Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 402/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 32/2017, 31-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 402/2017

Trabajadores , lo que supone, en principio, la inadmisibilidad del recurso contra el pronunciamiento judicial que repone a la trabajadora en el turno de mañana.El problema que plantea de forma añadida esta causa es la acumulación a la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo por cambio de turno de trabajo, de otras tres para declaración del derecho de la actora a quot;b.-respetar la... ...conforme al art. 26.2 LRJS que lo impide respecto de la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo, tanto entre sí (se refiere el precepto a las otras acciones que enumera como despido, vacaciones, materia electoral...), como respecto de otras acciones de las que no enumera. Tal prohibición supone que la resolución de este recurso no se limite a declarar la incompetencia funcional de...

Sentencia SOCIAL Nº 361/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2901/2017, 01-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 361/2018

PRIMERO: El demandante impugna la modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en una reducción del 50 % de la jornada, decidida por la empresa en Expediente de regulación temporal de empleo finalizado sin acuerdo.Frente a la sentencia dictada, desestimatoria de la pretensión, se alza el actor en suplicación, articulando su recurso en un único motivo, formulado con amparo... ...despido colectivo, pero con criterios extrapolables a la modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva), declaró: ' La valoración y enjuiciamiento de los criterios de selección, pues, ha de ponerse en relación con la naturaleza colectiva de la decisión y, sobre todo, con esa misma naturaleza que posee el presente proceso, que, sin perjuicio de la posible ejecutividad de la resolución que...

Sentencia SOCIAL Nº 154/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1903/2017, 25-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 154/2018

...tutela de libertad derechos fundamentales por lo tanto resulta necesario determinar cómo se produjo el traslado de centro de trabajo y las razones a las que obedecía, no siendo mera voluntad unilateral y arbitraria de la empresa aunque discutiéndose posteriormente si es o no variación modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la medida en que está vinculado a un derecho fundamental que... ...ordenará el cese inmediato de comportamiento antisindical, la reposición de la situación al momento anterior a producirse la lesión y 'la reparación de las consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización que procediera').La actora interesa en su demanda que se trata de una modificación sustancial de condiciones de trabajo y por lo tanto se declare la nulidad por tener causa discriminación o...

Sentencia SOCIAL Nº 5483/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3672/2018, 18-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 5483/2018

..., proposant un text d'addició, en relació al document del foli 60 amb la següent redacció:'El Sr. Anibal, quien resultó afectado por la decisión impugnada por la actora, interpuso demanda contra el Ajuntament de Deltebre como consecuencia de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que de manera unilateral efectuó la citada corporación, habiéndose incoado el procedimiento n° de autos 249...

Sentencia SOCIAL Nº 2229/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2036/2017, 10-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 2229/2017

...empresarial.El 26 de agosto de 2016, se inicia un proceso colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en los centros de trabajo de Madrid, Lugo, Orense, Vigo, Pontevedra, Coruña y Asturias y también un proceso negociador para la inaplicación de las condiciones de trabajo del convenio colectivo de empresa Se propuso, dentro de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la... ...prosperar conseguiría una retribución a la que no tendría derecho conforme a los acuerdos alcanzados.No existe pues, ni modificación sustancial de condiciones de trabajo, ni vulneración de la garantía de indemnidad, solo un legítimo ejercicio de la negociación colectiva con una repercusión en las condiciones laborales, en concreto en la remuneración de la actora, como en la del resto de lo empleados de la...

Sentencia SOCIAL Nº 514/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2160/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 514/2018

...en la infracción del artículo 50.1.a y c) del ET, en relación con los artículos 4.2.d) y e) y 19 del ET, al considerar que la situación de acoso laboral que ha venido padeciendo y la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo en demérito de su dignidad, justifican la resolución unilateral indemnizada de su contrato de trabajo.1) Por lo que hace a la modificación de las condiciones... ...en las condiciones de trabajo, por otra que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo de la dignidad; si no concurre esta doble circunstancia... la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo, podrá dar lugar en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el art. 41 núm. 3 del propio Estatuto, pero no a la...

Sentencia SOCIAL Nº 718/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 343/2017, 02-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 718/2017

...actor no ejercitó acción de despido, de modificación sustancial de condiciones de trabajo o de reconocimiento de derecho, vincula al mismo en todos sus acuerdos, aun cuando consta que las funciones desempeñadas por el trabajador antes y después de la excedencia han venido siendo las mismas.Mostrando disconformidad el trabajador demandante se alza en suplicación formalizando escrito de recurso que...

Sentencia SOCIAL Nº 2709/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 572/2018, 07-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 2709/2018

...resumen, se puede decir, aunque no por este orden, que la parte actora solicita de la Sala que revoque la sentencia y declare que la decisión de la empresa que aquí se impugna no es una modificación 'sustancial' de las condiciones de trabajo sino una simple modificación realizada dentro de las facultades que le otorga el 'ius variandi', y, de no ser así, si este Tribunal considerase, como hizo el... ...la parte actora, que de igual manera, y en síntesis, se opone a que la Sala pueda estimar qué el procedimiento de conflicto colectivo no es el adecuado, pues alega, que esta excepción no fue discutida en la instancia y ahora, no lo puede ser en fase recurso.De igual manera, señala que la decisión colectiva que se combate es una modificación 'sustancial' de las condiciones de trabajo, toda vez que...

Auto SOCIAL Nº 16/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2018, 31-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 16/2018

PRIMERO.- Por el juzgado se dictó sentencia con fecha 22 noviembre 2017 que desestimó la demanda formulada por la actora sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, considerando dicha sentencia que no existió tal modificación.Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por la parte actora, que ha sido inadmitido por el juzgado, teniéndolo por no anunciado, al entender... ...actuaciones, se aprecia que ello es así, de modo que la sentencia que quiere recurrirse en suplicación considera que no hubo modificación de condiciones de trabajo, ni de carácter sustancial ni tampoco accidental, razón por la cual desestima la demanda y absuelve a la empresa demandada.La sentencia considera que, al no haber existido modificación de condiciones de trabajo, no tenía que seguirse por la...

Sentencia SOCIAL Nº 1469/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 942/2018, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 1469/2018

PRIMERO : Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda de la actora, declarando nula la medida que impuso la empresa demandada de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo impuesta a los trabajadores, medida consistente en el cambio de convenio colectivo, procediéndose a la aplicación del Convenio colectivo estatal de las industrias de captación... ...de 17 noviembre y esta misma Sala en su Sentencia núm. 1515/2012 de 10 mayo , si resulta o no, procedimiento adecuado el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo previsto en el artículo 41.4 de Estatuto de los Trabajadores .El Tribunal Supremo en su Sentencia de 1 julio 2010 antes citada, con referencia a su anterior Sentencia de 21 de mayo de 2009 , partiendo de la indisponibilidad...