Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Fraude de ley.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Acuerdo de sala
Ponente
Silvia Oldrini Residenti
Canabal Conejos, Francisco Javier
Muñoz, Fernando Esteban
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Contrato de interinidad
Allanamiento
Indefensión
Búsqueda: Voces
Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 229/2018, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 251/2018, 20-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO
Nº de sentencia: 229/2018
...se desprenden del artículo 1 del ET, a saber, voluntariedad, retribución, ajenidad y dependencia.La consecuencia de ello es que esa contratación documentada mediante contratos administrativos deba considerarse efectuada en fraude de ley , y por tanto indefinida desde su inicio, debiendo concluirse igualmente que la extinción comunicada por finalización de contrato debe ser tenida como un despido...
Sentencia Social 106/2024 JSO Plasencia, Rec. 80/2024 de 18 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 106/2024
...las condiciones de trabajo en periodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales que establece el apartado 2 para las modificaciones colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto. 4. Sin perjuicio de los procedimientos...
Sentencia Social 169/2024 JSO Plasencia, Rec. 186/2024 de 15 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 169/2024
...colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto. 4. Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir...
Sentencia Social 143/2024 JSO Plasencia, Rec. 181/2024 de 05 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 143/2024
...previsiones contenidas en el apartado siguiente, la empresa realice modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en periodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales que establece el apartado 2 para las modificaciones colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán...
Sentencia SOCIAL Nº 371/2022, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 345/2022, 24-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 371/2022
...anterior de sus derechos y a su situación de incapacidad temporal de larga duración. Anuda a tal petición, la de indemnización del daño moral que cifra en 120.005,00 euros.Subsidiariamente alega improcedencia del despido disciplinario, admitida por la propia empresa en la carta de despido, y habida cuenta del carácter indefinido de la relación laboral ab initio, por la existencia de fraude de Ley en la...
Sentencia SOCIAL Nº 199/2021, JSO - Ponferrada, Sec. 2, Rec 76/2021, 12-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: PRIETO FRANCOS, DANIEL
Nº de sentencia: 199/2021
...vulneración de un derecho fundamental, el de no sufrir discriminación, previstos en el art. 55.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET).La declaración de improcedencia no implica acoger como causa válida de extinción de la relación laboral el desistimiento empresarial. Todo lo contrario, implica negar que la simple voluntad de la empleadora justifique el despido.Y ni el régimen general del fraude de ley , ni...
...el del abuso de derecho, recogidos en los art. 6.4 y 7.2 del Código Civil (CC), respectivamente, imponen la declaración de nulidad del correspondiente acto jurídico. La consecuencia es la aplicación de la norma que se hubiera tratado de eludir en el caso del fraude de ley (que para el despido implica la declaración de improcedencia al no estar justificada la extinción), y la correspondiente...
Sentencia SOCIAL Nº 238/2021, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 280/2021, 31-08-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 238/2021
...circunstancias normales no se hubieran intercomunicado, pasan a constituir una única relación laboral indefinida e indisponible, por aplicación de los artículos 3.5y 15.3 del Estatuto de los Trabajadores. Conviene advertir que el fraude de ley del que habla el último precepto no implica siempre y en toda circunstancia, una actitud empresarial estricta y rigurosamente censurable, desde una perspectiva moral...
Sentencia SOCIAL Nº 163/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 2, Rec 717/2019, 23-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: PRIETO FRANCOS, DANIEL
Nº de sentencia: 163/2020
...fraude de ley , porque la única cuestión examinada y resuelta por la sentencia recurrida fue la de si se aplicaba o no el art. 70 del EBEPLegislación citada que se interpretaLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. art. 70 (13/05/2007), sin que se abordaran en ella otras cuestiones como las de existencia de fraude o de abuso de la contratación temporal. No debemos olvidar...
...que en la sentencia del caso Montero Mateos (apartado 64) el TJUE dice que incumbe al juzgado, atendidas las circunstancias del caso, determinar si la inusual duración del contrato permite recalificar su naturaleza y ello lo reiteramos en este momento nosotros, pues, en un recurso como el presente no podemos de oficio plantearnos la existencia de fraude de ley o abuso de derecho, so pena de incurrir...
Sentencia SOCIAL Nº 61/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 648/2019, 25-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 61/2020
...lesión directa del derecho fundamental; o, en fin, que se acuda por la parte en fraude de ley al proceso preferente y sumario de la tutela de derechos fundamentales. El recurrente niega que concurra alguna de estas circunstancias y, especialmente, el fraude de ley , ya que éste ha de manifestarse de manera notoria e inequívoca.Las circunstancias enumeradas por el recurrente aparecen en la jurisprudencia...
Sentencia SOCIAL Nº 420/2019, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 370/2019, 16-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 420/2019
...mayor abundamiento, consta que la formación constituía la actividad ordinaria de la empresa, por lo que no está justificado el recurso a la contratación temporal, que debe reputarse efectuada en fraude de ley , con otorgamiento de la condición de indefinida a la demandante.Es por ello que su cese debe considerarse un despido y éste, calificarse de improcedente.Cuarto.-La consecuencia inmediata de la...
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 229/2018, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 251/2018, 20-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO
Nº de sentencia: 229/2018
...se desprenden del artículo 1 del ET, a saber, voluntariedad, retribución, ajenidad y dependencia.La consecuencia de ello es que esa contratación documentada mediante contratos administrativos deba considerarse efectuada en fraude de ley , y por tanto indefinida desde su inicio, debiendo concluirse igualmente que la extinción comunicada por finalización de contrato debe ser tenida como un despido...
Sentencia Social 106/2024 JSO Plasencia, Rec. 80/2024 de 18 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 106/2024
...las condiciones de trabajo en periodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales que establece el apartado 2 para las modificaciones colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto. 4. Sin perjuicio de los procedimientos...
Sentencia Social 169/2024 JSO Plasencia, Rec. 186/2024 de 15 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 169/2024
...colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto. 4. Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir...
Sentencia Social 143/2024 JSO Plasencia, Rec. 181/2024 de 05 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia
Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ
Nº de sentencia: 143/2024
...previsiones contenidas en el apartado siguiente, la empresa realice modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en periodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales que establece el apartado 2 para las modificaciones colectivas, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán...
Sentencia SOCIAL Nº 371/2022, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 345/2022, 24-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 371/2022
...anterior de sus derechos y a su situación de incapacidad temporal de larga duración. Anuda a tal petición, la de indemnización del daño moral que cifra en 120.005,00 euros.Subsidiariamente alega improcedencia del despido disciplinario, admitida por la propia empresa en la carta de despido, y habida cuenta del carácter indefinido de la relación laboral ab initio, por la existencia de fraude de Ley en la...
Sentencia SOCIAL Nº 199/2021, JSO - Ponferrada, Sec. 2, Rec 76/2021, 12-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: PRIETO FRANCOS, DANIEL
Nº de sentencia: 199/2021
...vulneración de un derecho fundamental, el de no sufrir discriminación, previstos en el art. 55.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET).La declaración de improcedencia no implica acoger como causa válida de extinción de la relación laboral el desistimiento empresarial. Todo lo contrario, implica negar que la simple voluntad de la empleadora justifique el despido.Y ni el régimen general del fraude de ley , ni...
...el del abuso de derecho, recogidos en los art. 6.4 y 7.2 del Código Civil (CC), respectivamente, imponen la declaración de nulidad del correspondiente acto jurídico. La consecuencia es la aplicación de la norma que se hubiera tratado de eludir en el caso del fraude de ley (que para el despido implica la declaración de improcedencia al no estar justificada la extinción), y la correspondiente...
Sentencia SOCIAL Nº 238/2021, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 280/2021, 31-08-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 238/2021
...circunstancias normales no se hubieran intercomunicado, pasan a constituir una única relación laboral indefinida e indisponible, por aplicación de los artículos 3.5y 15.3 del Estatuto de los Trabajadores. Conviene advertir que el fraude de ley del que habla el último precepto no implica siempre y en toda circunstancia, una actitud empresarial estricta y rigurosamente censurable, desde una perspectiva moral...
Sentencia SOCIAL Nº 163/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 2, Rec 717/2019, 23-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: PRIETO FRANCOS, DANIEL
Nº de sentencia: 163/2020
...fraude de ley , porque la única cuestión examinada y resuelta por la sentencia recurrida fue la de si se aplicaba o no el art. 70 del EBEPLegislación citada que se interpretaLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. art. 70 (13/05/2007), sin que se abordaran en ella otras cuestiones como las de existencia de fraude o de abuso de la contratación temporal. No debemos olvidar...
...que en la sentencia del caso Montero Mateos (apartado 64) el TJUE dice que incumbe al juzgado, atendidas las circunstancias del caso, determinar si la inusual duración del contrato permite recalificar su naturaleza y ello lo reiteramos en este momento nosotros, pues, en un recurso como el presente no podemos de oficio plantearnos la existencia de fraude de ley o abuso de derecho, so pena de incurrir...
Sentencia SOCIAL Nº 61/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 648/2019, 25-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 61/2020
...lesión directa del derecho fundamental; o, en fin, que se acuda por la parte en fraude de ley al proceso preferente y sumario de la tutela de derechos fundamentales. El recurrente niega que concurra alguna de estas circunstancias y, especialmente, el fraude de ley , ya que éste ha de manifestarse de manera notoria e inequívoca.Las circunstancias enumeradas por el recurrente aparecen en la jurisprudencia...
Sentencia SOCIAL Nº 420/2019, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 370/2019, 16-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 420/2019
...mayor abundamiento, consta que la formación constituía la actividad ordinaria de la empresa, por lo que no está justificado el recurso a la contratación temporal, que debe reputarse efectuada en fraude de ley , con otorgamiento de la condición de indefinida a la demandante.Es por ello que su cese debe considerarse un despido y éste, calificarse de improcedente.Cuarto.-La consecuencia inmediata de la...