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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Torres Andres, Juan Miguel
De La Torre, María Dolores Román
Maria Del Sol Rubio Acebes
Cano Murillo, Alicia
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido improcedente
Salarios de tramitación
Fondo de Garantía Salarial
Contrato de Trabajo
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 135/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 80/2018, 10-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 135/2018
...cual: '1. La indemnización por despido prevista en el artículo 56.1 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha...
...de febrero de 2012 continuarán rigiéndose por la normativa a cuyo amparo se concertaron. En caso de despido disciplinario, la indemnización por despido improcedente se calculará conforme a lo dispuesto en el apartado 2'.En este caso, de optar la empresa demandada por la indemnización, la que les corresponde a los trabajadores, a la fecha de efectos del despido el 31 de enero de 2018, con base a la...
Sentencia Social 135/2024 JSO Salamanca, Rec. 985/2023 de 11 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO
Nº de sentencia: 135/2024
Sentencia Social Nº 17/2014, JSO Santander, Sec. 4, Rec 748/2013, 15-01-2014
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santander
Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX
Nº de sentencia: 17/2014
...nulidad concurre en nuestro caso. Reconocida la improcedencia, la litis se constriñe a determinar el salario aplicable, calculando la indemnización por despido improcedente con arreglo a dicho salario.
Ha de rechazarse el salario propuesto por la empresa de 18'75 euros, basado en una sola nómina y divido por 30 días. El salario correcto es el propuesto por la parte actora, - 20'03 euros al día...
Sentencia SOCIAL Nº 305/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 212/2018, 11-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 305/2018
...indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El importe...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 179/2018, 21-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 290/2018
...documental.El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.' De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12: 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a...
Sentencia SOCIAL Nº 99/2018, Sec. 1, Rec 669/2017, 20-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 99/2018
...año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.SEGUNDO.-El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la...
Sentencia SOCIAL Nº 78/2018, Sec. 1, Rec 33/2018, 27-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 78/2018
...trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33...
Sentencia SOCIAL Nº 73/2018, Sec. 1, Rec 597/2017, 22-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 73/2018
...el hecho probado primero de la sentencia, el percibido la última mensualidad, tomando como antigüedad, la del primer contrato, habida cuenta de que, con independencia de la firma o no de finiquitos, no existe ruptura de la solución de continuidad entre el final formal de uno y el inicio del siguiente. Todo ello, a los efectos de fijar la indemnización por despido improcedente . En el caso en litigio...
...vinculado.El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a...
Sentencia SOCIAL Nº 32/2018, Sec. 1, Rec 492/2017, 25-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 32/2018
...año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.SEGUNDO.-El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la...
Sentencia SOCIAL Nº 55/2018, Sec. 1, Rec 550/2017, 06-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 55/2018
...trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33...
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 135/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 80/2018, 10-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 135/2018
...cual: '1. La indemnización por despido prevista en el artículo 56.1 será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012. 2. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha...
...de febrero de 2012 continuarán rigiéndose por la normativa a cuyo amparo se concertaron. En caso de despido disciplinario, la indemnización por despido improcedente se calculará conforme a lo dispuesto en el apartado 2'.En este caso, de optar la empresa demandada por la indemnización, la que les corresponde a los trabajadores, a la fecha de efectos del despido el 31 de enero de 2018, con base a la...
Sentencia Social 135/2024 JSO Salamanca, Rec. 985/2023 de 11 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO
Nº de sentencia: 135/2024
Sentencia Social Nº 17/2014, JSO Santander, Sec. 4, Rec 748/2013, 15-01-2014
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santander
Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX
Nº de sentencia: 17/2014
...nulidad concurre en nuestro caso. Reconocida la improcedencia, la litis se constriñe a determinar el salario aplicable, calculando la indemnización por despido improcedente con arreglo a dicho salario.
Ha de rechazarse el salario propuesto por la empresa de 18'75 euros, basado en una sola nómina y divido por 30 días. El salario correcto es el propuesto por la parte actora, - 20'03 euros al día...
Sentencia SOCIAL Nº 305/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 212/2018, 11-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 305/2018
...indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El importe...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 179/2018, 21-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 290/2018
...documental.El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.' De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12: 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a...
Sentencia SOCIAL Nº 99/2018, Sec. 1, Rec 669/2017, 20-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 99/2018
...año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.SEGUNDO.-El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la...
Sentencia SOCIAL Nº 78/2018, Sec. 1, Rec 33/2018, 27-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 78/2018
...trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33...
Sentencia SOCIAL Nº 73/2018, Sec. 1, Rec 597/2017, 22-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 73/2018
...el hecho probado primero de la sentencia, el percibido la última mensualidad, tomando como antigüedad, la del primer contrato, habida cuenta de que, con independencia de la firma o no de finiquitos, no existe ruptura de la solución de continuidad entre el final formal de uno y el inicio del siguiente. Todo ello, a los efectos de fijar la indemnización por despido improcedente . En el caso en litigio...
...vinculado.El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a...
Sentencia SOCIAL Nº 32/2018, Sec. 1, Rec 492/2017, 25-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 32/2018
...año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.SEGUNDO.-El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la...
Sentencia SOCIAL Nº 55/2018, Sec. 1, Rec 550/2017, 06-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 55/2018
...trabajo.» De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12 : 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33...