Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 597/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 288/2017, 11-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 597/2017

...esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto.A estos efectos, se considerarán condiciones esenciales de trabajo y empleo las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo nocturno, las vacaciones y los días festivos.La remuneración...

Sentencia SOCIAL Nº 1990/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1507/2017, 21-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1990/2018

...35.1 del Estatuto de los Trabajadores , porque esta regla define «las horas extraordinarias como las que se realizan sobre la duración máxima de la jornada de trabajo», pero «la fijación de esa jornada ordinaria es competencia del convenio colectivo que no tiene más límite que el que se deriva del respeto de la jornada máxima legal» y que tiene plena disponibilidad, respetando el salario mínimo... ...interprofesional, para regular la retribución del tiempo del trabajo que no tenga la consideración legal de extraordinario. Por ello, el convenio puede establecer por encima de la jornada ordinaria unas horas complementarias y excluirlas del régimen retributivo de las horas extraordinarias, siempre que la suma de estas horas -ordinarias y complementarias- no exceda del límite de la jornada máxima legal, a partir...

Sentencia SOCIAL Nº 404/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 661/2017, 09-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 404/2018

...nocturnidad percibida, en tanto el demandante no ha probado si solo se trata de horas extraordinarias nocturnas o si, por el contrario, la empresa le retribuyó las horas de trabajo nocturno en cuanto a tal.Finalmente y en cuanto a la inclusión de la variable dentro de la hora ordinaria, aduce que no debió incluirse, en tanto de conformidad con el XII Convenio Colectivo de Renfe y el Acuerdo de Desarrollo... ..., ref. 2051/2013 , en la siguiente forma: 'PRIMERO.- 1.- Los demandantes prestan servicios para ADIF con la categoría profesional de Personal de Movimiento, reclamando en las presentes actuaciones determinadas diferencias por «horas extraordinarias de toma y deje» durante el periodo comprendido entre abril/2009 y marzo/2010, ambos inclusive, que le fueron retribuidas con el importe establecido al...

Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 653/2017, 15-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 6/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1861/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1653/2017, 26-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1861/2017

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1922/2017, 07-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

...especial referencia al artículo 35.5 de dicho texto, el RDL 5/2000 ,así como infracción de los Arts. 6 , 10 , 11 , 14, 13 , 18 , 26 y 27 , 30 del Convenio Colectivo Sectorial de aplicación y demás concordantes, respecto a la generación del derecho que se solicita (reclamación de cantidades, horas extraordinarias), con especial referencia a sus fundamentos jurídicos, en donde se aplican de forma indebida...

Sentencia SOCIAL Nº 1951/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1142/2017, 12-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 1951/2017

...la desestimación del motivo analizado.TERCERO.- Al amparo del apartado b) del art. 193 LRJS , se plantea el segundo motivo de recurso, que si bien tiene por objeto la revisión de los hechos declarados probados, simplemente menciona los razonamientos incluidos en el hecho probado segundo para a continuación argumentar la recurrente que el registro de horas extraordinarias recogido por el demandado... ...era distinto al presentado en el acto de juicio, pues la trabajadora realizaba funciones durante toda la jornada laboral, resultando acreditada la realización de horas extraordinarias.El motivo ha de rechazarse sin más, pues ni se indica ordinal concreto que se pretenda revisar, ni se realiza siquiera un mínimo planteamiento relativo a la vulneración de los preceptos reguladores de las horas...

Sentencia SOCIAL Nº 1087/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2018, 20-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1087/2018

..., averías, comidas en ruta u otras similar', y, en su apartado 3 dispone que 'Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para el límite máximo de las horas extraordinarias. Salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido, se abonarán con un salario de cuantía no inferior al correspondiente a las horas... ...citarse las 14 de noviembre de 2006 y 5 de diciembre de 2006. Para ello es necesario partir de la distinción entre horas ordinarias, horas extraordinarias y horas de presencia o espera, y de las consecuencias que de esa distinción se derivan en orden a la retribución de cada una de ellas. Por otra parte, ha de tenerse en cuenta que en nuestro ordenamiento los convenios colectivos son los instrumentos...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1573/2018, 23-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

Sentencia SOCIAL Nº 167/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 163/2018, 26-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 167/2018

...263 de los Autos), el representante legal de la Sociedad manifestó: 'La Empresa manifiesta que no existe fórmula de cálculo para el Bonus anual y que no consta que se realicen horas extraordinarias desde el 1 de enero de 2012, tal y como consta expresamente en el Acta de la reunión citada anteriormente''.Carecen de relevancia tales precisiones relativas a los acuerdos entre la empresa y la...