Jurisprudencia sobre Fraude de ley

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Fraude de ley

Sentencia Social 5810/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4301/2023 de 12 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ

Nº de sentencia: 5810/2024

...indefinida por haberse superado el plazo máximo previsto en las normas para la duración del contrato y entiende que no se aprecia fraude de ley. En este sentido, la parte recurrente indica que la STSJ de Galicia de 23 de julio de 2019 (recurso de suplicación 1034/2019) señala que el plazo de tres años contemplado en el artículo 70 del EBEB va referido a la ejecución de la oferta de empleo público...

Sentencia Social 229/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5198/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EMILIO FERNANDEZ DE MATA

Nº de sentencia: 229/2025

...trabajadores de todas ellas, sino que, según señala la sentencia del Tribunal Supremo de veinticinco de septiembre de mil novecientos noventa y dos, para que pueda nacer la citada responsabilidad solidaria es necesario que el grupo de empresas haya actuado en fraude de ley, haciendo utilización abusiva de la personalidad jurídica independiente de cada una de las empresas en perjuicio de los... ...supuestos [a virtud del principio de la realidad en la atribución de la condición de empresario, la doctrina del empresario aparente y la del fraude de ley], al más moderno criterio [muy particularmente desde la STS 03/05/90 (RJ 1990, 3946) que sistematiza la doctrina], que persiste en la regla general de responsabilidad separada de las sociedades integrantes del...

Sentencia Social 5924/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4095/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 5924/2024

...apreciar que la aplicación de tal acuerdo, frente al régimen sancionador previsto en el Convenio Colectivo, implique una especie de fraude de ley por el cual se trate de conseguir un resultado que de otra forma no se hubiera obtenido ( art 6.4 del Código Civil) . El argumento de la recurrente podría ser, en su caso, atendible, si el actor fuera un trabajador fijo, o fijo discontinúo, pero no es... ...fraude de ley, ni supondrían una fórmula para eludir la prescripción del ejercicio del poder sancionador. En todo caso procede reiterar el argumento de que la parte se conformó con la modificación de cauce procesal al procedimiento ordinario, con lo que implícitamente rechazó que hubiera sido sancionado. 3.-Tampoco se aprecia que la Magistrada haya realizado una interpretación...

Sentencia Social 6027/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 23/2024 de 20 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 6027/2024

...el estándar de conducta del buen empresario [ STS 14/06/96 Ar. 5162], y no puede convertirse en una valoración global o conjunta de la política de personal de la empresa. Sólo en determinados supuestos y circunstancias -fraude de Ley, abuso de derecho y móvil discriminatorio-, el órgano jurisdiccional puede valorar la decisión de despedir a un trabajador por...

Sentencia Social 289/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5188/2024 de 22 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 289/2025

...la de 01/07/2006. Al entender la recurrente que nos encontramos ante una concatenación de contratos temporales suscritos ab initio en fraude de ley, que revelan la existencia de una relación laboral indefinida como la dicha; siendo así que el cómputo de la antigüedad ha de remontarse al inicio de la única relación laboral aquí existente, por todas, la STS 189/2023. Desde el momento en que... ...existe un fraude de ley en la contratación, sólo cabe una relación laboral, que en ningún modo se debe parcelar. Y subsidiariamente, y para el caso de que no se aprecie la antigüedad de 01/07/2006, por la ruptura de la unidad de vínculo por el cese de 30/08/2008, procedería fijar la antigüedad en fecha 07/07/2010, por cuanto, si el contrato celebrado con la mercantil Acciona Facilities en el año...

Sentencia Social 5935/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4754/2024 de 18 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 5935/2024

...fraudulentos y que, por ello, los trabajadores habían de considerare como trabajadores indefinidos, lo que obligaba a la parte empleadora a acudir al despido colectivo. Por tanto, cuando la noción de despido colectivo se construye, no sobre elementos meramente fácticos, sino sobre calificaciones jurídicas (el fraude de ley en la contratación y la inexistencia de justificación de la terminación de los... ...demanda se construyó sobre unas afirmaciones de carácter jurídico -el fraude de ley en la contratación y la inexistencia de justificación de la terminación de los contratos- que necesariamente individualiza la situación de los trabajadores, ello hacia necesarios unos pronunciamientos previos que no pueden ser incluidos en el objeto del proceso regulado en el precitado art. 124 LRJS...

Sentencia Social 190/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5711/2024 de 17 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 190/2025

...con la improcedencia de despido se condene también al empresario al abono de los salarios de tramitación. Solicita el dictado de una sentencia por la que se declare: "a) la nulidad del despido de la trabajadora (Real Decreto Ley 11/2024, de 23 de enero fraude de ley) ; b) subsidiariamente , y ante la imposibilidad de readmisión de la trabajadora , se declare extinguida la relación laboral... ...calificación de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas prevé que 2. La decisión extintiva será nula en los supuestos señalados en el artículo 53.4 del Estatuto de los Trabajadores , así como cuando se haya efectuado en fraude de ley, eludiendo las normas establecidas para los despidos colectivos, en los casos a que se refiere el último...

Sentencia Social 5793/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3020/2023 de 12 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 5793/2024

...para sus socios, resultando lícita la subcontratación para realizar obras o servicios correspondientes a la propia actividad, siendo válido que tal prestación de servicios la realice una cooperativa de trabajo asociado. (3) Que el artículo 43.2 ET regula la cesión ilegal y el artículo 6.4 del Código Civil el fraude de ley, supuestos que, atendiendo al análisis de la... ...cooperativistas de AUGA con la empresa MATADERO DE AVES SUAVI S.L., relación que la TGSS, tras las actuaciones de comprobación de la ITSS, cree que es laboral. Concluye con que se ha producido un fraude de ley, al haberse la Ley de Cooperativas y la figura en ella contemplada, la cooperativa de trabajo asociado, para una finalidad distinta: eludir la normativa laboral y de Seguridad Social de aplicación en...

Sentencia Social 5656/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4092/2023 de 09 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 5656/2024

...significativas, por medio de contratos que en su gran mayoría son en fraude de ley, al haber sido concertados para cubrir vacaciones y licencias de los sustituidos, situaciones no amparadas por la reserva de puesto de trabajo y que no responden a ninguna circunstancia extraordinaria, por lo que entiende que la antigüedad de la relación laboral de la demandante como trabajadora indefinida no fija es de 1 de...

Sentencia Social 6010/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4169/2023 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 6010/2024

...posibles. Por lo tanto, no estamos ante una situación puramente coyuntural, sino ante una situación estructural de un déficit de plantilla que le obliga a la Administración demandada a disponer de todos esos trabajadores, interinos y titulares, para cubrir los diferentes puestos de trabajo que se necesitan. Es por ello que los contratos de interinidad en litigio incurren por lo tanto en fraude de... ...ley y no se acomodan a las previsiones legales de aplicación, siendo la declaración de personal indefinido no fijo de la actora ajustada a derecho.En el mismo sentido hemos resuelto en esta Sala en asuntos similares a los que ahora se nos plantea; entre otras sentencias TSJ de Galicia 4211/2024, de 24 de septiembre (rcud 2080/2023, En definitiva, y por todo lo dicho, procede...