Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Se inadmite
Estima parcialmente
Condena
Ponente
Garcia Paredes, Maria Luz
Viroles Piñol, Rosa Maria
Calvo Ibarlucea, Milagros
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
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Jubilación anticipada
Sentencia Social Nº 2083/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 189/2009, 15-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 2083/2010
...consecuencia de lo expuesto alega que si se tiene en cuenta tan sólo el grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley pues la definición que de "grupo profesional" realizar el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal...
Sentencia Social Nº 1516/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8218/2008, 22-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 1516/2010
...alega que si se tiene en cuenta tan sólo el grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley pues la definición que de "grupo profesional" realizar el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal objeción, pues el...
Sentencia Social Nº 1144/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7642/2008, 09-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 1144/2010
...los antecedentes normativos reseñados, deben interpretarse conforme a las pautas antes señaladas, en el sentido de que, en todo caso, debe favorecerse el acceso a la jubilación anticipada a los contratados a tiempo parcial por haber sido ésta, entre otras, la intención de la norma.Además, para el supuesto de que la empresa de la actora hubiera incurrido en una "irregularidad" en la contratación con...
...correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades".Más adelante dice la indicada sentencia que la interpretación del artículo 12.6 del E T que exige que el puesto de trabajo que ocupe el trabajador relevista respecto al jubilado parcialmente, debe ser el...
Sentencia Social Nº 744/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6702/2008, 01-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 744/2010
.../1985, de 17 de julio , en que la contratación por parte de la empresa no cumple los requisitos normativos establecidos, en que se establece, si se cumple la finalidad de fomentar el empleo, que "las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada ...
Sentencia Social Nº 1182/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6321/2008, 10-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1182/2010
...jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos".Tal previsión es sin duda la plasmación normativa a la que alude la exposición de motivos de la propia Ley 7/2007 cuando sostiene que...
...necesidad de que exista un desarrollo normativo para que, tanto los funcionarios como el personal estatutario, puedan acceder a la jubilación parcial, conviene traer a colación, en fin, su Disposición Adicional Séptima , conforme a la cual, bajo la rúbrica de "Aplicación de los mecanismos de jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos", expresamente se establece que (párrafo...
Sentencia Social Nº 1033/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7978/2008, 08-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 1033/2010
...acordada unilateralmente por el empresario, en el marco de un expediente de regulación de empleo, decisión que impone al trabajador, tras un intervalo de desempleo involuntario, una jubilación anticipada así mismo involuntaria". Pasando ya al caso concreto de autos, esta Sala parte de los hechos declarados probados de la sentencia recurrida, que no han sido impugnados por la recurrente por el cauce legal...
Sentencia Social Nº 1059/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7558/2008, 08-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE
Nº de sentencia: 1059/2010
...correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que (lo que no aquí no acontece) se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades. No deduciéndose del relato fáctico de la instancia el fraude invocado en el recurso, que no se presume según reiterada jurisprudencia, no solicitando la entidad gestora la...
Sentencia Social Nº 1128/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8512/2008, 09-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 1128/2010
...alega que si se tiene en cuenta tan sólo el grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley pues la definición que de "grupo profesional" realizar el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal objeción, pues el...
Sentencia Social Nº 1332/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2012/2009, 15-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 1332/2010
...efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal objeción, pues el legislador es consciente de que los grupos profesionales siempre incluyen diversas categorías profesionales y diversos puestos de trabajo, y cuando en el artículo 12.6 de la norma estatutaria utiliza la expresión...
Sentencia Social Nº 1013/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7495/2008, 05-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1013/2010
..., no ya el mismo puesto de trabajo que el jubilado parcial, sino tampoco un puesto de trabajo similar por no pertenecer al mismo grupo profesional o categoría equivalente.SEGUNDO.- El Tribunal Supremo en su sentencia de 22 de septiembre de 2006 (Recurso 1289/05 ) ha sentado el siguiente criterio: "En los referidos preceptos se autoriza la jubilación anticipada a los 64 años , siempre que...
...establecidas en el Real Decreto de referencia, es fácil concluir que la buena doctrina se contiene en la sentencia de contraste, ya que las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe...
