Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Fraude de ley.
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Sentencia
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Acuerdo de sala
Ponente
Silvia Oldrini Residenti
Canabal Conejos, Francisco Javier
Muñoz, Fernando Esteban
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Contrato de interinidad
Allanamiento
Indefensión
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 740/2019, 13-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 137/2020
PRIMERO.-Reclama el actor que se le declare trabajador indefinido del Ayuntamiento de Teverga al entender que el contrato inicialmente suscrito, de prácticas, lo fue en fraude de ley , pues se le encomendó la realización de tareas distintas a las que figuraban en el mismo, por lo que ese anomalía convierte el contrato en indefinido. Alega, además, que el segundo contrato suscrito, en su modalidad...
...de interinidad, también debe entenderse suscrito en fraude de ley , pues está realizando tareas distintas de las que venía desempeñando la anterior titular del puesto. A tales pretensiones se opone el Ayuntamiento demandado, señalando que dado que el primer contrato finalizó el día 14 de marzo de 2.019, de forma voluntaria por el trabajador, ha prescrito su posibilidad de reclamar ese posible fraude ...
Sentencia SOCIAL Nº 154/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 40/2020, 16-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 154/2020
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 31 de diciembre del año 2.019, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con sustantividad y autonomía propia...
...anteriores por éste Juzgador, deben mantenerse las conclusiones alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley , pues los contratos celebrados no obedecían a su naturaleza temporal, pues las tareas que realiza son las habituales del departamento y que, por tanto, no tienen sustantividad y autonomía. Señala el Tribunal Supremo en su sentencia...
Sentencia SOCIAL Nº 192/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 63/2020, 26-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 192/2020
...acordado el 21/11/2019, con efectos de 31/12/2019, fecha en que finalizaba el contrato de trabajo temporal suscrito en febrero de 2018, solicitando la declaración de improcedencia, pues entiende que la relación laboral que mantiene con la demandada es indefinida no fija ya que su contrato, que se dice temporal, lo fue en fraude de ley , dado que siempre realizó tareas habituales y normales de la empresa...
. Sostiene que la actora fue contratada para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito del Convenio Marco Principado de Asturias-Universidad de Oviedo relativo al desarrollo de un programa plurianual de investigación sobre el cáncer, mediante contratación temporal que es ajustada a derecho por lo que no puede apreciarse la existencia de fraude de ley , estando individualizadas las tareas de la...
Sentencia SOCIAL Nº 376/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 228/2019, 04-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 376/2019
...un fraude de ley al haber excedido el contrato de los treinta meses fijados inicialmente en el contrato. La empresa Elecnor S.A. niega que exista despido, señalando que no había transcurrido el plazo de cuatro años para que el contrato se hubiese transformado en fijo, manteniendo que existe una sucesión de empresa en los términos del artículo 44 del Estatuto de los trabajadores al haber asumido la...
...demandante entiende que el contrato se había transformado en fijo por dos razones, al haber transcurrido el plazo de tres años que establece el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y la existencia de un fraude de ley , pretensión ésta última introducida en el acto del juicio, lo que puede ocasionar indefensión a la parte contraria. No obstante, debe darse respuesta a esta última alegación, pues la...
Sentencia SOCIAL Nº 610/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 847/2018, 21-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 610/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 23 de octubre del año 2.018, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con sustantividad y autonomía propia...
...mantenerse las conclusiones alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley , pues los distintos contratos suscritos no obedecían a su naturaleza temporal, pues las tareas que realiza son las habituales del laboratorio y que, por tanto, no tienen sustantividad y autonomía. Señala el Tribunal Supremo en su sentencia de 6 de marzo de 2.009 'el...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 52/2018, 05-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 137/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 31 de diciembre del año 2.017, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con sustantividad y autonomía propia...
..., la demanda fue presentada el día 29 de enero, que es el vigésimo día hábil, por lo que se encuentra presentada dentro de plazo.TERCERO.-Y, entrando en el fondo del asunto, dada que la cuestión ya ha sido resuelta en ocasiones anteriores por éste Juzgador, deben mantenerse las conclusiones alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley ...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 49/2018, 26-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 125/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 31 de diciembre del año 2.017, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en dos alegaciones, la primera, que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con...
...alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley , pues, al margen de los contratos iniciales del año 2.007 a 2.010, que si que obedecían a un servicio determinado, relacionado con Cogersa, el resto de contratos no obedecían a su naturaleza temporal, pues las tareas que realiza son las habituales del laboratorio y que, por tanto, no tienen...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO Oviedo, Sec. 2, Rec 541/2017, 09-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: GARCIA FERNANDEZ, MARIA CRISTINA
Nº de sentencia: 6/2018
...1º-La actora impugna la extinción del contrato acordada por la empresa demandada, a la que califica de despido nulo por fraude de ley y, subsidiariamente improcedente, además de reclamar los salarios y la liquidación debidos cuya deuda reconoce la demandada.La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía(Sevilla) de 30 de marzo de 2017 , declaró la nulidad del despido al amparo del...
