Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 1907/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1265/2019, 26-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 1907/2020

.- Al amparo del art. 193 c) de la LRJS se denuncia la infracción del art. 41.1.d) del ET, de la sentencia del TS de 23-01-2018 y 11-05-2004, y del art. 138.1 de la LRJS. Alega la recurrente que si la parte venía percibiendo un plus de peligrosidad y lo deja de percibir con fecha 1-9-2016, dicha supresión constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y según el art. 138 de la LRJS...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2149/2018, 15-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y vulneración de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción. ...noviembre de 2017 , en la que se confirma el fallo combatido que desestima la demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo con vulneración de la garantía de indemnidad. En el caso, el actor desde el 1-10-2007 viene prestando servicios como monitor deportivo para el Ayuntamiento de Pilar de La Horadada a través de diversos contratos temporales. El actor fue designado en fecha 17-4-2012 por... ...parecer compartido por la Sala de suplicación. Se funda esta decisión en que la modificación de funciones rebasó los límites del art. 39.1, tratándose de un supuestos de clasificación adicional externa a las previsiones del convenio.La determinación de lo que es o no una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en el sentido y alcance con que la misma viene contemplada en el art. 41 ET...

Sentencia SOCIAL Nº 2315/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1631/2019, 12-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2315/2019

...aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal... ...encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de aportaciones al plan de pensiones del accionante por la contingencia de jubilación desde el 1 de Junio de 2013 hasta el 31 de Mayo de 2017, decisión empresarial posteriormente declarada nula.Así las cosas, el importe de las aportaciones al plan de...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1234/2018, 16-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

...en el art. 52 ET . En la carta de despido se indicaba que la indemnización sería abonada aplazadamente en 72 mensualidades. Asimismo, consta en el modificado relato fáctico que la actora planteó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo que fue estimada por sentencia del juzgado de lo social de 23 de julio de 2014 y que dio lugar a diversos incidentes de ejecución. Asimismo, la...

Sentencia SOCIAL Nº 859/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2385/2019, 10-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 859/2020

PRIMERO:Eulen S.A. comunicó al demandante su subrogación a Sunkatel S.L. en la prestación de servicios para la Comandancia General de Melilla, referente al servicio de mantenimiento integral en islas y Peñones de soberanía nacional. Contra dicha decisión su representación procesal formuló, por un lado, demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que dio lugar a la incoación del...

Sentencia SOCIAL Nº 1005/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 730/2019, 30-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 1005/2019

..., incluidos, en su caso, los demás supuestos que comportan la declaración de nulidad del despido en el apartado 2 del art. 108'.Y el art. 41.4 del ET que: ' Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los... ...seguidamente que 'La obligación de seguir un período de consultas en los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, además de una previsión directa que establece el referido apartado 4 del artículo 41 ET, es concreción directa de la previsión general contenida en el artículo 64.5 ET según la que los representantes de los trabajadores tendrán derecho a ser informados y consultados...

Sentencia SOCIAL Nº 2021/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1357/2019, 18-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2021/2019

...que por otra parte quepa acudir a la excepcionalidad alegada por la recurrente, que no es tal en criterio de esta Sala. Así la empresa acudió a los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo para variar determinados extremos de la relación laboral de sus trabajadores, entre ellos, como hemos visto, la jornada y el salario, así como las partidas de seguro de vida y de salud... ...argumentos expuestos en la última parte del Primero de los Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de...

Sentencia SOCIAL Nº 2517/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1477/2019, 10-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 2517/2019

..., constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, consistente en suspender las aportaciones a los planes de pensiones de las accionantes desde Junio a Diciembre de 2013, fue posteriormente declarada nula.Así las cosas, la cuantía de las aportaciones a los planes de pensiones que no efectuó la empresa no llegó a integrarse en el fondo a favor de las trabajadoras que, por tanto, no... ...difícilmente ha podido ésta infringir los precitados preceptos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.CUARTO.- La última infracción normativa esgrimida en el recurso...

Sentencia SOCIAL Nº 108/2020, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2020, 25-11-2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: CAMPOS TORRES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 108/2020

...conocimiento de dicha modificación , con lo cual no procede estimar dicha excepción procesal .QUINTO.-En cuanto al fondo ,para determinar si existe modificación sustancial de condiciones de trabajo en este supuesto hemos de partir de la base de que no ha quedado acreditado que exista ninguna modificación ni en el horario , ni en la retribución , ni en las funciones(ya que tanto los GAC y RAC siguen... ..., por sí solo, una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues no afectó a ninguna de las condiciones contempladas en el artículo 41 del ET , dado que no se ha visto alterado el horario, la jornada de trabajo o las funciones de los empleados afectados... el volumen de trabajo que debe atender un empleado no se puede considerar como una 'condición de trabajo', salvo que se haya pactado un...

Sentencia SOCIAL Nº 98/2020, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 162/2020, 12-11-2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 98/2020

...decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del periodo de consultas.'2ª.- que el referido plazo de caducidad de 20 días se extiende igualmente a las decisiones empresariales de suspensión del contrato y... ...en el apartado 4 del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores , plazo que no comenzará a computarse hasta que tenga lugar dicha notificación... '; 41.5 y 59.4 ET: ' Lo previsto en el apartado anterior será de aplicación a las acciones contra las decisiones empresariales en materia de... modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha...