Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 319/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4059/2017, 01-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 319/2018

...colectiva a través del proceso de conflicto colectivo, por lo que careciendo el actor de legitimación para plantear un conflicto colectivo, la única vía para impugnar la decisión colectiva que le ha sido adversa es la impugnación individual de dicha medida, que se tramita a través de la modalidad procesal de impugnación de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, y no a través del proceso... ...declarativo como pretende, por ser esta la modalidad procesal prevista en el artículo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social para impugnar las decisiones empresariales dirigidas a la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo reguladas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , lo que nos conduce a la desestimación de este motivo de recurso, por ser adecuado el procedimiento...

Sentencia SOCIAL Nº 237/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4055/2017, 24-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 237/2018

...ser la reducción salarial impugnada una medida de carácter colectivo que afecta a todo el personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de La Linea de la Concepción, la acción procedente sería la de conflicto colectivo, y no la del proceso de impugnación individual de una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, excepción que por afectar al orden público procesal puede ser apreciada incluso... ...actor de legitimación para plantear un conflicto colectivo, la única vía para impugnar la decisión colectiva que le ha sido adversa es la impugnación individual de dicha medida, que se tramita a través de la modalidad procesal de impugnación de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, y no a través del proceso declarativo como pretende, por ser esta la modalidad procesal prevista en...

Sentencia SOCIAL Nº 1634/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1539/2017, 18-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1634/2017

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de los sindicatos demandantes (hasta cuatro), que en materia de conflicto colectivo pretenden que se declare, principalmente, nula y, subsidiariamente injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo realizada por la empresarial a partir del 13 de julio de 2016, que se... ...circunscribe a una decisión de movilidad geográfica y de modificación sustancial de condiciones de trabajo con respecto, al menos, a 342 (de los 350 trabajadores, por lo que 8 permanecerán en el mismo centro) que prestan servicios en la empresarial principal Arcelor Mittal Gipuzkoa S.L. en la localidad de Zumarraga, aduciendo originalmente un cese de la actividad por falta de productividad de tal planta, a...

Sentencia SOCIAL Nº 990/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1172/2017, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 990/2018

PRIMERO.- Recurre el trabajador en suplicación frente a la sentencia que declaró la procedencia de su despido, acordado en el marco de un proceso de reestructuración empresarial culminado mediante acuerdo con la representante legal de los trabajadores, que supuso una pluralidad de medidas tales como despido colectivo, modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y... ...artículo 38 de la Constitución y ha reconocido nuestro Tribunal Constitucional como imprescindible para la buena marcha de la actividad productiva (S. 170/2013 ), sin que, por lo demás se deba olvidar que la introducción o modificación de sistemas de control por el empresario no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ( SSTS 19 de julio de 2016 (R. 162/2015 ) y 25 de enero de...

Sentencia SOCIAL Nº 547/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 390/2018, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 547/2018

...noviembre de 2017 , resolviendo el recurso de queja planteado por la ahora recurrente (frente a la resolución judicial que determinó no haber lugar a tener por anunciado recurso de suplicación frente a la sentencia por no ser recurrible por tratarse de una modificación sustancial de condiciones de trabajo individual), hemos de pronunciarnos exclusivamente sobre la falta esencial del procedimiento cometida...

Sentencia SOCIAL Nº 1317/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 783/2018, 11-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 1317/2018

...sustanciales de las condiciones de trabajo y dar lugar a que operen los mecanismos previstos en el artículo 41 de la norma antes citada . En el caso examinado, la decisión de la empresa de reducir la jornada de la recurrente en doce horas semanales, pudo constituir, como se ha dicho, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero en modo alguno un despido al no producirse manifestación...

Sentencia SOCIAL Nº 21/2018, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 717/2017, 25-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 21/2018

PRIMERO .- Por la parte demandante en este procedimiento Dª Camino , se interpuso demanda , en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, contra las empresas Marsegur Seguridad Privada S.A., nueva adjudicataria del servicio de vigilancia del Ministerio de Defensa, el propio Ministerio de Defensa, y la empresa Seguridad Integral Canaria S.A. , anterior adjudicataria del servicio... ...de trabajadores, cuestión que aún cuando no se discuta en el recurso debe de ser examinada de oficio, al tratarse de la aplicación de normas de orden público procesal reguladoras de la competencia funcional.Si bien en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo individuales, de conformidad con el art. 191.2.e) de la LRJS no cabe recurso de suplicación, la modificación...

Sentencia SOCIAL Nº 243/2018, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 224/2018, 06-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 243/2018

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deducida por D. Luis Carlos frente a Berlys Corporación Alimentaria SA.Frente a dicho pronunciamiento se alza en Suplicación el Letrado del actor, formulando cuatro motivos, tres de revisión fáctica ( artículo 193 b) L.R.J.S. y el último de censura... ...consistente en el derecho a seguir percibiendo el plus festivo por cada día trabajado que coincida con festivos de carácter estatal, autonómico o local, su supresión implicaría una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, en cuanto consta acreditado que el plus litigioso era percibido por los once trabajadores que prestan servicios en el centro de trabajo que la empresa tiene...

Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 1070/2017, 20-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 179/2018

: 'El artículo 64 de la Ley concursal establece lo siguiente: 1. Los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, de traslado colectivo, de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, una vez declarado el concurso, se tramitarán ante el juez del concurso por las reglas establecidas en el presente artículo.Si a la fecha de la... ...los efectos que procedan.2. La administración concursal, el deudor o los trabajadores de la empresa concursada a través de sus representantes legales, podrán solicitar del juez del concurso la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la extinción o suspensión colectivas de los contratos de trabajo en que sea empleador el concursado.La representación de los trabajadores en la...

Sentencia SOCIAL Nº 776/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 621/2017, 18-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 776/2017

'. El 4 de julio de 2016 la empresa acordó su traslado al centro de trabajo del polígono industrial Camporroso, también situado en Alcalá de Henares, manteniendo su categoría profesional, salario y horario laboral.La trabajadora impugnó judicialmente esa medida, por considerar que suponía una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter nulo, por suponer una lesión de su garantía de... ...que la medida empresarial impugnada no constituía ninguna modificación sustancial de condiciones de trabajo de la actora; consiguientemente, ha resuelto que la modalidad elegida en demanda debía ser el proceso ordinario. Cabría discutir si esa decisión era o no conforme a Derecho, en el sentido de si, descartada la modalidad procesal elegida por la actora, el litigio debió reconducirse a la...