Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

Juzgado de lo Social de Zamora , se deduce que la actora presentó demanda de resolución de contrato, por incumplimiento de contrato -falta de ocupación efectiva desde noviembre de 2007 y de abono de la retribución desde diciembre de 2007- y tal demanda se desestimó por considerarse que la empresa cursó la baja "por causa no voluntaria" el 21-4-08, conociéndolo la actora por comunicación de la baja por...

PRIMERO.- Contra la sentencia que ha desestimado la demanda de extinción planteada por la trabajadora, por impago de prestaciones y salario y por falta de ocupación efectiva, recurre la misma amparando su recurso en dos motivos incluídos en el apartado c) del art 191 de la LPL, al considerar que se han infringido en la instancia, tanto las normas sustantivas, representadas por el artículo 50 del...

...pronunciamiento sobre los términos de la ejecución de dicha Sentencia. Igualmente, la recurrente presentó querella por delito contra la libertad y seguridad en el trabajo y contra la libertad sindical, sobre los que se abrieron diligencias previas.La persistencia de falta de ocupación efectiva llevó a la Sra. Romeral a la presentación de una nueva demanda judicial por tutela de derechos fundamentales, origen... ...la Inspección de Trabajo.En la actualidad, la situación de falta de ocupación efectiva que sufre en la unidad donde trabaja no ha sido resuelta por la empresa a pesar de tener ésta a su alcance soluciones viables para lograr un trato en igualdad de condiciones con las de sus dos compañeras ?como apuntó ya el Juzgado de lo Social?, actitud aquélla que, a la vista de los antecedentes, no puede sino...

...que no se precisa pero anterior a la demanda y del auto de 12 de marzo de 2010 dictado por el juzgado mercantil nº 2 de los de Alicante que autoriza la venta de la maquinaria de la empresa. El actor alega falta de ocupación efectiva y cierre de la empresa e interesa la declaración de la nulidad o improcedencia del despido, solicitando la extinción de la relación laboral.La Sentencia recurrida , con... ...base a una Sentencia del T.S.J. de Cataluña de 28-7-09 , considera que al haber sido declarada la situación de concurso voluntario con anterioridad a la presentación de la demanda, la empresa queda acogida al régimen jurídico de la Ley Concursal y el impago de los salarios y la eventual falta de ocupación efectiva, no son demostrativas de la voluntad tácita del empresario de dar por extinguida la...

...motivación fáctica en los siguientes términos: "En nuestro caso, el trabajador admite que el 31 de agosto de 2006, cuando recibe el alta médica, se dirigió a la empresa para ponerle en conocimiento dicha circunstancia y que el Jefe de Administración, en representación del empresario, se negó a ello, admitiendo, en consecuencia, la falta de ocupación efectiva junto con el impago de salarios. Estas... ..., no percibiendo salarios pese a que fue dado de alta médica, desde dicha fecha. En consecuencia, si no inició los trámites para impugnar la decisión extintiva unilateral del empresario no fue por desconocimiento de ello, de lo que tenía pruebas más que sobradas -falta de ocupación efectiva e impago de salarios-, sino por razones distintas, .../..."TERCERO.- Inalterados los hechos la censura jurídica...

RESOLUCIÓN DE CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. AISLAMIENTO Y FALTA DE OCUPACIÓN EFECTIVA. DEFECTO EN PREPARACIÓN. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...el 17 de Septiembre de 2007 la falta de ocupación efectiva de la trabajadora demandante. La empresa impugnó la sanción impuesta en dicho acta.La actora estuvo en situación de incapacidad temporal, tramitada como enfermedad común, en los periodos siguientes:- Del 14 al 18 de agosto de 2007, con diagnóstico de migraña.- Del 3 al 13 de septiembre de 2007, con diagnóstico de migraña.- Desde el 8 de... ..., en el caso de la sentencia recurrida consiste en el aislamiento y la falta de ocupación efectiva de la trabajadora, mientras que en el supuesto de contraste se produce un cambio de la sección en la que el trabajador prestaba servicios. Las circunstancias concretas que rodean cada supuesto no son las mismas, ni presentan la necesaria homogeneidad. No concurre en el caso de referencia una conducta...

...baja del demandante y sexto: "Tras el disfrute de las vacaciones se incorporó el día 18 de diciembre de 2007, sin que la empresa le facilitase ningún camión y no realizando trabajo alguno hasta el 25 de enero de 2008. Durante este periodo la empresa abonó el salario base a excepción de los complementos por kilometraje y dietas. Ante dicha falta de ocupación efectiva el trabajador presentó papeleta de... Trabajadores . Vuelve a insistir en recurso en la falta de ocupación efectiva que sufrio el demandante desde que se incorporó al trabajo tras el alta médica hasta que le fue nuevamente asignado camión el 25-1-08, sisteniendo que ese hecho es causa suficiente para obtener la extinción del contrato que interesa.Los hechos probados de la Sentencia contienen el supuesto a enjuiciar y las circunstancias que lo...

...que se refiere a la falta de ocupación efectiva alegada como basamento de la extinción contractual reclamada.El siguiente subapartado de este motivo pretende, también con fundamento en el error en la valoración de la prueba de documentos , la modificación del séptimo hecho probado , donde se menciona la recepción de material en el centro de trabajo donde la actora figuraba como encargada, a lo que... ...las dos cuestiones sobre las que versó el conflicto , la alegación de falta de ocupación efectiva por un lado y por el otro si se dieron o no las circunstancias de orden económico que motivaron el cese indemnizado de la trabajadora y el consecuente cierre del centro donde prestaba sus servicios. Como se advierte, una y otra cuestión aparecen entremezcladas , de ahí que no exista problema para que se...

...segundo apartado del recurso, sin cita de precepto legal alguno ni de jurisprudencia que considere infringida, se interesa la revisión del fundamento de derecho tercero de la sentencia. Sostiene la recurrente que ha existido falta de ocupación efectiva, y que la actividad negando la enfermedad ha causado disminución del volumen de negocio de la Notaria y su cierre sin sucesión en la misma, que la... ...ocultación de la enfermedad y la jubilación no impide la estimación de la demanda pues la acción de la trabajadora es anterior, ya que el cierre empresarial se ha debido a un acto unilateral del empresario, que oculto su enfermedad, y supuso una falta de ocupación efectiva por la disminución de la actividad.El motivo no puede estimarse, pues como ya se dijo por esta Sala en Sentencia de 18-10-07, al...