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Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Absuelve

Ponente

Sempere Navarro, Antonio Vicente

Orellana Cano, Ana Maria

Blasco Pellicer, Angel Antonio

Cea Ayala, Benedicto

Diaz Alonso, Maria Elena

Año

2019

2018

2020

2021

2023

Voces

Contrato de interinidad

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato indefinido no fijo

Contrato de Trabajo

Despido colectivo

Voces
Extinción del contrato temporal
Voces
Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 849/2018, 19-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 276/2019

...segundo fundamento de derecho, señala que:'Estando, pues, al menos según la empresa y la sentencia recurrida, ante la extinción de un contrato temporal para obra o servicio determinados, su extinción no requiera forma alguna ni comunicación escrita por parte empresarial, al no exigirse tal ni en el art. 15 ET ni en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que lo desarrolla.Cierto es que, como... ...alega también el recurrente, la extinción de los contratos temporales exige la denuncia de alguna de las partes y así, ha señalado la STS de 27 de septiembre de 2012, rec. 3835/2011 , citada en el motivo, que [El artículo 49.1.c) ET contempla como requisito de la extinción de los contratos de trabajo de duración determinada la 'denuncia' de los mismos. El artículo 8.1 del Real Decreto 2720/1998, de 18...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 136/2019, 10-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 178/2019

Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 848/2018, 06-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 205/2019

Sentencia SOCIAL Nº 434/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 802/2017, 15-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 434/2018

...analizar en este proceso, pues, si es de fecha posterior a la finalización de la relación laboral con FEGAMAS, dicha comunicación sería irrelevante y únicamente cabría analizar la comunicación de extinción por fin de contrato temporal que tuvo lugar el 16-10-2017. Por el contrario, si la comunicación si es de fecha anterior a la finalización de la relación laboral sí tiene relevancia, por manifestar la... ...en el servicio que el actor estaba prestando, que en su caso, justificaría la extinción de su relación laboral por circunstancias objetivas al amparo del art. 52, c) ET pero no una extinción por existir un supuesto de subrogación que en este caso ha quedado constatada que no se produjo y mucho menos, como en principio decidió FEGAMAS, una extinción por finalización de contrato temporal al amparo...
Sentencia SOCIAL Nº 214/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 797/2017, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 214/2018

Sentencia SOCIAL Nº 216/2018, Sec. 2, Rec 832/2017, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 216/2018

...del juicio que se ha procedido al cierre de la empresa.Por ello, al no acreditar la parte demandada cuál fue la razón que dio lugar a este tipo de contratación y que concurren los motivos para proceder al fin de un contrato temporal, determina que la extinción del mismo se considere que estamos ante un despido, que se ha de calificar como improcedente, con las consecuencias previstas en los art.56...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2018, Sec. 2, Rec 540/2017, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 125/2018

Sentencia SOCIAL Nº 210/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 551/2019, 13-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 210/2021

PRIMERO.- La parte actoraejercita la acción del art. 29.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), en virtud del cual pretende que le sean abonadas cantidades en concepto de diferencias salariales por haber llevado a cabo una categoría profesional superior a la fijada en contrato, indemnización por extinción de contratos temporales, vacaciones generadas y no...
Sentencia SOCIAL Nº 303/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 83/2020, 12-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 303/2021

Sentencia SOCIAL Nº 83/2021, JSO Barcelona, Sec. 4, Rec 788/2019, 01-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 83/2021

PRIMERO.-La parte actora ejercita la acción del art. 29.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), en virtud del cual pretende que le sean abonadas cantidades en concepto de salarios devengados y no abonados (mes de mayo 2019 completo, y 21 días del mes de junio de 2019), indemnización por extinción de contrato temporal, más los intereses del artículo 29.3 del... ...de las actuaciones.3/.- Indemnización por extinción de contrato de trabajo ( 12 días por año trabajado) por importe de 130,48 euros brutos.Postulaba la parte actora en concepto de indemnización por extinción de contrato temporal 20 días de salario por año trabajador aludiendo a una sentencia del TJUE del año 2016. Sobre este particular debemos indicar que el art. 49.1.c) ET, cuando regula las...

