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Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Orellana Cano, Ana Maria
Blasco Pellicer, Angel Antonio
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato de interinidad
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato indefinido no fijo
Contrato de Trabajo
Despido colectivo
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 892/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 347/2022, 06-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA
Nº de sentencia: 892/2022
...la inaplicación de la indemnización que se pretende por la parte recurrente de 20 días por año prevista en el artículo 53 ET , ni tampoco la prevista en el art. 49.1.c ET para la extinción de los contratos temporales , puesto que dicho precepto excluye de la indemnización a los contratos de interinidad y a los contratos formativos' ( STS de 14 de enero de 2021, rcud 2505/2019 , y las que en ella...
Sentencia SOCIAL Nº 297/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2022, 25-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 297/2022
...del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET . Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015 .Debe de tenerse en cuenta que la parte dispositiva del la STJUE concluye en su apartado 5) que: 'El Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido de que no obliga a un tribunal nacional que conoce...
...indefinido no fijo da lugar al percibo de una indemnización , ya sea la del despido improcedente en los supuestos de falta de concurrencia de causa extintiva , o la establecida jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin...
Sentencia SOCIAL Nº 298/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 220/2022, 25-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 298/2022
...diciembre de 2014 en el asunto León Mediada (C-86/14 ), tal denominación no excluye su inclusión en el ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET . Jurisprudencia que se...
...jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción...
Sentencia SOCIAL Nº 367/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 48/2022, 24-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 367/2022
Sentencia SOCIAL Nº 276/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 231/2019, 22-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 276/2022
...contratos de trabajo o relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la temporalidad laboral, el artículo 3 del Real Decreto ley 5/2001, de 2...
...marzo, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, implantó la denominada 'compensación por temporalidad', en el artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, dándole la redacción que se ha transcrito anteriormente. Quedaron excluidos del derecho a la indemnización por extinción de los contratos temporales , los trabajadores que...
Sentencia SOCIAL Nº 228/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 117/2022, 28-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 228/2022
...ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET . Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015 .Debe de tenerse en cuenta que la parte dispositiva...
...prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. Se establece, por tanto, la regulación de...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1135/2021, 06-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
Sentencia SOCIAL Nº 531/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4927/2019, 08-06-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 531/2022
Sentencia SOCIAL Nº 511/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3214/2020, 01-06-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de sentencia: 511/2022
..., en los supuestos de extinción de los contratos temporales cuando el trabajador cesado, disconforme con la consideración del cese como regular, pretende que se declare que el mismo constituye un despido al que haya que aparejar las consecuencias del artículo 56 ET. En tales casos, la desestimación del núcleo de su impugnación, negando la existencia de un despido, no deja sin efecto el derecho de...
Sentencia SOCIAL Nº 498/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 601/2021, 31-05-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO
Nº de sentencia: 498/2022
Despido nulo por vulneración del derecho de huelga. Extinción tras finalización de contrato temporal y participación en una huelga como miembro del Comité de Huelga. Serveis Educatius Ciut'art S.L. Aplica doctrina.
PRIMERO.- 1.La empresa Serveis Educatius Ciutart SL (en adelante Serveis) combate en casación unificadora la declaración de la nulidad del despido por participación en una huelga, sosteniendo que lo acaecido es la extinción del contrato temporal suscrito entre las partes.Se impugna la sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 20 de mayo de 2020 (RS 104...
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 892/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 347/2022, 06-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA
Nº de sentencia: 892/2022
...la inaplicación de la indemnización que se pretende por la parte recurrente de 20 días por año prevista en el artículo 53 ET , ni tampoco la prevista en el art. 49.1.c ET para la extinción de los contratos temporales , puesto que dicho precepto excluye de la indemnización a los contratos de interinidad y a los contratos formativos' ( STS de 14 de enero de 2021, rcud 2505/2019 , y las que en ella...
Sentencia SOCIAL Nº 297/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2022, 25-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 297/2022
...del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET . Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015 .Debe de tenerse en cuenta que la parte dispositiva del la STJUE concluye en su apartado 5) que: 'El Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido de que no obliga a un tribunal nacional que conoce...
...indefinido no fijo da lugar al percibo de una indemnización , ya sea la del despido improcedente en los supuestos de falta de concurrencia de causa extintiva , o la establecida jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin...
Sentencia SOCIAL Nº 298/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 220/2022, 25-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 298/2022
...diciembre de 2014 en el asunto León Mediada (C-86/14 ), tal denominación no excluye su inclusión en el ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET . Jurisprudencia que se...
...jurisprudencialmente para los supuestos de cobertura reglamentaria de la plaza, estableciéndose una indemnización que supera la prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción...
Sentencia SOCIAL Nº 367/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 48/2022, 24-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 367/2022
Sentencia SOCIAL Nº 276/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 231/2019, 22-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 276/2022
...contratos de trabajo o relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la temporalidad laboral, el artículo 3 del Real Decreto ley 5/2001, de 2...
...marzo, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, implantó la denominada 'compensación por temporalidad', en el artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, dándole la redacción que se ha transcrito anteriormente. Quedaron excluidos del derecho a la indemnización por extinción de los contratos temporales , los trabajadores que...
Sentencia SOCIAL Nº 228/2022, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 117/2022, 28-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 228/2022
...ámbito de la Directiva.'. Debe de precisarse que en aquel momento la jurisprudencia estimaba que, la indemnización aplicable cuando se producía la extinción del contrato indefinido no fijo, era la prevista para la extinción de los contratos temporales en el art. 49.1.c) del ET . Jurisprudencia que se revisa por STS (Pleno) de 28-3-2017 R. 1664/2015 .Debe de tenerse en cuenta que la parte dispositiva...
...prevista en el art. 49.1.c) del ET , que es la aplicable a la extinción de los contratos temporales sin que haya abuso en la contratación, fijando una indemnización asimilable a la que el legislador considera por la concurrencia de circunstancias objetivas, que permiten la extinción indemnizada del contrato de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. Se establece, por tanto, la regulación de...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1135/2021, 06-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
Sentencia SOCIAL Nº 531/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4927/2019, 08-06-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 531/2022
Sentencia SOCIAL Nº 511/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3214/2020, 01-06-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de sentencia: 511/2022
..., en los supuestos de extinción de los contratos temporales cuando el trabajador cesado, disconforme con la consideración del cese como regular, pretende que se declare que el mismo constituye un despido al que haya que aparejar las consecuencias del artículo 56 ET. En tales casos, la desestimación del núcleo de su impugnación, negando la existencia de un despido, no deja sin efecto el derecho de...
Sentencia SOCIAL Nº 498/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 601/2021, 31-05-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO
Nº de sentencia: 498/2022
Despido nulo por vulneración del derecho de huelga. Extinción tras finalización de contrato temporal y participación en una huelga como miembro del Comité de Huelga. Serveis Educatius Ciut'art S.L. Aplica doctrina.
PRIMERO.- 1.La empresa Serveis Educatius Ciutart SL (en adelante Serveis) combate en casación unificadora la declaración de la nulidad del despido por participación en una huelga, sosteniendo que lo acaecido es la extinción del contrato temporal suscrito entre las partes.Se impugna la sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 20 de mayo de 2020 (RS 104...