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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 214/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 135/2018, 18-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 214/2018

...readmisión o extinción indemnizada del contrato de trabajo, del deber de readmisión efectiva en caso de opción presunta por la conservación del vínculo de trabajo.La disposición transitoria undécima del ET advierte que ' la indemnización por despido prevista en el artículo 56 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. La indemnización por despido improcedente en los...

Sentencia SOCIAL Nº 215/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 136/2018, 18-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 215/2018

...despido improcedente en los contratos suscritos con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calcularán a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El importe... ...deber de optar entre readmisión o extinción indemnizada del contrato de trabajo, del deber de readmisión efectiva en caso de opción presunta por la conservación del vínculo de trabajo.La disposición transitoria undécima del ET advierte que ' la indemnización por despido prevista en el artículo 56 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. La indemnización por...

Sentencia SOCIAL Nº 224/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 161/2018, 25-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 224/2018

...readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera'.En el mismo sentido se pronuncia el artículo 110 LJS.La disposición transitoria undécima del ET advierte que ' la indemnización por despido prevista en el artículo 56 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. La indemnización por despido improcedente en los contratos suscritos con anterioridad al 12...

Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 315/2017, 26-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 124/2018

...el caso de no optar el empresario entre la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera'.En el mismo sentido se pronuncia el artículo 110 LJS.La disposición transitoria undécima del ET advierte que 'la indemnización por despido prevista en el artículo 56 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. La indemnización por despido improcedente en...

Sentencia SOCIAL Nº 39/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 618/2017, 31-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 39/2018

2012. La indemnización por despido improcedente en los contratos suscritos con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calcularán a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de...

Sentencia SOCIAL Nº 99/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 627/2019, 15-04-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU

Nº de sentencia: 99/2020

...preaviso y error en el cálculo de la indemnización (por distinto salario y antigüedad).La empresa se opone y resumidamente mantiene que concurre causa productiva al haberse extinguido la relación comercial con el Grupo Vips. Mantiene un salario y antigüedad distintos a los aducidos por la actora. Y reconoce el derecho de la actora al abono de indemnización por despido improcedente, no porque reconozca la... ...diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan, SSTS 15/11/00; 18/9/01; 27/7/02; 19/4/05 y 4/7/06), porque el art. 56.1.a ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser de 'cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio'- que es...

Sentencia SOCIAL Nº 486/2019, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 431/2019, 13-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU

Nº de sentencia: 486/2019

...a un año' ( disposición transitoria undécima del Estatuto de los Trabajadores). En consecuencia, debemos contabilizar 95 meses en el segundo periodo. Por cada uno de ellos se devengan 2,75 días indemnizatorios (33 días de salario anuales divididos por los 12 meses del año). Sumando las indemnizaciones de ambos periodos, con el tope de 720 días, la indemnización por despido improcedente se cifra... ...despido improcedente, esto es, al artículo 110.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre); al artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores y, al haberse iniciado la relación laboral con anterioridad al 12 de febrero de 2012, a la disposición transitoria undécima del Estatuto de los Trabajadores.El cálculo de esta indemnización debe hacerse sobre la base del...

Sentencia SOCIAL Nº 206/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 770/2017, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: PINA BARRAJON, MARIA NURIA

Nº de sentencia: 206/2018

...4/7/06 ), porque el art. 56.1.a ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser de 'cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio'- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida (o sin interrupción significativa), no existiendo base alguna para...

Sentencia SOCIAL Nº 380/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 338/2019, 17-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME

Nº de sentencia: 380/2019

ET , y, por tanto, procede reconocer como antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente la de 1 de septiembre de 2014.Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación... ...despido improcedente, examinada la vida laboral del trabajador (transcrita en lo esencial en el hecho probado primero), no se aprecian interrupciones relevantes -mayores de seis meses ([Directiva 1999/70 /CE, sobre el trabajo de duración determinada, de prevenir y sancionar con efectividad la utilización abusiva de contratos de trabajo de duración determinada sucesivos],según se interpreta en la STJCE...

Sentencia SOCIAL Nº 403/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 755/2018, 11-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA

Nº de sentencia: 403/2019

...que figura en las nóminas y a lo indicado en el convenio (dos pagas extraordinarias). En cualquier caso, la empresa manifiesta expresamente que está de acuerdo en que la indemnización por despido improcedente sea la indicada en la demanda (121.377,60€).Hecho 9 (funciones a fecha de despido y desde 1 junio 2018) no es controvertido y resulta del doc. 4.3 de empresa, Pdf 108, y doc. de trabajadora...