Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

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Incapacidad permanente parcial

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Incapacidad permanente parcial

Sentencia SOCIAL Nº 579/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4093/2019, 29-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 579/2020

...permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. d) Gran invalidez. 2. Se entenderá por profesión habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo, la desempeñada... ...normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo.En caso de enfermedad común o profesional, aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante el período de tiempo, anterior a la iniciación de la incapacidad, que reglamentariamente se determine.3. Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3217/2019, 07-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

...norma, (anterior art. 137 LGSS) dispone que la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. d) Gran invalidez. Añadiendo en el punto 4 que 'Se entenderá... ...estando presentes durante largo tiempo no hayan evidenciado una mejora y que conlleven riesgo de empeoramiento, y 3) Que las reducciones sean graves, desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente...

Sentencia SOCIAL Nº 1851/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1143/2020, 27-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1851/2020

PRIMERO.- La actora recurre en suplicación frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda por ella deducida en solicitud de ser declarada afectada de una incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común, y con carácter subsidiario de una incapacidad permanente total o parcial derivada de dicha contingencia. En el recurso interpuesto, que no ha sido impugnado de contrario... ...del mercado de trabajo etc. Por su parte se considera la incapacidad permanente total, como el grado de incapacidad permanente que inhabilita al trabajador para realizar todas o al menos las fundamentales tareas de su profesión habitual sin impedirle el ejercicio de otra distinta. Por último la incapacidad permanente parcial es el grado de invalidez permanente que se caracteriza porque el trabajador...

Sentencia SOCIAL Nº 641/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 273/2019, 28-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 641/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2960/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 800/2019, 12-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2960/2019

..., salvo que aquella sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no será exigido ningún período previo de cotización. (...)2. En el caso de incapacidad permanente parcial, el período mínimo de cotización exigible será de mil ochocientos días, que han de estar comprendidos en los diez años inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la... ..., poniendo de relieve que en todo caso el período de incapacidad exigible el período de cotización exigible para el reconocimiento de la incapacidad permanente parcial viene a ser de 1800 días, al igual que el correspondiente a la situación de incapacidad permanente total que reclama. Además, al hallarse la trabajadora en situación asimilada al alta, no resultaría aplicable el artículo 195.4 del Real...

Sentencia SOCIAL Nº 432/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1077/2019, 01-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 432/2020

PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social ha declarado a la actora en situación de incapacidad permanente parcial (IPP) para su profesión habitual de consultora informática, pronunciamiento que recurre el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, a través de un primer motivo, amparado en el art. 193, b) de la LRJS, interesando la...

Sentencia SOCIAL Nº 378/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 249/2020, 15-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 378/2020

...la infracción del art. 194.1.a) de la vigente Ley General de la Seguridad Social. Argumenta que, en todo caso, su cuadro de secuelas justifica el grado parcial pedido.La incapacidad permanente parcial se configura, en el art. 194.3 LGSS en su redacción transitoria dada por la DT 26ª del mismo texto legal, al señalar: ' Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la... ...justifica el grado de incapacidad permanente parcial pretendido, al no impedir o limitar la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual en un porcentaje no inferior al 33%.Por todo ello, debemos desestimar íntegramente el recurso planteado y confirmar la sentencia de instancia.Vistos los preceptos legales citados y demás de pertinente aplicación.

Sentencia SOCIAL Nº 1176/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 555/2019, 22-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1176/2019

...lesiones y secuelas pueden ser constitutivas o no de invalidez permanente en función del presunto incapaz, dado que en concreto y con respecto a los grados de incapacidad permanente parcial y total, la Ley General de la Seguridad Social los refieren a la profesión habitual, debiendo declararse dichos grados de incapacidad cuando las lesiones o secuelas impidan en el caso de la incapacidad total o...

Sentencia SOCIAL Nº 1010/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 496/2020, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GARCIA FERNANDEZ, MARIA CRISTINA

Nº de sentencia: 1010/2020

...capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo, estableciendo el artículo 194 los grados, desde la incapacidad permanente parcial a la gran invalidez.La incapacidad permanente total inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5854/2019, 03-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

...art. 194 LGSS en la siguiente redacción: Art. 194. ' Grados de incapacidad permanente.1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual.c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.d) Gran invalidez.2... ...permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.4. Se entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o...