Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 654/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1844/2013, 03-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

Nº de sentencia: 654/2015

...en el último contrato, no así por la extinción de los anteriores. Al respecto, debe manifestarse que en esas sentencias si bien afirman lo que más arriba se ha dejado transcrito, también confirman (porque ello no fue objeto del recurso de casación) la decisión de la Sala de suplicación de descontar de la indemnización por despido improcedente, la indemnización percibida por el cese del último... ...indefinido en los términos previstos en el convenio. En cualquier caso, el artículo 13 del Convenio no está regulando cuestiones atinentes a la indemnización por despido improcedente o por fin de contrato sino cuestiones referidas a la propia dinámica de la relación laboral, al margen de su extinción, según la cual un contrato temporal si se convierte en indefinido con la antigüedad desde ese contrato...

Sentencia Social Nº 6839/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4304/2014, 16-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 6839/2014

...esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (Rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (Rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (Rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (Rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002...

Sentencia Social Nº 2699/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2189/2014, 25-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 2699/2014

...hecho probado segundo se postula su supresión en lo relativo a que 'el contrato esta sujeto a una indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajador (hecho no controvertido, folios 93/ss)', lo que no puede alcanzar éxito ya que no se ampara en prueba alguna que evidencie el error del Juzgador de instancia, sin que sea suficiente para ello la alusión a la inexistencia de prueba en ese...

Sentencia Social Nº 1949/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1650/2014, 28-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 1949/2014

...contrato por obra vigente hasta el 31 de diciembre de 1995 y la suscripción del siguiente contrato temporal transcurrieron 182 días, lapso de tiempo muy superior al que el Tribunal Supremo toma como referencia para determinar si existe o no unidad esencialdel vínculo laboral, por lo que en todo caso la antigüedad que debe servir de base para el cálculo de la indemnización por despido improcedente es la... ...vínculo laboral, para el cálculo de la indemnización por despido improcedente hay que computar la totalidad del tiempo de prestación de servicios, aun cuando en la secuencia contractual exista una interrupción superior a los veinte días, salvo que sea muy relevante. En el presente caso, el paréntesis al que alude la recurrente supera el plazo de seis meses, efectivamente existente, lo que impediría...

Sentencia Social Nº 3325/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2964/2013, 11-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 3325/2014

...septiembre de 2.001 -rcud 4007/00 -; 27 de julio de 2.002 -rec. 2087/01 -; 19 de abril de 2.005 -rec. 805/04 -; y 04 de julio de 2.006 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a) Estatuto de los Trabajadores dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión ésta - «años de servicio»- que es genérica y engloba todos los años... ...contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27...