Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 530/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2020, 16-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA


Nº de sentencia: 530/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1225/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3218/2019, 21-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 1225/2020



...durante la tramitación del proceso por vencimiento del plazo marcado para su duración, antes de dictarse sentencia firme declarando la nulidad del despido. El núcleo de la contradicción radica en determinar si la declaración de nulidad de un despido, caso de contratados temporales, no impide la extinción del contrato temporal cuando venza el plazo de duración del mismo, extinción que debe declarar el... ...jurisprudencia que los interpreta, o una disposición legal que sancione la nulidad del despido con esa modificación del contrato. La falta de acuerdo o de disposición legal en sentido contrario obliga a entender que, cuando se trata de contratos temporales su extinción se produce al llegar el término resolutorio marcado para su duración y que las normas que regulan el despido sólo se aplican a las decisiones...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 538/2020, 04-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR



Sentencia SOCIAL Nº 1022/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 475/2020, 11-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA


Nº de sentencia: 1022/2020



Sentencia SOCIAL Nº 913/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2020, 20-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 913/2020



...para denunciar la infracción de los artículos 12, 15.3, 16, 49 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. Alega la parte recurrente que en el presente caso no cabe hablar de despido, sino de válida extinción del contrato temporal suscrito por las partes por finalización del término pactado en el mismo o, subsidiariamente, debe declararse la relación laboral existente entre las partes como indefinido...
Sentencia SOCIAL Nº 619/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 245/2020, 16-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 619/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1447/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1153/2019, 02-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA


Nº de sentencia: 1447/2019



...actora. Aunque en el fundamento jurídico primero encontramos la frase ' el demandante... solicita se declare la improcedencia del despido verbal o tácito de que fue objeto el 11 de julio de 2017...', en el fundamento tercero dice ' Mas es de destacar, en todo caso, que se produjo la extinción de este último contrato temporal el 30 de junio de 2017, aunque el trabajador no fuera dado de baja en la TGSS... ...le atribuye. A lo largo del recurso sostiene que llegado el 1 de julio de 2017, esto es, después de la fecha de extinción del contrato temporal firmado en junio del año anterior, continuó trabajando, porque la empresa al terminar la temporada en mayo de 2017 había comentado que contaba con él para la siguiente y que, inmerso en el trabajo, recibió la comunicación verbal de despido con anuncio de...
Sentencia SOCIAL Nº 781/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2189/2019, 03-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO


Nº de sentencia: 781/2020



...indefinido discontinuo, no producía efectos de cosa juzgada material porque en aquella ocasión se analizó la extinción de un contrato temporal producida el 30 de noviembre de 2017, y en esta ocasión se impugnaba la finalización del contrato temporal ocurrida el 30 de noviembre de 2018. Precisaba, además, que existían unas bolsas de operarios que funcionaban de manera rotatoria y por periodos de seis...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 928/2019, 14-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 316/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1896/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1104/2019, 13-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1896/2019



...motivo, al amparo de lo dispuesto en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, para denunciar la infracción de los artículos 12, 15.3 y 16 del Estatuto de los Trabajadores, así como de la jurisprudencia que los interpreta. Alega la parte recurrente que en el presente caso no cabe hablar de despido, sino de válida extinción del contrato temporal suscrito por las...

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 530/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2020, 16-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA


Nº de sentencia: 530/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1225/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3218/2019, 21-04-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 1225/2020



...durante la tramitación del proceso por vencimiento del plazo marcado para su duración, antes de dictarse sentencia firme declarando la nulidad del despido. El núcleo de la contradicción radica en determinar si la declaración de nulidad de un despido, caso de contratados temporales, no impide la extinción del contrato temporal cuando venza el plazo de duración del mismo, extinción que debe declarar el... ...jurisprudencia que los interpreta, o una disposición legal que sancione la nulidad del despido con esa modificación del contrato. La falta de acuerdo o de disposición legal en sentido contrario obliga a entender que, cuando se trata de contratos temporales su extinción se produce al llegar el término resolutorio marcado para su duración y que las normas que regulan el despido sólo se aplican a las decisiones...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 538/2020, 04-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR



Sentencia SOCIAL Nº 1022/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 475/2020, 11-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA


Nº de sentencia: 1022/2020



Sentencia SOCIAL Nº 913/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2020, 20-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 913/2020



...para denunciar la infracción de los artículos 12, 15.3, 16, 49 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. Alega la parte recurrente que en el presente caso no cabe hablar de despido, sino de válida extinción del contrato temporal suscrito por las partes por finalización del término pactado en el mismo o, subsidiariamente, debe declararse la relación laboral existente entre las partes como indefinido...
Sentencia SOCIAL Nº 619/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 245/2020, 16-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 619/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1447/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1153/2019, 02-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA


Nº de sentencia: 1447/2019



...actora. Aunque en el fundamento jurídico primero encontramos la frase ' el demandante... solicita se declare la improcedencia del despido verbal o tácito de que fue objeto el 11 de julio de 2017...', en el fundamento tercero dice ' Mas es de destacar, en todo caso, que se produjo la extinción de este último contrato temporal el 30 de junio de 2017, aunque el trabajador no fuera dado de baja en la TGSS... ...le atribuye. A lo largo del recurso sostiene que llegado el 1 de julio de 2017, esto es, después de la fecha de extinción del contrato temporal firmado en junio del año anterior, continuó trabajando, porque la empresa al terminar la temporada en mayo de 2017 había comentado que contaba con él para la siguiente y que, inmerso en el trabajo, recibió la comunicación verbal de despido con anuncio de...
Sentencia SOCIAL Nº 781/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2189/2019, 03-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO


Nº de sentencia: 781/2020



...indefinido discontinuo, no producía efectos de cosa juzgada material porque en aquella ocasión se analizó la extinción de un contrato temporal producida el 30 de noviembre de 2017, y en esta ocasión se impugnaba la finalización del contrato temporal ocurrida el 30 de noviembre de 2018. Precisaba, además, que existían unas bolsas de operarios que funcionaban de manera rotatoria y por periodos de seis...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 928/2019, 14-05-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 316/2020



Sentencia SOCIAL Nº 1896/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1104/2019, 13-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1896/2019



...motivo, al amparo de lo dispuesto en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, para denunciar la infracción de los artículos 12, 15.3 y 16 del Estatuto de los Trabajadores, así como de la jurisprudencia que los interpreta. Alega la parte recurrente que en el presente caso no cabe hablar de despido, sino de válida extinción del contrato temporal suscrito por las...

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