Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

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Incapacidad permanente parcial
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Incapacidad permanente parcial
Sentencia SOCIAL Nº 2370/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2267/2019, 26-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA


Nº de sentencia: 2370/2019



...una pretensión de incapacidad permanente parcial se ha de valorar la disminución del rendimiento y la minoración en la capacidad de trabajo producida como consecuencia de menoscabos permanentes. A través de esa combinación se estima la incapacidad permanente parcial no solo cuando el trabajador registra merma del rendimiento en el porcentaje legalmente exigido, también cuando no la registra a costa... ...de emplear un mayor esfuerzo para mantener el rendimiento o venciendo la limitación funcional que soporta, de modo que el trabajo resulta más penoso o pone en peligro su salud en más de lo debido para condiciones funcionales dentro de la normalidad.Llevando la definición legal, el criterio jurisprudencial y el tratamiento doctrinal sobre incapacidad permanente total y sobre incapacidad permanente...
Sentencia SOCIAL Nº 229/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2019, 18-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 229/2019



...determinante de la profesión en la calificación jurídica de la situación residual del trabajador, de tal manera, que unas mismas lesiones y secuelas pueden ser constitutivas o no de grado invalidante en función de las actividades o tareas que requiera la profesión del presunto incapaz, dado que en concreto y con respecto a las incapacidades permanentes total y parcial, la normativa las refiere a la profesión... ...declaración de los grados de incapacidad permanente total y también en el caso de la incapacidad permanente parcial que solicita la parte recurrente, las tareas fundamentales de una profesión deben determinarse con criterio cualitativo más que con criterio cuantitativo, de manera que las tareas que resulten impedidas (incapacidad permanente total), o dificultadas en su realización en el treinta y tres por...
Sentencia SOCIAL Nº 4432/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2153/2020, 19-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AMPARO ILLáN TEBA


Nº de sentencia: 4432/2020



Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, en relación su Disposición Transitoria Vigésimo Sexta, se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas habituales de la misma; en... ...consecuencia procede la declaración en incapacidad permanente parcial cuando las lesiones residuales dificulten el rendimiento en su profesión habitual, con una disminución no inferior al 33%, sin que por otro lado, quede impedida la realización de todas o las más importantes tareas de la misma y sin que la circunstancia eventual de que el demandante pudiera continuar trabajando en la misma profesión o...
Sentencia SOCIAL Nº 183/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3677/2019, 16-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 183/2020



...almacén que prestaban servicios al igual que la actora en las garitas.En relación con los demás puestos de trabajo a los que fue destinada la demandante, se extrae con meridiana claridad de la declaración de probanzas que se tuvo en cuenta la patología originada a aquélla con motivo del accidente in itínere sufrido, -que motivó el reconocimiento de una prestación de incapacidad permanente parcial y las...
Sentencia SOCIAL Nº 497/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 336/2020, 10-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN


Nº de sentencia: 497/2020



Sentencia SOCIAL Nº 3667/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 613/2020, 28-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 3667/2020



...impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma'.La Jurisprudencia ha reiterado que a la hora de valorar las lesiones a efectos de una eventual incapacidad ha de tenerse en cuenta la actividad de la persona trabajadora ( sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2.009), determinándose que la disminución del rendimiento que caracteriza a la incapacidad permanente parcial deviene no...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 828/2019, 09-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL


Nº de sentencia: 21/2020



...), se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.Según declara la jurisprudencia, para valorar el grado de invalidez más que atender a las lesiones hay...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2773/2019, 10-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS



...capacidad laboral en una escala gradual que se refleja en el art. 194 de la referida normativa.A su vez el referido art. 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en relación con la DT 26 de la misma norma, dispone que la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión...
Sentencia SOCIAL Nº 1973/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 50/2020, 10-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ


Nº de sentencia: 1973/2020



..., distinguiéndose cuatro grados de incapacidad permanente: incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.Habiendo concedido el INSS a la actora una incapacidad permanente total para su profesión habitual, interesa mediante la presente demanda que se le reconozca afecta del grado superior, esto es, de una incapacidad permanente absoluta, configurado...
Sentencia SOCIAL Nº 429/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 32/2020, 04-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 429/2020



...efectos no circunstanciales y no amparar conductas negligentes (que pueden dar lugar a un despido disciplinario).De este modo nos encontramos, conforme a lo indicado, con que el supuesto contemplado en el apartado a) del artículo 52 E.T. ha de diferenciarse de la incapacidad permanente total, que opera como causa autónoma de extinción contractual (art. 49.1. e) E.T.), sin que la incapacidad permanente... ...parcial pueda tampoco justificar por sí sola un despido objetivo ( Sª TSJ Las Palmas de 26-2-2004 ).Debiendo tenerse en cuenta asimismo que el empresario también se halla legitimado para promover el expediente de Invalidez permanente del trabajador y en caso de denegación de esta última puede acudir al expediente de extinción contractual por causa objetiva que autoriza el artículo 52 a) del Estatuto...

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Sentencia SOCIAL Nº 2370/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2267/2019, 26-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA


Nº de sentencia: 2370/2019



...una pretensión de incapacidad permanente parcial se ha de valorar la disminución del rendimiento y la minoración en la capacidad de trabajo producida como consecuencia de menoscabos permanentes. A través de esa combinación se estima la incapacidad permanente parcial no solo cuando el trabajador registra merma del rendimiento en el porcentaje legalmente exigido, también cuando no la registra a costa... ...de emplear un mayor esfuerzo para mantener el rendimiento o venciendo la limitación funcional que soporta, de modo que el trabajo resulta más penoso o pone en peligro su salud en más de lo debido para condiciones funcionales dentro de la normalidad.Llevando la definición legal, el criterio jurisprudencial y el tratamiento doctrinal sobre incapacidad permanente total y sobre incapacidad permanente...
Sentencia SOCIAL Nº 229/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2019, 18-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 229/2019



...determinante de la profesión en la calificación jurídica de la situación residual del trabajador, de tal manera, que unas mismas lesiones y secuelas pueden ser constitutivas o no de grado invalidante en función de las actividades o tareas que requiera la profesión del presunto incapaz, dado que en concreto y con respecto a las incapacidades permanentes total y parcial, la normativa las refiere a la profesión... ...declaración de los grados de incapacidad permanente total y también en el caso de la incapacidad permanente parcial que solicita la parte recurrente, las tareas fundamentales de una profesión deben determinarse con criterio cualitativo más que con criterio cuantitativo, de manera que las tareas que resulten impedidas (incapacidad permanente total), o dificultadas en su realización en el treinta y tres por...
Sentencia SOCIAL Nº 4432/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2153/2020, 19-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AMPARO ILLáN TEBA


Nº de sentencia: 4432/2020



Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, en relación su Disposición Transitoria Vigésimo Sexta, se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas habituales de la misma; en... ...consecuencia procede la declaración en incapacidad permanente parcial cuando las lesiones residuales dificulten el rendimiento en su profesión habitual, con una disminución no inferior al 33%, sin que por otro lado, quede impedida la realización de todas o las más importantes tareas de la misma y sin que la circunstancia eventual de que el demandante pudiera continuar trabajando en la misma profesión o...
Sentencia SOCIAL Nº 183/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3677/2019, 16-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 183/2020



...almacén que prestaban servicios al igual que la actora en las garitas.En relación con los demás puestos de trabajo a los que fue destinada la demandante, se extrae con meridiana claridad de la declaración de probanzas que se tuvo en cuenta la patología originada a aquélla con motivo del accidente in itínere sufrido, -que motivó el reconocimiento de una prestación de incapacidad permanente parcial y las...
Sentencia SOCIAL Nº 497/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 336/2020, 10-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN


Nº de sentencia: 497/2020



Sentencia SOCIAL Nº 3667/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 613/2020, 28-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 3667/2020



...impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma'.La Jurisprudencia ha reiterado que a la hora de valorar las lesiones a efectos de una eventual incapacidad ha de tenerse en cuenta la actividad de la persona trabajadora ( sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2.009), determinándose que la disminución del rendimiento que caracteriza a la incapacidad permanente parcial deviene no...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 828/2019, 09-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL


Nº de sentencia: 21/2020



...), se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.Según declara la jurisprudencia, para valorar el grado de invalidez más que atender a las lesiones hay...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2773/2019, 10-10-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS



...capacidad laboral en una escala gradual que se refleja en el art. 194 de la referida normativa.A su vez el referido art. 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en relación con la DT 26 de la misma norma, dispone que la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión...
Sentencia SOCIAL Nº 1973/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 50/2020, 10-09-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ


Nº de sentencia: 1973/2020



..., distinguiéndose cuatro grados de incapacidad permanente: incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.Habiendo concedido el INSS a la actora una incapacidad permanente total para su profesión habitual, interesa mediante la presente demanda que se le reconozca afecta del grado superior, esto es, de una incapacidad permanente absoluta, configurado...
Sentencia SOCIAL Nº 429/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 32/2020, 04-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 429/2020



...efectos no circunstanciales y no amparar conductas negligentes (que pueden dar lugar a un despido disciplinario).De este modo nos encontramos, conforme a lo indicado, con que el supuesto contemplado en el apartado a) del artículo 52 E.T. ha de diferenciarse de la incapacidad permanente total, que opera como causa autónoma de extinción contractual (art. 49.1. e) E.T.), sin que la incapacidad permanente... ...parcial pueda tampoco justificar por sí sola un despido objetivo ( Sª TSJ Las Palmas de 26-2-2004 ).Debiendo tenerse en cuenta asimismo que el empresario también se halla legitimado para promover el expediente de Invalidez permanente del trabajador y en caso de denegación de esta última puede acudir al expediente de extinción contractual por causa objetiva que autoriza el artículo 52 a) del Estatuto...

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