Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Fraude de ley.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Acuerdo de sala
Ponente
Silvia Oldrini Residenti
Canabal Conejos, Francisco Javier
Muñoz, Fernando Esteban
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Contrato de interinidad
Allanamiento
Indefensión
Búsqueda: Voces
Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 336/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 915/2019, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 336/2020
...causas alegadas en la carta de despido, el mismo debe declararse procedente.En todo caso, debe recordarse que la selección del trabajador afectado por el despido corresponde al empresario ( STSJ de Madrid de 20-3-2001), y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios (ts...
Sentencia SOCIAL Nº 337/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 914/2019, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 337/2020
...de gastos. En resumidas cuentas, concurriendo las causas alegadas en la carta de despido, el mismo debe declararse procedente.En todo caso, debe recordarse que la selección del trabajador afectado por el despido corresponde al empresario ( STSJ de Madrid de 20-3-2001), y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la...
Sentencia SOCIAL Nº 356/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 170/2020, 16-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL
Nº de sentencia: 356/2020
...1995/13689 ) exige estar a los limites propios de la transacción, de modo que los actos de disposición en materia laboral han de vincularse a la función preventiva del proceso propia de aquella; y aun en ese marco, la ley ha establecido las necesarias cautelas para evitar que, casos de lesión grave, fraude de ley o abuso de derecho prevé el art. 84.1 LPL . (s de 28-4-04, rec. 4247/02).2.-) De otro...
Sentencia SOCIAL Nº 207/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 128/2020, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 207/2020
...trabajadores y al principio de no discriminación. En segundo lugar, entrarán en juego los límites genéricos de la buena fe contractual (entendida como actuación ajustada a los esenciales deberes de conducta que deben presidir la ejecución de la prestación de trabajo y la relación entre las partes) y, especialmente, los relativos al abuso de derecho y el fraude de ley . En tercer lugar, habrá que atender al...
Sentencia SOCIAL Nº 217/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 909/2019, 08-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL
Nº de sentencia: 217/2020
...además domicilios sociales distintos.Tampoco puede considerarse que el contrato con VODANOR haya sido celebrado en fraude de ley tal y como se alega, ya que no se invoca razón alguna para tal declaración, ni el cese del demandante fue impugnado en su día cuando fue despedido.Por tanto no puede considerarse que haya existido un grupo de empresas entre VODANOR Y FISACOR, ni que haya existido una sucesión...
Sentencia SOCIAL Nº 220/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 111/2020, 25-08-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 220/2020
...en el precepto estatutario, se añade: '3. Se presumen por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley '.En el RD 2720/98, de 18 diciembre, dictado de conformidad con el art. 15 del ET , y en desarrollo del mismo, su art. 3 está destinado al 'contrato eventual por circunstancias de la producción'. Y señala: '1. El contrato eventual es el que se concierta para atender...
...reitera lo dicho por la norma estatutaria: '3. Se presumirán por tiempo indefinido los contratos de duración determinada celebrados en fraude de ley '.En definitiva, como recuerda la resolución de instancia, la temporalidad no se supone, antes al contrario, los artículos art. 8.2 y 15.3 del ET art.8.2 EDL 1995/13475 art.15.3 EDL 1995/13475, y 9.1 del Real Decreto 2720/1998 , establecen una...
Sentencia SOCIAL Nº 110/2020, JSO Oviedo, Sec. 2, Rec 568/2019, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: DIAZ ARIAS, ANA BELEN
Nº de sentencia: 110/2020
...trabajadora.En atención a lo expuesto, se llega a la conclusión de que hay elementos suficientes para determinar que la demandante fue contratada en fraude de ley y que de acuerdo con el art. 15.3 ET su relación laboral debe considerarse indefinida , y ello desde el 5 de julio de 2016, pues desde ese momento desempeño las mismas funciones, en el mismo centro de trabajo, que es el domicilio social de las dos...
Sentencia SOCIAL Nº 51/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 251/2017, 29-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 51/2020
...formales ya señalados, referidos a la notificación escrita y con el contenido exigible de la decisión empresarial, así como a la observancia del plazo legal de quince días de antelación a la fecha de efectividad de la medida, quedando en principio reservado el pronunciamiento de nulidad de la decisión para los supuestos de fraude de ley ( art. 138.5.º LRJS) y de vulneración de derechos fundamentales del...
Sentencia SOCIAL Nº 164/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 873/2019, 27-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 164/2020
...reservado el pronunciamiento de nulidad de la decisión para los supuestos de fraude de ley ( art. 138.5.º LRJS) y de vulneración de derechos fundamentales del trabajador.TERCERO.-Con carácter previo, ha de resolverse la alegación acerca de la caducidad del procedimiento, y en este sentido, como el propio actor reconoce en su demanda, dejó de percibir el plus discutido en el mes de febrero de 2.019, y si...
Sentencia SOCIAL Nº 121/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 780/2019, 03-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 121/2020
...empresario en la demanda, como también -los motivos que subyacen realmente en la decisión de despido de la trabajadora, toda vez que en la demanda ni se suplica declaración de nulidad radical del despido, ni se relata tampoco hecho alguno que avalase per se dicha calificación, demanda que es el escrito rector del procedimiento; finalmente, también lo es que el contrato se concertase en fraude de ley ...
...la modalidad de trabajo fijo periódico o fijo discontinuo. La contratación por obra y servicio determinados para la realización de actividades ordinarias, continuadas y permanentes de la empresa constituye un fraude de ley que lleva aparejada la consideración del contrato como indefinido ( STS 7-7-1997 [RJ 1997, 6250]; STS 20-1-1998 [RJ 1998, 4]; STS 21-9-1999 [RJ 1999, 7534]). La obra o servicio...
