Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...beneficios que en 2017 y en 1019 , hay que recordar que estamos aquí ante un proceso de conflicto colectivo que impugna una medida empresarial sin acudir al art. 41 del ET , que regula el proceso en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo , Y a tal efecto, es evidente que el plazo de caducidad de la acción no sería aplicable, tal y como ha entendido , entre otras, la STS de 7 de...

CONFLICTO COLECTIVOSentencia : Resumen. -Conflicto colectivo. BBVA. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Inaplicación de convenio. Por modificación de horarios y jornadas de trabajo con ocasión de la implementación de la herramienta de registro de jornada. La AN estima la inadecuación de procedimiento de la pretensión ejercida en proceso de conflicto colectivo. Dentro de los... ...establecidos en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, para algunos trabajadores y una Modificación sustancial de Condiciones de Trabajo sin seguir el procedimiento establecido en el artículo 41.4 del Estatuto de los trabajadores para otros trabajadores. - Con carácter SUBSIDIARIO, se declaren INJUSTIFICADAS ambas medidas. - Que se ha vulnerado el Derecho Fundamental de Libertad Sindical en su... ...personal, se ha visto prácticamente inalterado en el ínterin entre el 21 de octubre de 2019 y el 1 de enero de 2020, con una variación mínima de 50 empleados en tres meses. No he existido ninguna clase de modificación sustancial de condiciones de trabajo de la jornada del colectivo SFP, que sigue siendo prácticamente el mismo en número desde un mes antes del registro de jornada y hasta la actualidad.En...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. CESTA DE NAVIDAD. PRESCRIPCION DE LA ACCION: Se confirma la sentencia recurrida que ha apreciado la prescripción de la acción por el transcurso de un año del art. 59.2 del ET desde la adopción de la medida. ...en el que, en expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo, se suspendieron beneficios sociales de las entidades que conformaban la entidad Liberbank, incluyendo la cesta de navidad de los empleados procedentes de Banco de Castilla La Mancha, sin que nada se dijera del supuesto beneficio en Caja de Extremadura. Y niega que pueda considerarse el derecho imprescriptible porque no... Extremadura- decide suprimirla unilateralmente. El 27 de diciembre de 2013 se alcanza un acuerdo de expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo sobre suspensión de beneficios sociales del personal afectado por el conflicto colectivo y otros, sin que se hiciera referencia alguna a la cesta de navidad de los empleados de Caja Extremadura. El 19 de diciembre de 2016 se interesó de la...

PRIMERO.-En cuanto a los hechos declarados probados, los mismos se obtienen de los documentos que en ellos se indica, dando con ello cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de la LRJS.SEGUNDO.- Se formula la presente demanda de conflicto colectivo en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo he inaplicación de convenio, solicitando la... ...relación a la petición de información y documentación adicional por parte de la representación social, entiende que en ningún momento se ha justificado la razón por la que se pedía esa documentación, que carecía de relación con el objeto del proceso.TERCERO. -1) La causa invocada por la empresa para aplicar las medidas de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo e...

...modificación sustancial de condiciones de trabajo.2. El recurso de casación contiene un único motivo, amparado procesalmente en el art. 207 e) LRJS, invocando la infracción del art. 18.2 y 5 del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia y la doctrina de la STS/4ª/Pleno de 13 julio 2017 (rcud. 2976/2015).3. Recordemos que la demanda sostenía que la parte empleadora había...

Conflicto Colectivo. ATESA. Se cuestiona si existe o no modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Alteración del periodo de disfrute de vacaciones con exclusión meses julio y agosto para determinados empleados. Se aprecia una MSCT de carácter colectivo no justificada. Se confirma SAN. .... 41 y 82 del ET y jurisprudencia que cita.Fundamenta la recurrente el motivo de recurso en una errónea interpretación por parte de la sentencia recurrida del concepto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo conforme al art. 41 ET, entendiendo que:" a) las decisiones tomadas por la Empresa en aplicación del art. 9 del Convenio Colectivo, en todo caso no pueden reputarse como una... Colectivo exige que concurran razones organizativas, no habiéndose acreditado éstas, tampoco tiene su encaje en dicha norma convencional, lo cual constituye para este grupo profesional, como acertadamente ha entendido la sentencia recurrida, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sin que pueda entenderse justificada la medida por el mero hecho de que en 2018 la empresa internalizara la...

Recurribilidad de la sentencia dictada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo enlazada a una denuncia de vulneración de derechos fundamentales. Aplica doctrina de la Sala IV (STS IV 30.06.2020, rcud 4093/2017 y precedentes) anulando la sentencia recurrida. ...cauce del art. 226.3 del texto procesal, informa la competencia funcional de la Sala de suplicación, en razón esencialmente a que la modificación sustancial de condiciones de trabajo resultó enlazada a una denuncia de quiebra de derechos fundamentales.SEGUNDO.- 1.Como resolución de contraste, el recurso cita la sentencia de esta Sala IV de 20 de julio de 2015 (rcud 1567/2014), en la que se debatía si... ...condición que aquí no consta hubiere concurrido.TERCERO.-No obstante lo últimamente expresado, atendida la apertura que provocaba aquel enlace de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la afectación de los derechos fundamentales de la trabajadora (concernido en concreto el derecho de libertad individual), se impone la estimación del recurso de casación para unificación de doctrina...