Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Martin Abella, Maria Del Pilar
Fernandez Fernandez, Juan Alberto
Oliete, María Teresa Nicolás
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Naveiro, Raquel María Santos
Voces
Profesión habitual
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
Accidente laboral
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Incapacidad permanente parcial
Sentencia Social Nº 671/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1979/2013, 04-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 671/2014
..., sufrió un accidente de trabajo el 28-02-00, mientras prestaba servicios para la empresa Iberdrola, S.A., que tenía asegurado el riesgo de accidente de trabajo con la Mutua codemandada, encontrándose al corriente de sus obligaciones. B) Mediante Sentencia del Juzgado de lo Social núm. UNO -autos 545/06- de fecha 18-05-07, fue declarado en situación de Incapacidad Permanente Parcial , derivada de...
Sentencia Social Nº 1126/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 863/2014, 23-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ
Nº de sentencia: 1126/2014
...incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial -, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal...
Sentencia Social Nº 1327/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1003/2014, 01-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 1327/2014
...caso en que, habiéndose emitido varios Dictámenes, todos ellos lo hayan sido en el mismo sentido.
El Sr.
José solicita en primer lugar que se modifique el hecho probado tercero para corregir que fue declarado afecto de incapacidad permanente parcial y no total como indica la sentencia, revisión a la que se accede pues así se desprende de la documental invocada.
En segundo lugar el trabajador insta...
...el recurrente que el segundo despido tuvo su causa en la impugnación que hizo del primer despido.
El 3 de julio de 2012 la empresa CFS procedió a la extinción del contrato del actor por causas objetivas. Impugnado judicialmente entendiendo el actor que dicho despido era nulo por tener como causa su situación de incapacidad permanente parcial se celebró acto de conciliación el día 23 de enero de...
Sentencia Social Nº 1202/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 514/2014, 30-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1202/2014
...atención a la delimitación formal del grupo profesional, sino en atención al ámbito de funciones a las que se refiere el tipo de trabajo que se realiza o puede realizarse dentro de la movilidad funcional, debiendo tenerse en cuenta todas las funciones que integran objetivamente la profesión (
sentencia del Tribunal Supremo de 2 de julio de 2012 ).
Se define la incapacidad permanente parcial para la...
...permanente parcial , ha de tenerse en cuenta no sólo la disminución del rendimiento, sino también la minoración en la capacidad de trabajo producida. En principio, la determinación del índice de disminución del rendimiento, a efectos de la declaración de la incapacidad permanente parcial , es cuestión de hecho a determinar atendiendo a la mayor penosidad o peligrosidad específica por el empleo de mayor...
Sentencia Social Nº 5242/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2365/2014, 15-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 5242/2014
...reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial - a la que impide la realización de todas o las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total- hasta la abolición...
Sentencia Social Nº 1826/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2595/2013, 26-06-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1826/2014
Sentencia Social Nº 293/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2382/2013, 07-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ
Nº de sentencia: 293/2014
...habitual -incapacidad permanente parcial -, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral pudiera ofrecer -incapacidad permanente absoluta-.
TERCERO.-El Art.137.5 define el grado de incapacidad permanente absoluta, postulado con...
Sentencia Social Nº 226/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 225/2012, 12-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 226/2012
...capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial -, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral pudiera...
Sentencia Social Nº 3911/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 653/2014, 28-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 3911/2014
...difícil la absoluta certeza del pronóstico, que no puede emitirse sino en términos de probabilidad; y 3) Que las reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual - incapacidad permanente parcial - a la que...
Sentencia Social Nº 62/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 58/2014, 30-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 62/2014
...; siendo suficiente una previsión seria de irreversibilidad; y 3) Que las reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial - a la que impide la realización de todas o las...
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Incapacidad permanente parcial
Sentencia Social Nº 671/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1979/2013, 04-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 671/2014
..., sufrió un accidente de trabajo el 28-02-00, mientras prestaba servicios para la empresa Iberdrola, S.A., que tenía asegurado el riesgo de accidente de trabajo con la Mutua codemandada, encontrándose al corriente de sus obligaciones. B) Mediante Sentencia del Juzgado de lo Social núm. UNO -autos 545/06- de fecha 18-05-07, fue declarado en situación de Incapacidad Permanente Parcial , derivada de...
Sentencia Social Nº 1126/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 863/2014, 23-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ
Nº de sentencia: 1126/2014
...incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial -, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal...
Sentencia Social Nº 1327/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1003/2014, 01-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA
Nº de sentencia: 1327/2014
...caso en que, habiéndose emitido varios Dictámenes, todos ellos lo hayan sido en el mismo sentido.
El Sr.
José solicita en primer lugar que se modifique el hecho probado tercero para corregir que fue declarado afecto de incapacidad permanente parcial y no total como indica la sentencia, revisión a la que se accede pues así se desprende de la documental invocada.
En segundo lugar el trabajador insta...
...el recurrente que el segundo despido tuvo su causa en la impugnación que hizo del primer despido.
El 3 de julio de 2012 la empresa CFS procedió a la extinción del contrato del actor por causas objetivas. Impugnado judicialmente entendiendo el actor que dicho despido era nulo por tener como causa su situación de incapacidad permanente parcial se celebró acto de conciliación el día 23 de enero de...
Sentencia Social Nº 1202/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 514/2014, 30-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1202/2014
...atención a la delimitación formal del grupo profesional, sino en atención al ámbito de funciones a las que se refiere el tipo de trabajo que se realiza o puede realizarse dentro de la movilidad funcional, debiendo tenerse en cuenta todas las funciones que integran objetivamente la profesión (
sentencia del Tribunal Supremo de 2 de julio de 2012 ).
Se define la incapacidad permanente parcial para la...
...permanente parcial , ha de tenerse en cuenta no sólo la disminución del rendimiento, sino también la minoración en la capacidad de trabajo producida. En principio, la determinación del índice de disminución del rendimiento, a efectos de la declaración de la incapacidad permanente parcial , es cuestión de hecho a determinar atendiendo a la mayor penosidad o peligrosidad específica por el empleo de mayor...
Sentencia Social Nº 5242/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2365/2014, 15-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 5242/2014
...reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial - a la que impide la realización de todas o las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total- hasta la abolición...
Sentencia Social Nº 1826/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2595/2013, 26-06-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1826/2014
Sentencia Social Nº 293/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2382/2013, 07-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ
Nº de sentencia: 293/2014
...habitual -incapacidad permanente parcial -, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral pudiera ofrecer -incapacidad permanente absoluta-.
TERCERO.-El Art.137.5 define el grado de incapacidad permanente absoluta, postulado con...
Sentencia Social Nº 226/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 225/2012, 12-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 226/2012
...capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial -, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral pudiera...
Sentencia Social Nº 3911/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 653/2014, 28-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 3911/2014
...difícil la absoluta certeza del pronóstico, que no puede emitirse sino en términos de probabilidad; y 3) Que las reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual - incapacidad permanente parcial - a la que...
Sentencia Social Nº 62/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 58/2014, 30-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 62/2014
...; siendo suficiente una previsión seria de irreversibilidad; y 3) Que las reducciones sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial - a la que impide la realización de todas o las...