Jurisprudencia sobre Fraude de ley

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Fraude de ley

Sentencia SOCIAL Nº 404/2021, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 7/2021, 30-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 404/2021

...en el pago del 10% de conformidad o con lo establecido ene le art 29 del ET, alegando que las contrataciones formalizadas lo han sido en fraude de ley, con las consecuencias de devenir en indefinida no fija la relación laboral de interina por vacante, muestra su disconformidad con la extinción al no cumplirse los requisitos legales para la adopción de la decisión extintiva que prevén los artículos...

Sentencia SOCIAL Nº 366/2021, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 365/2021, 28-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 366/2021

...trascendido al ordenamiento jurídico. Así el título preliminar del Código Civil ( RCL 19741385 y NDL 18760) precisa que 'los derechos deberán ejercitarse conforme a las reglas de la buena fe' (artículo 7.1 ), pone coto al fraude de ley ( artículo 6.4) y niega amparo al abuso de derecho o al ejercicio antisocial del mismo ( artículo 7.2). También el Estatuto de los Trabajadores (RCL 1980607y ApNDL 3006) la...

Sentencia SOCIAL Nº 434/2021, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 317/2021, 22-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 434/2021

...disciplinarias, sino por motivos de estrategia empresarial por reducción o supresión de actividad y por tanto por razones puramente organizativas, alegando razones disciplinarias para evitar la eventual aplicación de la normativa COVID referida a los despidos por causas objetivas, lo que constituye un fraude de ley que según lo dispuesto en el artículo 6.4 del C.C., no excluye la aplicación de la norma que se...

Sentencia SOCIAL Nº 316/2021, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 345/2021, 25-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 316/2021

..., entrarán en juego los límites genéricos de la buena fe contractual (entendida como actuación ajustada a los esenciales deberes de conducta que deben presidir la ejecución de la prestación de trabajo y la relación entre las partes) y, especialmente, los relativos al abuso de derecho y el fraude de ley. En tercer lugar, habrá que atender al sometimiento de la decisión a criterios de proporcionalidad, esto...

Sentencia SOCIAL Nº 333/2021, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 256/2021, 11-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 333/2021

...don Nicanor, tirando adrede al suelo la bandeja de la recepcionista doña Tatiana, marchándose 45 minutos antes de su horario de salida a las 16:00 h, rompiendo intencionadamente un plato en la cocina, etc., lo que avala que la empresa contaba con motivos serios para sancionarle ajenos al móvil lesivo de sus derechos fundamentales.Por lo mismo, tampoco cabe hablar de fraude de ley derivado del...

Sentencia SOCIAL Nº 365/2021, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 360/2021, 28-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 365/2021

. Así el título preliminar del Código Civil ( RCL 19741385 y NDL 18760) precisa que 'los derechos deberán ejercitarse conforme a las reglas de la buena fe' (artículo 7.1 ), pone coto al fraude de ley ( artículo 6.4) y niega amparo al abuso de derecho o al ejercicio antisocial del mismo ( artículo 7.2). También el Estatuto de los Trabajadores (RCL 1980607y ApNDL 3006) la ha incluido en sus preceptos...

Sentencia SOCIAL Nº 354/2021, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 349/2021, 22-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 354/2021

...la duración temporal de los mismos, todo ello sin perjuicio de las demás responsabilidades a que hubiere lugar en derecho.3. Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley.4. Los empresarios habrán de notificar a la representación legal de los trabajadores en las empresas los contratos realizados de acuerdo con las modalidades de contratación por tiempo...

Sentencia SOCIAL Nº 206/2021, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 541/2020, 22-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES

Nº de sentencia: 206/2021

...de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos'.Como resulta de la redacción de la norma citada, los efectos de fijeza que la misma reconoce se producen 'ex lege', sin necesidad de fraude de ley o intención defraudatoria alguna respecto de la regulación normativa referente a la contratación temporal. El supuesto de hecho base de la norma consiste en la contratación temporal...

Sentencia SOCIAL Nº 239/2021, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 13/2021, 06-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 239/2021

PRIMERO.-Tras desistir en el acto del juicio de la acción deducida frente a la empresa AGINCOURT 2008 S.L., impugna la demandante el despido del que entiende ha sido objeto, con base en que los contratos de trabajo celebrados desde el inicio de la relación laboral con la empresa EXTERNA TEAM S.L. y posteriormente con GRUPO CONSTANT SERIVCIOS EMPRESARIALES S.L. lo han sido en fraude de ley, ya que... ...criterio general que debe ceder en función de las concretas circunstancias que concurran en cada caso; y de hecho el Tribunal Supremo en su sentencia de 29-05-97 declaró que ' tales supuestos(las excepciones al criterio general) son aquellos en los que, por sus propias peculiaridades, se acredita una actuación empresarial en fraude de ley, en el ámbito contractual objeto de examen, y, al mismo tiempo...

Sentencia SOCIAL Nº 238/2021, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 12/2021, 06-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 238/2021

PRIMERO.-Impugna la demandante el despido del que entiende ha sido objeto, con base en que los contratos de trabajo celebrados con la empresa GRUPO CONSTANT SERIVCIOS EMPRESARIALES S.L. lo han sido en fraude de ley, ya que el objeto de los mismos fue cubrir las necesidades permanentes de la empresa ya que se extendieron durante cerca de quince meses, continuando vigente actualmente la necesidad...