva , o la establecida jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de... ...nuestro ordenamiento para los supuestos de cese regular , que es superior a la establecida para la extinción de los contratos temporales, y se establece en función de la duración de la relación laboral , teniendo en cuenta la unidad esencial del vínculo en los supuestos de sucesivos contratos temporales, siendo así que dicha indemnización ha sido determinada como adecuada por parte del TS en el supuesto...
Sentencia SOCIAL Nº 413/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2022, 31-05-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO


Nº de sentencia: 413/2022



...en el asunto León Mediada (C-86/14), tal denominación no excluye su inclusión en el ámbito de la Directiva'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se revisa por STS... ...reglamentaria de la plaza, indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación.Indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades.Se...
Sentencia SOCIAL Nº 286/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2021, 17-03-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON


Nº de sentencia: 286/2022



Sentencia SOCIAL Nº 425/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 362/2022, 06-06-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 425/2022



...diciembre de 2014 en el asunto León Mediada (C-86/14 ), tal denominación no excluye su inclusión en el ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET. Jurisprudencia que se... ...jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET, que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción...

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