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 336/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 915/2019, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 336/2020
...causas alegadas en la carta de despido, el mismo debe declararse procedente.En todo caso, debe recordarse que la selección del trabajador afectado por el despido corresponde al empresario ( STSJ de Madrid de 20-3-2001), y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios (ts...
Sentencia SOCIAL Nº 337/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 914/2019, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 337/2020
...de gastos. En resumidas cuentas, concurriendo las causas alegadas en la carta de despido, el mismo debe declararse procedente.En todo caso, debe recordarse que la selección del trabajador afectado por el despido corresponde al empresario ( STSJ de Madrid de 20-3-2001), y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la...
Sentencia SOCIAL Nº 356/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 170/2020, 16-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL
Nº de sentencia: 356/2020
...1995/13689 ) exige estar a los limites propios de la transacción, de modo que los actos de disposición en materia laboral han de vincularse a la función preventiva del proceso propia de aquella; y aun en ese marco, la ley ha establecido las necesarias cautelas para evitar que, casos de lesión grave, fraude de ley o abuso de derecho prevé el art. 84.1 LPL . (s de 28-4-04, rec. 4247/02).2.-) De otro...
Sentencia SOCIAL Nº 207/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 128/2020, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 207/2020
...trabajadores y al principio de no discriminación. En segundo lugar, entrarán en juego los límites genéricos de la buena fe contractual (entendida como actuación ajustada a los esenciales deberes de conducta que deben presidir la ejecución de la prestación de trabajo y la relación entre las partes) y, especialmente, los relativos al abuso de derecho y el fraude de ley . En tercer lugar, habrá que atender al...
Sentencia SOCIAL Nº 217/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 909/2019, 08-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL
Nº de sentencia: 217/2020
...además domicilios sociales distintos.Tampoco puede considerarse que el contrato con VODANOR haya sido celebrado en fraude de ley tal y como se alega, ya que no se invoca razón alguna para tal declaración, ni el cese del demandante fue impugnado en su día cuando fue despedido.Por tanto no puede considerarse que haya existido un grupo de empresas entre VODANOR Y FISACOR, ni que haya existido una sucesión...
Sentencia SOCIAL Nº 220/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 111/2020, 25-08-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 220/2020
...en el precepto estatutario, se añade: '3. Se presumen por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley '.En el RD 2720/98, de 18 diciembre, dictado de conformidad con el art. 15 del ET , y en desarrollo del mismo, su art. 3 está destinado al 'contrato eventual por circunstancias de la producción'. Y señala: '1. El contrato eventual es el que se concierta para atender...
...reitera lo dicho por la norma estatutaria: '3. Se presumirán por tiempo indefinido los contratos de duración determinada celebrados en fraude de ley '.En definitiva, como recuerda la resolución de instancia, la temporalidad no se supone, antes al contrario, los artículos art. 8.2 y 15.3 del ET art.8.2 EDL 1995/13475 art.15.3 EDL 1995/13475, y 9.1 del Real Decreto 2720/1998 , establecen una...
Sentencia SOCIAL Nº 110/2020, JSO Oviedo, Sec. 2, Rec 568/2019, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: DIAZ ARIAS, ANA BELEN
Nº de sentencia: 110/2020
...trabajadora.En atención a lo expuesto, se llega a la conclusión de que hay elementos suficientes para determinar que la demandante fue contratada en fraude de ley y que de acuerdo con el art. 15.3 ET su relación laboral debe considerarse indefinida , y ello desde el 5 de julio de 2016, pues desde ese momento desempeño las mismas funciones, en el mismo centro de trabajo, que es el domicilio social de las dos...
Sentencia SOCIAL Nº 51/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 251/2017, 29-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 51/2020
...formales ya señalados, referidos a la notificación escrita y con el contenido exigible de la decisión empresarial, así como a la observancia del plazo legal de quince días de antelación a la fecha de efectividad de la medida, quedando en principio reservado el pronunciamiento de nulidad de la decisión para los supuestos de fraude de ley ( art. 138.5.º LRJS) y de vulneración de derechos fundamentales del...
Sentencia SOCIAL Nº 164/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 873/2019, 27-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 164/2020
...reservado el pronunciamiento de nulidad de la decisión para los supuestos de fraude de ley ( art. 138.5.º LRJS) y de vulneración de derechos fundamentales del trabajador.TERCERO.-Con carácter previo, ha de resolverse la alegación acerca de la caducidad del procedimiento, y en este sentido, como el propio actor reconoce en su demanda, dejó de percibir el plus discutido en el mes de febrero de 2.019, y si...
Sentencia SOCIAL Nº 121/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 780/2019, 03-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 121/2020
...empresario en la demanda, como también -los motivos que subyacen realmente en la decisión de despido de la trabajadora, toda vez que en la demanda ni se suplica declaración de nulidad radical del despido, ni se relata tampoco hecho alguno que avalase per se dicha calificación, demanda que es el escrito rector del procedimiento; finalmente, también lo es que el contrato se concertase en fraude de ley ...
...la modalidad de trabajo fijo periódico o fijo discontinuo. La contratación por obra y servicio determinados para la realización de actividades ordinarias, continuadas y permanentes de la empresa constituye un fraude de ley que lleva aparejada la consideración del contrato como indefinido ( STS 7-7-1997 [RJ 1997, 6250]; STS 20-1-1998 [RJ 1998, 4]; STS 21-9-1999 [RJ 1999, 7534]). La obra o servicio...