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Jubilación anticipada
Sentencia Social Nº 2083/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 189/2009, 15-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 2083/2010
...consecuencia de lo expuesto alega que si se tiene en cuenta tan sólo el grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley pues la definición que de "grupo profesional" realizar el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal...
Sentencia Social Nº 1516/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8218/2008, 22-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 1516/2010
...alega que si se tiene en cuenta tan sólo el grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley pues la definición que de "grupo profesional" realizar el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal objeción, pues el...
Sentencia Social Nº 1144/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7642/2008, 09-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 1144/2010
...los antecedentes normativos reseñados, deben interpretarse conforme a las pautas antes señaladas, en el sentido de que, en todo caso, debe favorecerse el acceso a la jubilación anticipada a los contratados a tiempo parcial por haber sido ésta, entre otras, la intención de la norma.Además, para el supuesto de que la empresa de la actora hubiera incurrido en una "irregularidad" en la contratación con...
...correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades".Más adelante dice la indicada sentencia que la interpretación del artículo 12.6 del E T que exige que el puesto de trabajo que ocupe el trabajador relevista respecto al jubilado parcialmente, debe ser el...
Sentencia Social Nº 744/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6702/2008, 01-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 744/2010
.../1985, de 17 de julio , en que la contratación por parte de la empresa no cumple los requisitos normativos establecidos, en que se establece, si se cumple la finalidad de fomentar el empleo, que "las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada ...
Sentencia Social Nº 1182/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6321/2008, 10-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1182/2010
...jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos".Tal previsión es sin duda la plasmación normativa a la que alude la exposición de motivos de la propia Ley 7/2007 cuando sostiene que...
...necesidad de que exista un desarrollo normativo para que, tanto los funcionarios como el personal estatutario, puedan acceder a la jubilación parcial, conviene traer a colación, en fin, su Disposición Adicional Séptima , conforme a la cual, bajo la rúbrica de "Aplicación de los mecanismos de jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos", expresamente se establece que (párrafo...
Sentencia Social Nº 1033/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7978/2008, 08-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 1033/2010
...acordada unilateralmente por el empresario, en el marco de un expediente de regulación de empleo, decisión que impone al trabajador, tras un intervalo de desempleo involuntario, una jubilación anticipada así mismo involuntaria". Pasando ya al caso concreto de autos, esta Sala parte de los hechos declarados probados de la sentencia recurrida, que no han sido impugnados por la recurrente por el cauce legal...
Sentencia Social Nº 1059/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7558/2008, 08-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE
Nº de sentencia: 1059/2010
...correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que (lo que no aquí no acontece) se alegue y pruebe su participación en tales irregularidades. No deduciéndose del relato fáctico de la instancia el fraude invocado en el recurso, que no se presume según reiterada jurisprudencia, no solicitando la entidad gestora la...
Sentencia Social Nº 1128/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8512/2008, 09-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 1128/2010
...alega que si se tiene en cuenta tan sólo el grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley pues la definición que de "grupo profesional" realizar el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal objeción, pues el...
Sentencia Social Nº 1332/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2012/2009, 15-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 1332/2010
...efectos de la norma de jubilación anticipada , pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender tal objeción, pues el legislador es consciente de que los grupos profesionales siempre incluyen diversas categorías profesionales y diversos puestos de trabajo, y cuando en el artículo 12.6 de la norma estatutaria utiliza la expresión...
Sentencia Social Nº 1013/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7495/2008, 05-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1013/2010
..., no ya el mismo puesto de trabajo que el jubilado parcial, sino tampoco un puesto de trabajo similar por no pertenecer al mismo grupo profesional o categoría equivalente.SEGUNDO.- El Tribunal Supremo en su sentencia de 22 de septiembre de 2006 (Recurso 1289/05 ) ha sentado el siguiente criterio: "En los referidos preceptos se autoriza la jubilación anticipada a los 64 años , siempre que...
...establecidas en el Real Decreto de referencia, es fácil concluir que la buena doctrina se contiene en la sentencia de contraste, ya que las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe...