Jurisprudencia sobre Fraude de ley.

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Sentencia SOCIAL Nº 21/2018, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 530/2017, 19-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: DIAZ MOLINA, SALVADOR

Nº de sentencia: 21/2018

...despido al considerar que se trata de un despido improcedente con los efectos oportunos el acto rescisorio llevado a cabo por el Ayuntamiento con eficacia de 30 de junio de 2017, pues los varios contratos celebrados con la actora desde septiembre de 2014 (aunque hay también servicios previos realizados a dicha administración) que estaban hechos en fraude de ley ya que no existe razón o causa para... ...periodos coincidentes precisamente con dichos cursos escolares, es por consiguiente una actividad de naturaleza fija discontinua en los términos recogidos en el art. 16 del Estatuto de los Trabajadores .CUARTO.- Por ello en la contratación temporal analizada se ha dado fraude de ley y la naturaleza de la relación laboral es indefinida (no fija) al tratarse de una administración pública, hay que hacer...

Sentencia SOCIAL Nº 285/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 353/2020, 29-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DE LIS LOPEZ, FLOR LARA

Nº de sentencia: 285/2020

...está realizada en fraude de ley, y por lo tanto se consideraran por tiempo indefinido. Que la relación ha sido de carácter indefinido. Habiéndose formalizados diferentes contratos para una actividad estructural que forma parte de las actividades normales de la Corporación en el transcurso del tiempo, no vinculada con ninguna obra o servicio, interinidad o circunstancias de la producción, sino de la... , Calixto 30.09.19, Carlos en 30.09.19, Celestino en 16.09.19, Celsa, 16.09.19, y Clemencia en 30.09.19.TERCERO. -En cuanto al fraude de ley en la contratación temporal, según se desprende de lo recogido en la STS de 6.3.2009, la contratación temporal en nuestro sistema es causal, es decir, si la temporalidad no trae su origen en alguna de las modalidades contractuales del art. 15 ET la relación se...

Sentencia SOCIAL Nº 152/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 124/2019, 09-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 152/2021

...adeudar la suma reclamada al trabajador, alegando que las jornadas reales realizadas por aquél han sido abonadas por el empresario.Por tanto, las cuestiones controvertidasen autos radican en determinar, por un lado, si hubo despidodel trabajador demandante o si se trató de una finalización de contrato temporal, con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley; en caso de... ...; en todo caso, se trataría de un contrato fijo discontinuo pero no de un contrato indefinido.En este sentido, hay que tener en cuenta que de conformidad con el artículo 6.4 del Código Civil, en relación con el fraude de ley, ' los actos realizados al amparo de una norma que persigan un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico o contrario a él se considerarán ejecutados en fraude de ley'.Por...

Sentencia SOCIAL Nº 151/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 114/2019, 09-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 151/2021

...adeudar la suma reclamada al trabajador, alegando que las jornadas reales realizadas por aquél han sido abonadas por el empresario.Por tanto, las cuestiones controvertidasen autos radican en determinar, por un lado, si hubo despidodel trabajador demandante o si se trató de una finalización de contrato temporal, con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley; en caso de... ...; en todo caso, se trataría de un contrato fijo discontinuo pero no de un contrato indefinido.En este sentido, hay que tener en cuenta que de conformidad con el artículo 6.4 del Código Civil, en relación con el fraude de ley, ' los actos realizados al amparo de una norma que persigan un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico o contrario a él se considerarán ejecutados en fraude de ley'.Por...

Sentencia SOCIAL Nº 128/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 532/2020, 30-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 128/2021

...demandante; en caso afirmativo, si el despido es o no procedente, con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley, así como si se trató de despido o de finalización de contrato temporal. Asimismo, se discute si la empresa demandada ha de abonar al trabajador demandante la cantidad que éste reclamay por los conceptos reclamados.CUARTO.-Con respecto a la primera cuestión controvertida... ...contestación a la demanda formulada por el actor, la empresa sostiene, para justificar que no se trató de un despido del trabajador sino de una baja voluntaria por su parte, que sus servicios hacían falta porque la empresa 'estaba en temporada de poda'.En este sentido, hay que tener en cuenta que de conformidad con el artículo 6.4 del Código Civil, en relación con el fraude de ley, ' los actos realizados al...

Sentencia SOCIAL Nº 170/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 729/2017, 08-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 170/2018

...confesioestablecida en el artículo 91.2 de la L.R.J.S .. Consecuentemente procede declarar el despido de la trabajadora como improcedente, dado el incumplimiento de los requisitos legales exigibles para ello y debiéndose tener por realizado el contrato de la actora en fraude de ley por cuanto la causa del contrato lo fue por 'Inicio de actividad', sin que por tanto tenga autonomía ni sustantividad propia, tal y... ...como exige la normativa legal y convencional de referencia para entenderlo realizado conforme a Derecho ( artículo 15.1.a) del E.T .), lo que provoca entenderlo como indefinido por haberse realizado en fraude de ley (ex artículo 15.3 del E.T .), con los efectos previstos en el artículo 56.1 del E.T. y en el 110 de la citada ley rituaria laboral, y que se expondrán en la parte dispositiva de la...

Sentencia Social 34/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 196/2021 de 09 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 34/2022

...demandada SÚPER FERCAN S.L. se opuso a la demanda, argumentando, por un lado, que no existe despido, sino una finalización de contrato temporal eventual celebrado, por circunstancias de la producción, no existiendo fraude de ley en la contratación de la actora. Asimismo, sostiene la empresa demandada que el salario de la trabajadora es de 1.367,44 euros mensuales (44,95 euros diarios) y no el que... ...finalización de contrato temporal , con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley; en caso de determinarse que existió despido de la trabajadora, si el despido es o no procedente . Asimismo, se discute si la empresa demandada ha de abonar a la trabajadora demandante la cantidad que ésta reclama y por los...

Sentencia SOCIAL Nº 250/2017, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 329/2017, 11-09-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián

Ponente: BANDRES ERMUA, RICARDO

Nº de sentencia: 250/2017

...actora con ese Departamento, folios 95 a 98, y se trata de contratos que en todos los casos están justificados, por lo que no se ha producido ningún fraude de ley, y por ello la demanda debe ser desestimada.SEGUNDO.- Examen de la situación de la actora.De un examen de la prueba documental incorporada a los autos, y especialmente del informe de la vida laboral incorporado a los folios 40 a 44, resulta...

Sentencia SOCIAL Nº 7/2016, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 617/2015, 22-01-2016

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián

Ponente: BANDRÉS ERMUA, RICARDO

Nº de sentencia: 7/2016

Enplegu Zerbitzua' lo fueron en fraude de ley, ya que no se correspondían con la causa manifestada en esos contratos, sino que se trata de contratos para hacer frente a las necesidades permanentes de personal de 'Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua'. SEGUNDO.- Examen de la situación de la actora. De un examen de la prueba documental incorporada a los autos, resulta que la actora ha sido contratada en... ....' la actora realiza las tareas propias de las entidades promotoras de empleo, que es la de orientación laboral de las personas que se encuentran en desempleo para que puedan acceder al mercado de trabajo, por lo que el recurso a la contratación temporal para realizar las tareas propias y ordinarias de la actividad para la que fue contratada la actora es un fraude de ley, artículo 6-4 del Código...

Sentencia SOCIAL Nº 114/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 321/2017, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 114/2019

...en desarrollo del mismo, su art. 3 está destinado al 'contrato eventual por circunstancias de la producción' El contratode obra o servicio determinadodebe indicar con claridad y concreción la obra o servicio concreto para el que se celebra debiendo responder a una necesidad no permanente de la empresa. De no ser así, el contrato queda viciado por fraude de ley y la relación laboral se entiende...

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Sentencia SOCIAL Nº 21/2018, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 530/2017, 19-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: DIAZ MOLINA, SALVADOR

Nº de sentencia: 21/2018

...despido al considerar que se trata de un despido improcedente con los efectos oportunos el acto rescisorio llevado a cabo por el Ayuntamiento con eficacia de 30 de junio de 2017, pues los varios contratos celebrados con la actora desde septiembre de 2014 (aunque hay también servicios previos realizados a dicha administración) que estaban hechos en fraude de ley ya que no existe razón o causa para... ...periodos coincidentes precisamente con dichos cursos escolares, es por consiguiente una actividad de naturaleza fija discontinua en los términos recogidos en el art. 16 del Estatuto de los Trabajadores .CUARTO.- Por ello en la contratación temporal analizada se ha dado fraude de ley y la naturaleza de la relación laboral es indefinida (no fija) al tratarse de una administración pública, hay que hacer...

Sentencia SOCIAL Nº 285/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 353/2020, 29-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DE LIS LOPEZ, FLOR LARA

Nº de sentencia: 285/2020

...está realizada en fraude de ley, y por lo tanto se consideraran por tiempo indefinido. Que la relación ha sido de carácter indefinido. Habiéndose formalizados diferentes contratos para una actividad estructural que forma parte de las actividades normales de la Corporación en el transcurso del tiempo, no vinculada con ninguna obra o servicio, interinidad o circunstancias de la producción, sino de la... , Calixto 30.09.19, Carlos en 30.09.19, Celestino en 16.09.19, Celsa, 16.09.19, y Clemencia en 30.09.19.TERCERO. -En cuanto al fraude de ley en la contratación temporal, según se desprende de lo recogido en la STS de 6.3.2009, la contratación temporal en nuestro sistema es causal, es decir, si la temporalidad no trae su origen en alguna de las modalidades contractuales del art. 15 ET la relación se...

Sentencia SOCIAL Nº 152/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 124/2019, 09-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 152/2021

...adeudar la suma reclamada al trabajador, alegando que las jornadas reales realizadas por aquél han sido abonadas por el empresario.Por tanto, las cuestiones controvertidasen autos radican en determinar, por un lado, si hubo despidodel trabajador demandante o si se trató de una finalización de contrato temporal, con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley; en caso de... ...; en todo caso, se trataría de un contrato fijo discontinuo pero no de un contrato indefinido.En este sentido, hay que tener en cuenta que de conformidad con el artículo 6.4 del Código Civil, en relación con el fraude de ley, ' los actos realizados al amparo de una norma que persigan un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico o contrario a él se considerarán ejecutados en fraude de ley'.Por...

Sentencia SOCIAL Nº 151/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 114/2019, 09-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 151/2021

...adeudar la suma reclamada al trabajador, alegando que las jornadas reales realizadas por aquél han sido abonadas por el empresario.Por tanto, las cuestiones controvertidasen autos radican en determinar, por un lado, si hubo despidodel trabajador demandante o si se trató de una finalización de contrato temporal, con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley; en caso de... ...; en todo caso, se trataría de un contrato fijo discontinuo pero no de un contrato indefinido.En este sentido, hay que tener en cuenta que de conformidad con el artículo 6.4 del Código Civil, en relación con el fraude de ley, ' los actos realizados al amparo de una norma que persigan un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico o contrario a él se considerarán ejecutados en fraude de ley'.Por...

Sentencia SOCIAL Nº 128/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 532/2020, 30-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 128/2021

...demandante; en caso afirmativo, si el despido es o no procedente, con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley, así como si se trató de despido o de finalización de contrato temporal. Asimismo, se discute si la empresa demandada ha de abonar al trabajador demandante la cantidad que éste reclamay por los conceptos reclamados.CUARTO.-Con respecto a la primera cuestión controvertida... ...contestación a la demanda formulada por el actor, la empresa sostiene, para justificar que no se trató de un despido del trabajador sino de una baja voluntaria por su parte, que sus servicios hacían falta porque la empresa 'estaba en temporada de poda'.En este sentido, hay que tener en cuenta que de conformidad con el artículo 6.4 del Código Civil, en relación con el fraude de ley, ' los actos realizados al...

Sentencia SOCIAL Nº 170/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 729/2017, 08-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 170/2018

...confesioestablecida en el artículo 91.2 de la L.R.J.S .. Consecuentemente procede declarar el despido de la trabajadora como improcedente, dado el incumplimiento de los requisitos legales exigibles para ello y debiéndose tener por realizado el contrato de la actora en fraude de ley por cuanto la causa del contrato lo fue por 'Inicio de actividad', sin que por tanto tenga autonomía ni sustantividad propia, tal y... ...como exige la normativa legal y convencional de referencia para entenderlo realizado conforme a Derecho ( artículo 15.1.a) del E.T .), lo que provoca entenderlo como indefinido por haberse realizado en fraude de ley (ex artículo 15.3 del E.T .), con los efectos previstos en el artículo 56.1 del E.T. y en el 110 de la citada ley rituaria laboral, y que se expondrán en la parte dispositiva de la...

Sentencia Social 34/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 196/2021 de 09 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 34/2022

...demandada SÚPER FERCAN S.L. se opuso a la demanda, argumentando, por un lado, que no existe despido, sino una finalización de contrato temporal eventual celebrado, por circunstancias de la producción, no existiendo fraude de ley en la contratación de la actora. Asimismo, sostiene la empresa demandada que el salario de la trabajadora es de 1.367,44 euros mensuales (44,95 euros diarios) y no el que... ...finalización de contrato temporal , con determinación de si el contrato fue celebrado o no en fraude de ley; en caso de determinarse que existió despido de la trabajadora, si el despido es o no procedente . Asimismo, se discute si la empresa demandada ha de abonar a la trabajadora demandante la cantidad que ésta reclama y por los...

Sentencia SOCIAL Nº 250/2017, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 329/2017, 11-09-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián

Ponente: BANDRES ERMUA, RICARDO

Nº de sentencia: 250/2017

...actora con ese Departamento, folios 95 a 98, y se trata de contratos que en todos los casos están justificados, por lo que no se ha producido ningún fraude de ley, y por ello la demanda debe ser desestimada.SEGUNDO.- Examen de la situación de la actora.De un examen de la prueba documental incorporada a los autos, y especialmente del informe de la vida laboral incorporado a los folios 40 a 44, resulta...

Sentencia SOCIAL Nº 7/2016, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 617/2015, 22-01-2016

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián

Ponente: BANDRÉS ERMUA, RICARDO

Nº de sentencia: 7/2016

Enplegu Zerbitzua' lo fueron en fraude de ley, ya que no se correspondían con la causa manifestada en esos contratos, sino que se trata de contratos para hacer frente a las necesidades permanentes de personal de 'Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua'. SEGUNDO.- Examen de la situación de la actora. De un examen de la prueba documental incorporada a los autos, resulta que la actora ha sido contratada en... ....' la actora realiza las tareas propias de las entidades promotoras de empleo, que es la de orientación laboral de las personas que se encuentran en desempleo para que puedan acceder al mercado de trabajo, por lo que el recurso a la contratación temporal para realizar las tareas propias y ordinarias de la actividad para la que fue contratada la actora es un fraude de ley, artículo 6-4 del Código...

Sentencia SOCIAL Nº 114/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 321/2017, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 114/2019

...en desarrollo del mismo, su art. 3 está destinado al 'contrato eventual por circunstancias de la producción' El contratode obra o servicio determinadodebe indicar con claridad y concreción la obra o servicio concreto para el que se celebra debiendo responder a una necesidad no permanente de la empresa. De no ser así, el contrato queda viciado por fraude de ley y la relación laboral se entiende...

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