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 849/2018, 19-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 276/2019

...segundo fundamento de derecho, señala que:'Estando, pues, al menos según la empresa y la sentencia recurrida, ante la extinción de un contrato temporal para obra o servicio determinados, su extinción no requiera forma alguna ni comunicación escrita por parte empresarial, al no exigirse tal ni en el art. 15 ET ni en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que lo desarrolla.Cierto es que, como... ...alega también el recurrente, la extinción de los contratos temporales exige la denuncia de alguna de las partes y así, ha señalado la STS de 27 de septiembre de 2012, rec. 3835/2011 , citada en el motivo, que [El artículo 49.1.c) ET contempla como requisito de la extinción de los contratos de trabajo de duración determinada la 'denuncia' de los mismos. El artículo 8.1 del Real Decreto 2720/1998, de 18...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 136/2019, 10-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 178/2019

Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 848/2018, 06-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 205/2019

Sentencia SOCIAL Nº 434/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 802/2017, 15-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 434/2018

...analizar en este proceso, pues, si es de fecha posterior a la finalización de la relación laboral con FEGAMAS, dicha comunicación sería irrelevante y únicamente cabría analizar la comunicación de extinción por fin de contrato temporal que tuvo lugar el 16-10-2017. Por el contrario, si la comunicación si es de fecha anterior a la finalización de la relación laboral sí tiene relevancia, por manifestar la... ...en el servicio que el actor estaba prestando, que en su caso, justificaría la extinción de su relación laboral por circunstancias objetivas al amparo del art. 52, c) ET pero no una extinción por existir un supuesto de subrogación que en este caso ha quedado constatada que no se produjo y mucho menos, como en principio decidió FEGAMAS, una extinción por finalización de contrato temporal al amparo...
Sentencia SOCIAL Nº 214/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 797/2017, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 214/2018

Sentencia SOCIAL Nº 216/2018, Sec. 2, Rec 832/2017, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 216/2018

...del juicio que se ha procedido al cierre de la empresa.Por ello, al no acreditar la parte demandada cuál fue la razón que dio lugar a este tipo de contratación y que concurren los motivos para proceder al fin de un contrato temporal, determina que la extinción del mismo se considere que estamos ante un despido, que se ha de calificar como improcedente, con las consecuencias previstas en los art.56...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2018, Sec. 2, Rec 540/2017, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 125/2018

Sentencia SOCIAL Nº 210/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 551/2019, 13-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 210/2021

PRIMERO.- La parte actoraejercita la acción del art. 29.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), en virtud del cual pretende que le sean abonadas cantidades en concepto de diferencias salariales por haber llevado a cabo una categoría profesional superior a la fijada en contrato, indemnización por extinción de contratos temporales, vacaciones generadas y no...
Sentencia SOCIAL Nº 303/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 83/2020, 12-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 303/2021

Sentencia SOCIAL Nº 83/2021, JSO Barcelona, Sec. 4, Rec 788/2019, 01-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 83/2021

PRIMERO.-La parte actora ejercita la acción del art. 29.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), en virtud del cual pretende que le sean abonadas cantidades en concepto de salarios devengados y no abonados (mes de mayo 2019 completo, y 21 días del mes de junio de 2019), indemnización por extinción de contrato temporal, más los intereses del artículo 29.3 del... ...de las actuaciones.3/.- Indemnización por extinción de contrato de trabajo ( 12 días por año trabajado) por importe de 130,48 euros brutos.Postulaba la parte actora en concepto de indemnización por extinción de contrato temporal 20 días de salario por año trabajador aludiendo a una sentencia del TJUE del año 2016. Sobre este particular debemos indicar que el art. 49.1.c) ET, cuando regula las...

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