Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 2477/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1614/2018, 30-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2477/2018

...profesional y capacidad residual (art. 9 ), elementos y finalidad de la organización del trabajo (art. 10), sistemas y métodos de trabajo (art. 11), movilidad funcional (art. 12), jornada de trabajo y horas extraordinarias ( art. 13), periodo de prueba ( art. 19), sucesión de empresa ( art.20), formación obligada y específica en salud laboral ( art. 21), contrato a bajo rendimiento ( art. 29) y remisión...

Sentencia SOCIAL Nº 4024/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3411/2018, 06-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 4024/2018

...no la de extinción indemnizada ni la de reclamción de cantidad por horas extraordinarias y al respecto la Sala ha de compartir el criterio del Magistrado de instancia en el sentido de que la prosperidad de la acción ejercitada requiera una decisión unilateral de la empresa de alterar una o varias condiciones de trabajo que sean sustanciales por interés de la empleadora y no se produce la situación...

Sentencia SOCIAL Nº 544/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 216/2017, 02-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 544/2017

Sentencia SOCIAL Nº 678/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 509/2018, 10-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 678/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1485/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2098/2015, 08-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1485/2017

...diversos conceptos (antigüedad, horas extraordinarias por exceso de jornada, complemento de trabajo y plus de transporte), fundada en la existencia de sentencia previa de conflicto colectivo en la que se declaró que las relaciones laborales en la empresa se regían por el convenio provincial de actividades siderometalúrgicas, en el lugar de del comercio que venía aplicándose. La sentencia de suplicación...

Sentencia SOCIAL Nº 529/2018, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 432/2018, 21-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 529/2018

...no subvencionables 'las retribuciones salariales referidas a horas extraordinarias, a vacaciones no disfrutadas, a gratificaciones extraordinarias y en especie. Tampoco serán gastos subvencionables las retribuciones que se perciban en concepto de indemnizaciones por despido o jubilaciones, así como el resto de percepciones no salariales o extrasalariales, salvo las relativas a los gastos de...

Sentencia SOCIAL Nº 946/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2017, 24-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 946/2017

Sentencia SOCIAL Nº 765/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 232/2018, 07-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 765/2018

...diferente a la suya, percibirá un Plus de Reserva por la Polivalencia. Este Plus será adicional, en su caso, al que le pudiera corresponder por cambio de horario de trabajo y/o estación de entrada descrito en el párrafo anterior.Es un plus de carácter no consolidable que no se percibirá cuando se realicen horas extraordinarias ni será de aplicación durante los servicios especiales a los que hace mención...

Sentencia SOCIAL Nº 1012/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 448/2018, 24-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1012/2018

...' siempre que medie un preaviso de dos días.Del propio modo se prevé en el contrato que en los supuestos de que se produzcan excesos de pedidos, acumulación de tareas u otros imprevistos exigidos por los clientes, la trabajadora acepte y se comprometa a realizar las horas extraordinarias que sean precisas. En otras palabras, a la trabajadora no se le contrata en atención a la concurrencia de tales...

Sentencia SOCIAL Nº 592/2017, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 584/2017, 25-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 592/2017

V, titulado Protección de la Salud de las Mujeres Durante el Período de la Maternidad, se lee: el trabajo nocturno y las horas extraordinarias deberían estar prohibidos a las mujeres embarazadas o lactantes, y sus horas de trabajo deberían estar distribuidas de suerte que puedan disfrutar de períodos adecuados de descanso (apartado 1). el trabajo nocturno en sí mismo es factor de alteración en la...