Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Indemnización por despido improcedente

Orden por

Importancia

Voces

Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 627/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 552/2014, 17-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 627/2014

Sentencia Social Nº 634/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 555/2014, 24-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 634/2014

Sentencia Social Nº 25/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 373/2011, 03-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 25/2012

...del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (RJ 1999 , 7540); 15 de febrero de 2000 (RJ 2000 , 2040); 15 de noviembre de 2000 ; 18 de septiembre de 2001 (RJ 2001 , 8446); 27 de julio de 2002 , 19 de abril de 2005 y 4 de julio de 2006...

Sentencia Social Nº 3629/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1959/2014, 19-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 3629/2014

.../2004 ) que ' esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales , si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (Rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (Rec...

Sentencia Social Nº 556/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 173/2014, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 556/2014

...partes fue el abono de la suma de 8000 euros en concepto de indemnización por despido improcedente, no se desprende de forma inequívoca de dicha documental la imputación por partidas que se pretende hacer de la suma de 8000 euros, revelando la lectura del propio Acta de Conciliación de 8 de junio de 2009 no sólo que se aceptaba por la actora la cantidad de 8000 euros en concepto de indemnización que se... ...en la conciliación administrativa el abono de 8000 euros en concepto de indemnización por despido improcedente, debiendo señalarse que el Tribunal Supremo en la Sentencia de 16 de abril de 2013 (y no 2012) dictada en unificación de doctrina, que caso en parte la dictada por esta Sala el 23 de mayo de 2012 en el Recurso de Suplicación núm. 739/12, al considerar que el FOGASA tenía que abonar con el...

Sentencia Social Nº 3221/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1994/2014, 05-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 3221/2014

...45.1 y 56.1 del Estatuto de los Trabajadores y la interpretación errónea de los criterios jurisprudenciales de las diferentes sentencias que se invocan en el fundamento jurídico segundo de la sentencia. Entiende la parte recurrente, que la antigüedad de la actora a efectos de cálculo de la indemnización por despido improcedente, es de 20 de marzo de 2006 y no la del primer contrato de 15 de marzo... ...actora ha trabajado para cada una de las temporadas desde 2004. Con relación a la aplicación de la denominada doctrina de la ' unidad esencial del vínculo', debe partirse de que la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente -por tanto, resulta irrelevante la antigüedad que tuviera reconocida, por ejemplo...

Sentencia Social Nº 2552/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6086/2013, 04-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2552/2014

...regulación de empleo en diciembre del 2011 autorizado por la autoridad laboral, en cuyo periodo de consultas finalizado con acuerdo se consignó que la indemnización por extinción sería de 29 días por año trabajado o del 45% de indemnización por despido improcedente de ser mayor; se estableció asimismo la posibilidad de bajas incentivadas y se ofreció a todos los trabajadores la posibilidad de presentarse... ...voluntariamente como candidatos para una de las extinciones. En este último caso la indemnización sería superior, de 37 días por año trabajado, con el límite de 12 mensualidades o del 55% de la indemnización por despido improcedente (hecho probado 4º). Para la empresa Test Tecnología de Sistemas SLU el grupo propuso en enero del 2012 la extinción de un contrato por causas objetivas. Se ofreció a los empleados...

Sentencia Social Nº 154/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2952/2012, 15-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 154/2013

...recurrida. SEGUNDO.-A.- La sentencia de 8 de marzo de 2007, recurso 175/2004 de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo reitera el criterio de que, en caso de contratación laboral temporal sucesiva en el tiempo, si no se ha roto la solución de continuidad, la indemnización por despido improcedente se ha de calcular partiendo de la antigüedad no del último contrato, sino del primer contrato en el tiempo de... ...encontramos la sentencia de referencia RJ 4540 que si contiene el pasaje literal que cita la recurrente. Se trata de un caso en que el Tribunal Supremo asumió el cómputo a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, de periodos previos trabajados a virtud de contrato administrativo por el demandante para la demandada. La sentencia de fecha 7 de febrero de 1990 (referencia Aranzadi 838...

Sentencia Social Nº 960/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 686/2014, 12-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 960/2014

...de reputarse fraudulenta, y con ello que la misma se tornara en indefinida conforme al artículo 15.3 y concordantes del Estatuto de los Trabajadores , con todos los efectos de ello derivados. QUINTO.-En relación a la cuestión atinente a la determinación de la antigüedad computable para el cálculo de la indemnización por despido improcedente en casos como el de autos en que entre las partes hayan... ...existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 ; 15 de febrero de 2000 ; 15 de noviembre de 2000 ; 18 de septiembre de 2001 ; 27 de julio de 2002 19 de abril de 2005 y 4 de julio de...

Sentencia Social Nº 321/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1957/2013, 10-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: POVES ROJAS, MANUEL

Nº de sentencia: 321/2014

...laboral, donde se establece la indemnización por despido improcedente, que se calcula a razón de 45 días por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anteriores a la entrada en vigor de esta norma; y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posteriores. Sólo en parte puede ser acogido el planteamiento del recurrente, pues el contrato en...