Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

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Incapacidad permanente parcial
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Incapacidad permanente parcial
Sentencia SOCIAL Nº 107/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1048/2019, 12-03-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 107/2021



...siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo, será de aplicación la siguiente redacción: es incapacidad permanente absoluta aquella que 'inhabilite por completo al trabajador para toda... ...- recurso 1764/2014 -), por lo que hace a supuestos de visión monocular, recuerda la sentencia del Alto Tribunal de 23 de diciembre de 2014 (recurso 360/2014 ):2. Ciertamente, el derogado art. 37 del Reglamento de Accidentes de Trabajo ( Decreto de 22 de junio de 1956) establecía como causa de incapacidad permanente parcial 'La pérdida de la visión completa de un ojo, si subsiste la del otro '; por su...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 453/2019, 19-03-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 125/2021



...reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 891/2019, 25-01-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 30/2021



...de la Seguridad Social, 'la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará, en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente... ...absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo, será de aplicación la siguiente redacción:1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados:a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.b) Incapacidad permanente...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 825/2019, 08-01-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 6/2021



...trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo, será de aplicación la...
Auto SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 1, Rec 953/2016, 08-06-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VEGAS RONDA, CARLOS ANTONIO



...jubilación en el sistema de la Seguridad Social.2. En el caso de incapacidad permanente parcial, el período mínimo de cotización exigible será de mil ochocientos días, que han de estar comprendidos en los diez años inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente.El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del...
Auto SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 26, Rec 253/2019, 13-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: ESCRIBANO VINDEL, CARLOS



...permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual.c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.d) Gran invalidez.2. Se entenderá por profesión habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo, la desempeñada normalmente... ...por el trabajador al tiempo de sufrirlo. En caso de enfermedad común o profesional, aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante el período de tiempo, anterior a la iniciación de la incapacidad, que reglamentariamente se determine.3. Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador...
Sentencia SOCIAL Nº 267/2016, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 168/2016, 21-09-2016

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián


Ponente: BANDRÉS ERMUA, RICARDO


Nº de sentencia: 267/2016



Sentencia SOCIAL Nº 71/2021, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 531/2020, 02-03-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón


Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO


Nº de sentencia: 71/2021



Juzgado de lo Social n 3 de Gijón llegaron a la conclusión de que la calificación apropiada era la de incapacidad permanente parcial y no total, en contra de lo sostenido por la trabajadora. Al respecto y, como bien se dijera en la sentencia citada, debe señalarse que la ineptitud sobrevenida y la incapacidad permanente total operan en distintos ámbitos, de manera que una no determina la otra, como la...
Sentencia SOCIAL Nº 43/2022, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 154/2021, 03-02-2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: BUCETA MILLER, MANUEL


Nº de sentencia: 43/2022



...7 de enero de 2.020. Posteriormente al despido se le da el alta a la trabajadora en fecha 17/03/21 y posteriormente también en fecha 27 de agosto de 2.021 se concede a la trabajadora un 37% de grado de discapacidad (no confundir con una incapacidad permanente parcial o total para trabajar).Es decir que cuando se despide a la trabajadora, la empresa desconocía tanto que la situación de IT se iba a...
Sentencia SOCIAL Nº 249/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 645/2020, 22-04-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: RINCON CRESPO, MARTA


Nº de sentencia: 249/2021



(TSJ Valladolid 27-6-07, EDJ 165440).5.También está obligado el trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo cuando el expediente de invalidez finaliza con el reconocimiento de unas lesiones permanentes no invalidanteso de una incapacidad parcial, o, si se le da el alta médica y únicamente se propone el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial (TSJ C. Valenciana 18-6-08, EDJ 160384...

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Sentencia SOCIAL Nº 107/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1048/2019, 12-03-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 107/2021



...siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo, será de aplicación la siguiente redacción: es incapacidad permanente absoluta aquella que 'inhabilite por completo al trabajador para toda... ...- recurso 1764/2014 -), por lo que hace a supuestos de visión monocular, recuerda la sentencia del Alto Tribunal de 23 de diciembre de 2014 (recurso 360/2014 ):2. Ciertamente, el derogado art. 37 del Reglamento de Accidentes de Trabajo ( Decreto de 22 de junio de 1956) establecía como causa de incapacidad permanente parcial 'La pérdida de la visión completa de un ojo, si subsiste la del otro '; por su...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 453/2019, 19-03-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 125/2021



...reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 891/2019, 25-01-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 30/2021



...de la Seguridad Social, 'la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará, en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente... ...absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo, será de aplicación la siguiente redacción:1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados:a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.b) Incapacidad permanente...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 825/2019, 08-01-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 6/2021



...trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial; b) Incapacidad permanente total; c) Incapacidad permanente absoluta; y, d) Gran invalidez.Conforme la Disposición Transitoria Vigésimo Sexta del TRLGSS, hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo, será de aplicación la...
Auto SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 1, Rec 953/2016, 08-06-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: VEGAS RONDA, CARLOS ANTONIO



...jubilación en el sistema de la Seguridad Social.2. En el caso de incapacidad permanente parcial, el período mínimo de cotización exigible será de mil ochocientos días, que han de estar comprendidos en los diez años inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente.El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del...
Auto SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 26, Rec 253/2019, 13-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona


Ponente: ESCRIBANO VINDEL, CARLOS



...permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual.c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.d) Gran invalidez.2. Se entenderá por profesión habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo, la desempeñada normalmente... ...por el trabajador al tiempo de sufrirlo. En caso de enfermedad común o profesional, aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante el período de tiempo, anterior a la iniciación de la incapacidad, que reglamentariamente se determine.3. Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador...
Sentencia SOCIAL Nº 267/2016, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 168/2016, 21-09-2016

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián


Ponente: BANDRÉS ERMUA, RICARDO


Nº de sentencia: 267/2016



Sentencia SOCIAL Nº 71/2021, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 531/2020, 02-03-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón


Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO


Nº de sentencia: 71/2021



Juzgado de lo Social n 3 de Gijón llegaron a la conclusión de que la calificación apropiada era la de incapacidad permanente parcial y no total, en contra de lo sostenido por la trabajadora. Al respecto y, como bien se dijera en la sentencia citada, debe señalarse que la ineptitud sobrevenida y la incapacidad permanente total operan en distintos ámbitos, de manera que una no determina la otra, como la...
Sentencia SOCIAL Nº 43/2022, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 154/2021, 03-02-2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: BUCETA MILLER, MANUEL


Nº de sentencia: 43/2022



...7 de enero de 2.020. Posteriormente al despido se le da el alta a la trabajadora en fecha 17/03/21 y posteriormente también en fecha 27 de agosto de 2.021 se concede a la trabajadora un 37% de grado de discapacidad (no confundir con una incapacidad permanente parcial o total para trabajar).Es decir que cuando se despide a la trabajadora, la empresa desconocía tanto que la situación de IT se iba a...
Sentencia SOCIAL Nº 249/2021, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 645/2020, 22-04-2021

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: RINCON CRESPO, MARTA


Nº de sentencia: 249/2021



(TSJ Valladolid 27-6-07, EDJ 165440).5.También está obligado el trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo cuando el expediente de invalidez finaliza con el reconocimiento de unas lesiones permanentes no invalidanteso de una incapacidad parcial, o, si se le da el alta médica y únicamente se propone el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial (TSJ C. Valenciana 18-6-08, EDJ 160384...

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