Jurisprudencia sobre Pact...mpetencia.

Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

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Pacto de no competencia

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Pacto de no competencia

Sentencia Social Nº 524/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8011/2003, 24-01-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 524/2005

...a la modificación del relato de hechos probados para incluirla, no resultando acogible el argumento de que con esto se demuestra el talante de la empresa. Otro tanto ocurre con el proceso de formación profesional que pudiere haber seguido la trabajadora en su momento, cuando lo convenido en el contrato de trabajo es un pacto de no competencia para después de extinguida la relación laboral, que no... ...previsto el pago de una cantidad compensatoria. De lo que se trata en este pleito es de juzgar la validez y eficacia del pacto de no competencia signado por la recurrente, y a tal efecto no resulta importante lo que la empresa pudiere haber pactado con algún otro trabajador. La adición de un nuevo hecho probado tercero, incurre en el defecto de incluir en la redacción alternativa consideraciones y...

Sentencia Social 467/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1171/2025 de 07 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 467/2026

...declare que los importes abonados en concepto de pacto de no competencia no deben tenerse en consideración para el cálculo de la indemnización por despido. SEGUNDO.- 1. En el primer motivo de recurso alega la parte recurrente la infracción del artículo 54.2.d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del... ...reconocida en nómina de 4/6/2008 con la categoría de Managing Director for Europe, África and the Middle East (Director General para Europa, África y Oriente Medio) y retribución anual de 478.300,03 euros en la que se incluyen 27.000 euros anuales en virtud del pacto de no competencia. La empresa está compuesta por un departamento de ventas y por otros departamentos que dan apoyo y soporte al departamento...

Sentencia Social 59/2026 , Rec. 829/2025 de 27 de febrero del 2026

Orden: Social

Ponente: ANA CONSUELO PIÑEIRO GARCIA

Nº de sentencia: 59/2026

Tercero,sobre la retribución de la actora, se extrae de la propia demanda y se corrobora con las nóminas aportadas, como la de marzo de 2023, que refleja los devengos a jornada completa. -El Hecho Cuarto,referente a la existencia y percepción del "Pacto de no Competencia",se acredita de forma fehaciente a través de las nóminas aportadas, como la de marzo de 2023, donde figura... ...el concepto por un importe de 200,00 euros. -El Hecho Quinto,relativo a la reducción de jornada y el ajuste del complemento, se prueba mediante el documento de "Solicitud y Aceptación de Reducción de Jornada"con fecha de efectos de 6 de noviembre de 2023, y la nómina de diciembre de 2024, donde el "Pacto de no Competencia"ya figura por un importe de 165,00...

Sentencia SOCIAL Nº 291/2019, JSO Valladolid, Sec. 1, Rec 845/2018, 13-08-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ALFONSO

Nº de sentencia: 291/2019

...concepto de pacto de no competencia en cuantía de 416,66 euros debe computarse como salario.El demandado alega que dicha cantidad no tienen naturaleza salarial si no indemnizatoria.La cuestión ha sido resuelta por el Tribunal Supremo en sentencia de 15 de junio de 2015 (Rec.1833/2014 ) en la que se establece lo siguiente: "Naturaleza indemnizatoria de la compensación por no competencia postcontractual.En... STS 15 enero 2009 (rec. 3647/2007 ) y otras muchas se rechaza la validez de la renuncia empresarial al pacto de no competencia postcontractual, invocando lo razonado en la STS 24 septiembre 1990 (rec. 284/1990 ). Allí se explica que la cláusula sobre compensación por no competencia ' tiene naturaleza indemnizatoria ; su incumplimiento por alguna de las partes, da lugar a la indemnización de daños y...

Sentencia Social 591/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 159/2025 de 29 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 591/2025

...forma distinta. Lo que impidió a la demandada anticipar la necesidad de demostrar en juicio que nunca había transmitido al trabajador un know howespecífico. Aduce que la adquisición o no de conocimientos específicos durante la relación laboral (know how)es una cuestión fundamental para resolver sobre la validez del pacto de no competencia, dado que su finalidad legal es... ...trabajador, y la falta de prueba por parte de la empresa demandada. Argumenta que lo que cuestionó la empresa fue que nunca se adquirieron por el actor conocimientos e información en la empresa que dotaran de interés industrial al pacto de no competencia; y que la única actividad probatoria que pudo desplegar al respecto, una vez reconocido este hecho en la demanda, y alterada tal circunstancia con la...