...prioritariamente el fraude de Ley que el recurso recrimina al expediente de despido colectivo, pero tal censura también nos impone argumentar con carácter previo que la consecuencia del afirmado fraude de ley sea precisamente -como se pretende- la nulidad de la decisión extintiva. Decimos esto porque si bien el vigente art. 124.2 LRJS [redacción dada por la Ley 6/2012, de 6/Julio] indica que la demanda...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 17/2018, 06-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 85/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido que debe declararse improcedente, producido el día 15 de diciembre de 2.017, momento en que la empresa cursa su baja en la Tesorería general de la Seguridad Social. Esa pretensión la ampara en dos motivos. El primero, la celebración del contrato para la formación y el aprendizaje en fraude de ley , pues ni se le dio la formación que...
...contratada.SEGUNDO.-Debemos examinar, en primer lugar, si existe el fraude de ley denunciado. Y, con carácter previo, debemos tomar en consideración que el contrato para la formación y aprendizaje suscrito por la actora, lo fue en el marco de un proyecto de empleo y en virtud de una subvención concedida al Ayuntamiento de Oviedo por el Principado de Asturias y el Fondo social europeo. Esa subvención se concedió...
Sentencia SOCIAL Nº 321/2018, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 343/2018, 13-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 321/2018
...formalizados en fraude de ley , y así, los suscritos como temporales por componente de absentismo o insuficiencia de plantilla, al amparo del art. 3 del Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre , o 15 del ET , porque ese no era su objeto, sino que las circunstancias eran, en realidad, un déficit de personal estructural de la empleadora, mientras que, los contratos de interinidad realizados entre 2015 y 2018...
..., lo eran en fraude de ley al no identificar a la persona sustituida.La parte demandada sostiene, en cambio, que la extinción de la relación laboral se produce por una causa justificada, una vez finalizado el plazo de duración de un contrato temporal válidamente celebrado. Alega que no puede hablarse, en el caso de la Sra. Elsa , de que se haya mantenido la unidad esencial del vínculo laboral...
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 740/2019, 13-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 137/2020
PRIMERO.-Reclama el actor que se le declare trabajador indefinido del Ayuntamiento de Teverga al entender que el contrato inicialmente suscrito, de prácticas, lo fue en fraude de ley , pues se le encomendó la realización de tareas distintas a las que figuraban en el mismo, por lo que ese anomalía convierte el contrato en indefinido. Alega, además, que el segundo contrato suscrito, en su modalidad...
...de interinidad, también debe entenderse suscrito en fraude de ley , pues está realizando tareas distintas de las que venía desempeñando la anterior titular del puesto. A tales pretensiones se opone el Ayuntamiento demandado, señalando que dado que el primer contrato finalizó el día 14 de marzo de 2.019, de forma voluntaria por el trabajador, ha prescrito su posibilidad de reclamar ese posible fraude ...
Sentencia SOCIAL Nº 154/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 40/2020, 16-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 154/2020
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 31 de diciembre del año 2.019, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con sustantividad y autonomía propia...
...anteriores por éste Juzgador, deben mantenerse las conclusiones alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley , pues los contratos celebrados no obedecían a su naturaleza temporal, pues las tareas que realiza son las habituales del departamento y que, por tanto, no tienen sustantividad y autonomía. Señala el Tribunal Supremo en su sentencia...
Sentencia SOCIAL Nº 192/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 63/2020, 26-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 192/2020
...acordado el 21/11/2019, con efectos de 31/12/2019, fecha en que finalizaba el contrato de trabajo temporal suscrito en febrero de 2018, solicitando la declaración de improcedencia, pues entiende que la relación laboral que mantiene con la demandada es indefinida no fija ya que su contrato, que se dice temporal, lo fue en fraude de ley , dado que siempre realizó tareas habituales y normales de la empresa...
. Sostiene que la actora fue contratada para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito del Convenio Marco Principado de Asturias-Universidad de Oviedo relativo al desarrollo de un programa plurianual de investigación sobre el cáncer, mediante contratación temporal que es ajustada a derecho por lo que no puede apreciarse la existencia de fraude de ley , estando individualizadas las tareas de la...
Sentencia SOCIAL Nº 376/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 228/2019, 04-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 376/2019
...un fraude de ley al haber excedido el contrato de los treinta meses fijados inicialmente en el contrato. La empresa Elecnor S.A. niega que exista despido, señalando que no había transcurrido el plazo de cuatro años para que el contrato se hubiese transformado en fijo, manteniendo que existe una sucesión de empresa en los términos del artículo 44 del Estatuto de los trabajadores al haber asumido la...
