Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 16/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1507/2013, 09-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 16/2014

...4424])- se volvió a insistir en que: «El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores (RCL 1995997) sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». Esta doctrina, que establece, en... ...definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 [ RJ 19997540]); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 [ RJ 20002040]); 15 de noviembre de...

Sentencia Social Nº 39/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 32/2013, 01-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 39/2013

...indemnización por despido improcedente, ya que fueron efectivamente liquidados con la correspondiente indemnización . A lo que ha de unirse el hecho de que en trámite de conclusiones la propia recurrente solicitó que si se apreciaba defecto en la indemnización se le condenara exclusivamente al pago de la diferencia.Además la recurrente pretende, en sede de suplicación, la valoración de los medios de prueba... ...sigue siendo la misma la diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones (sucesivas) diferentes'.b) En la STS/IV 16.4.1999 (recurso 2779/1998 ) se recuerda que 'más modernamente, esta Sala admite que, al margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo 'de servicio' a...

Sentencia Social Nº 171/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 930/2013, 10-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 171/2014

...el examen del derecho aplicado, de conformidad con el artículo 193,c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, por infracción del artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, vinculado a la doctrina jurisprudencial citada, en relación con el artículo 56.1 del mismo texto legal , respecto del cálculo de la indemnización por despido improcedente. La empresa demandada se opone al... ...relación con el artículo 56.1 del mismo texto legal , respecto del cálculo de la indemnización por despido improcedente; denuncias normativas que no pueden prosperar ya que la doctrina jurisprudencial alegada por la parte recurrente no es aplicable al caso de autos, pues o bien se refiere al uso de la vivienda aportada por la empresa o bien al abono de los gastos del alquiler de la vivienda, pero en el...

Sentencia Social Nº 3080/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4053/2012, 30-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

Nº de sentencia: 3080/2014

...])- se volvió a insistir en que: «El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores (RCL 1995997) sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». Esta doctrina, que establece, en... ...definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 [ RJ 1999 7540]); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 [ RJ 2000 2040]); 15 de...

Sentencia Social Nº 2232/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6294/2013, 24-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 2232/2014

..., si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000...

Sentencia Social Nº 694/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1392/2012, 25-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 694/2014

...), sentencia que recogió antecedentes jurisprudenciales. Señalábamos en la Sentencia de 17 diciembre de 2007 (Rec. 199/2004 ) que ' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las...

Sentencia Social Nº 181/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 101/2013, 24-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 181/2013

.... 44 del Estatuto de los Trabajadores y ello supone que en el cálculo de una posible indemnización por despido improcedente haya que partir de la fecha en que empezaron los servicios para esas otras empresas es cuestión de derecho, no de hecho, más teniendo en cuenta que en el que se trata de modificar lo que hace constar el juzgador de instancia es desde cuando presta servicios la demandante para el...

Sentencia Social Nº 389/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 260/2014, 15-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCÍA RUBIO, JOSÉ

Nº de sentencia: 389/2014

...lo que a continuación se dirá. Cuestión distinta es el cómputo de la antigüedad para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, si estimáramos así la extinción del contrato de trabajo acordada. En segundo lugar invoca la infracción del artículo 15.5 del Estatuto de los trabajadores , teniendo en cuenta que el actor ha sido sucesivamente contratado por las empresas codemandadas, que... ...indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior...

Sentencia Social Nº 245/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 132/2014, 29-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 245/2014

...empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad, porque el art. 56,1.a) ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser por año de servicio, expresión ésta genérica que engloba todos los años en que... ...el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida. En segundo lugar, con arreglo al salario indiscutido de 93,53 euros día, hemos de tener en cuenta que la disposición transitoria quinta, apartado 2 de la Ley 3/2012, de 6 de julio , determina que 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012...

Sentencia Social Nº 635/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 353/2014, 10-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 635/2014

...lo que de acuerdo con lo anterior, le es debido en concepto de diferencias salariales la cantidad de 4046,40 euros. Que además la empresa demandada debe abonar al demandante, en concepto de indemnización por despido improcedente la cantidad de 4170 euros'. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, en el artículo 193 recoge los tres motivos del recurso, aludiendo el apartado b ) a revisar los...