Sentencia Social 1932/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 1307/2024 de 26 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER

Nº de sentencia: 1932/2025

...forma automática, conforme al siguiente escalado: (...)", reseñando una tabla de cifras de "Anexo bonus" y añadiendo al párrafo tercero tras la referencia a: "En 2020 en concepto de pacto de no competencia se le abonaron 10.850 euros brutos (nóminas)" la mención "Estuvo de ERTE COVID los meses de abril, mayo y del 01 al 09 de junio de 2020, realizando una jornada de 20 horas a la semana." Damos... ...no renovación de las villas y en el mail del Sr. Eloy reclamando el pago de nuevo del pacto de no competencia 14 /04/2021, no damos lugar a lo interesado. No se discute que el contrato entre la empresa Abahana y los propietarios de las Villas DIRECCION000 y DIRECCION002 había sido rescindido en el año 2021, y no detectamos en el hecho combatido una omisión trascendente...

Sentencia Social 484/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 32/2025 de 23 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 484/2025

...brutos en concepto de pacto de no competencia post contractual, acordado igualmente en el contrato de trabajo, que recoge el hecho probado tercero.- Se razona, al respecto del bonus, que la empresa no ha comunicado a la trabajadora durante la vigencia de su contrato, desde el 10 de marzo de 2022 hasta el 16 de abril de 2023, la política de objetivos de la empresa, lo que supone que, en virtud de... ...bruto anual percibido, por tratarse de una compensación económica incluida en la retribución anual bruta efectivamente percibida por la actora en los años 2022 y 2023.Para el caso del pacto de no competencia post contractual, se concluye que el mismo venía supeditado en el pacto acordado al cumplimiento de una condición, es decir, se condiciona a que "SIPAY decida ejercer el derecho de no competencia...

Sentencia Social 400/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 111/2025 de 23 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 400/2025

..."demandado al abono a la parte actora de la suma de 61.898,76 euros, en concepto de cantidad bruta reclamada, en concepto de reintegro derivado del incumplimiento del pacto de no competencia post-contractual, más los intereses moratorios previstos en el art.1.100 del CC ". Contra ella se formula Recurso de Suplicación por la parte... ...de no competencia. El pacto de no competencia no se abonaba al demandado al comienzo de la relación laboral, empezando a abonarse a partir del mes de agosto de 2007, momento en que se incluyó en los recibos de salarios del actor por cuantía de 200 euros mensuales, siendo la cuantía bruta total que percibía el actor en nómina de 2.000 euros brutos mensuales...

Sentencia Social 1000/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 895/2024 de 09 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 1000/2025

...es flagrante.".- Posteriormente, considera que no se dan elementos suficientes para entender incumplido el pacto de no competencia postcontratual.- Finalmente, declara nula la cláusula por no ser adecuada la compensación pactada en favor del trabajador. No obstante, al considerar el magistrado de instancia que se ha incumplido el pacto de plena dedicación -y también concurre competencia desleal del... ...para diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal o cuando se pacte la plena dedicación mediante compensación económica expresa, en los términos que al efecto se convengan. 2. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1613/2023 de 13 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DEL CARMEN ESCUADRA BUENO

...quo como de descanso y no de trabajo efectivo, por ello considera que no han existido horas extras.En cuanto a los 14 días que no figuran como trabajados (112 horas) nada se ha acreditado y sí se trataría de horas extras u ordinarias. QUINTO.-El último motivo de recurso del demandante y el recurso de la empresa van destinados a la cuestión del pacto de no competencia, por lo que se... ...cuenta lo pactado entre las partes (empresa y trabajador) resulta que siendo la retribución anual bruta del trabajador de 80.000 euros (hecho probado cuarto) éste, de conformidad con la citada cláusula de Pacto de no competencia, se ve abocado en caso de violación o incumplimiento del compromiso adquirido a abonar a la empresa la suma de 160.000 euros correspondiente al doble de la cantidad percibida...