...demandante entiende que el contrato se había transformado en fijo por dos razones, al haber transcurrido el plazo de tres años que establece el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y la existencia de un fraude de ley , pretensión ésta última introducida en el acto del juicio, lo que puede ocasionar indefensión a la parte contraria. No obstante, debe darse respuesta a esta última alegación, pues la...
Sentencia SOCIAL Nº 610/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 847/2018, 21-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 610/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 23 de octubre del año 2.018, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con sustantividad y autonomía propia...
...mantenerse las conclusiones alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley , pues los distintos contratos suscritos no obedecían a su naturaleza temporal, pues las tareas que realiza son las habituales del laboratorio y que, por tanto, no tienen sustantividad y autonomía. Señala el Tribunal Supremo en su sentencia de 6 de marzo de 2.009 'el...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 52/2018, 05-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 137/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 31 de diciembre del año 2.017, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con sustantividad y autonomía propia...
..., la demanda fue presentada el día 29 de enero, que es el vigésimo día hábil, por lo que se encuentra presentada dentro de plazo.TERCERO.-Y, entrando en el fondo del asunto, dada que la cuestión ya ha sido resuelta en ocasiones anteriores por éste Juzgador, deben mantenerse las conclusiones alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley ...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 49/2018, 26-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 125/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido el día 31 de diciembre del año 2.017, fecha en que finaliza el contrato temporal que había suscrito con la Universidad demandada. Esa petición se funda en dos alegaciones, la primera, que el contrato fue suscrito en fraude de ley y, por tanto, su condición era la de una trabajadora indefinida no fija, pues no se trata de una obra con...
...alcanzadas en supuestos como el que nos ocupa. Entiende la actora que el contrato fue suscrito en fraude de ley , pues, al margen de los contratos iniciales del año 2.007 a 2.010, que si que obedecían a un servicio determinado, relacionado con Cogersa, el resto de contratos no obedecían a su naturaleza temporal, pues las tareas que realiza son las habituales del laboratorio y que, por tanto, no tienen...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO Oviedo, Sec. 2, Rec 541/2017, 09-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: GARCIA FERNANDEZ, MARIA CRISTINA
Nº de sentencia: 6/2018
...1º-La actora impugna la extinción del contrato acordada por la empresa demandada, a la que califica de despido nulo por fraude de ley y, subsidiariamente improcedente, además de reclamar los salarios y la liquidación debidos cuya deuda reconoce la demandada.La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía(Sevilla) de 30 de marzo de 2017 , declaró la nulidad del despido al amparo del...
...prioritariamente el fraude de Ley que el recurso recrimina al expediente de despido colectivo, pero tal censura también nos impone argumentar con carácter previo que la consecuencia del afirmado fraude de ley sea precisamente -como se pretende- la nulidad de la decisión extintiva. Decimos esto porque si bien el vigente art. 124.2 LRJS [redacción dada por la Ley 6/2012, de 6/Julio] indica que la demanda...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2018, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 17/2018, 06-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 85/2018
PRIMERO.-Entiende la actora que fue objeto de un despido que debe declararse improcedente, producido el día 15 de diciembre de 2.017, momento en que la empresa cursa su baja en la Tesorería general de la Seguridad Social. Esa pretensión la ampara en dos motivos. El primero, la celebración del contrato para la formación y el aprendizaje en fraude de ley , pues ni se le dio la formación que...
...contratada.SEGUNDO.-Debemos examinar, en primer lugar, si existe el fraude de ley denunciado. Y, con carácter previo, debemos tomar en consideración que el contrato para la formación y aprendizaje suscrito por la actora, lo fue en el marco de un proyecto de empleo y en virtud de una subvención concedida al Ayuntamiento de Oviedo por el Principado de Asturias y el Fondo social europeo. Esa subvención se concedió...
Sentencia SOCIAL Nº 321/2018, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 343/2018, 13-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 321/2018
...formalizados en fraude de ley , y así, los suscritos como temporales por componente de absentismo o insuficiencia de plantilla, al amparo del art. 3 del Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre , o 15 del ET , porque ese no era su objeto, sino que las circunstancias eran, en realidad, un déficit de personal estructural de la empleadora, mientras que, los contratos de interinidad realizados entre 2015 y 2018...
..., lo eran en fraude de ley al no identificar a la persona sustituida.La parte demandada sostiene, en cambio, que la extinción de la relación laboral se produce por una causa justificada, una vez finalizado el plazo de duración de un contrato temporal válidamente celebrado. Alega que no puede hablarse, en el caso de la Sra. Elsa , de que se haya mantenido la unidad esencial del vínculo laboral...