Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD EN CONCEPTO DE COMPENSACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE NO COMPETENCIA FUTURA. SE DESESTIMA POR LA FALTA DE COINCIDENCIA DE LAS ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN Y FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...a la trabajadora demandada al abono de la cantidad objeto de reclamación en concepto de indemnización por incumplimiento del pacto de no competencia futura, coincidente con la compensación ya percibida por la demandada con motivo de su despido objetivo, a condición de no realizar en los doce meses siguientes actividad concurrente con la de la empresa. La trabajadora en ese caso pasó a continuación...

...todo o en parte, los mismos o equivalentes bienes o servicios. Respecto a la inadecuación de la compensación recibida, señala la Sala que, aunque así fuera, lo cierto es que esas cantidades no son salario, pues los trabajadores las percibieron e hicieron suyas en virtud del pacto de no competencia, y si éste fuera nulo por insuficiencia de la compensación pactada, entraría en juego la regla del... ...desarrollaba la empresa actora. La sentencia ahora aportada de referencia confirma la de instancia desestimatoria de la pretensión empresarial de que se declare el incumplimiento de pacto de no competencia postcontractual, razonando en primer término que el pacto es nulo porque debió establecerse a lo sumo por periodo máximo de seis meses y no por dos años como se hizo. Nulidad que no obsta para valorar si...

...un cliente de ambas mercantiles, no es admisible, porque si bien es cierto que los pactos de no competencia suponen una restricción de la libertad en el trabajo consagrado en el art. 35 CE , y requieren para su validez, aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos requisitos, por un lado, que se justifique un interés comercial o industrial por el empresario, por otro que se...

..., la empresa se comprometió en el pacto de no competencias suscrito en la cláusula décima del contrato de trabajo a satisfacerle una compensación económica adecuada consistente en el 70% del salario percibido durante dos años, y, siendo que, según fija el hecho probado primero, su salario anual asciende a 94.679,68 euros, el salario de dos años asciende al importe de 189.359,36 euros, lo que implica... ...que el 70% de dicha cantidad arroje la suma de 132.551,55 euros, compensación económica que no ha percibido para dotar de eficacia al pacto de no competencia para después de extinguida su relación laboral, ya que, según relata el hecho probado sexto, fue despedido disciplinariamente el 2-7-12, despido declarado procedente por sentencia que ha devenido firme, habiendo percibido como contraprestación...

AÉREAS DE ESPAÑA S.A. OPERADORA y D. Gonzalo firmaron contrato de Alta Dirección en el que la Estipulación Undécima puede leerse:11. PACTO DE NO COMPETENCIA POST-CONTRACTUAL.Al amparo del artículo 8.3 del Real Decreto 1382/1985 , ambas partes formalizan un pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de Alta Dirección, ya que los contratantes reconocen de forma expresa que, dada la... ...entenderá por personas jurídicas o físicas o cualesquiera otras entidades 'competidoras' aquéllas que se dediquen, de alguna manera, al ejercicio de actividades contenidas en el objeto social de la Sociedad o del Grupo vigente en cada momento.Ambas partes acuerdan que el presente pacto de no competencia post-contractual resultará aplicable cuando se extinga el presente contrato por cualquier causa, a...

...21 al 25 del ramo de prueba aportado por la demandada en el acto del juicio. En dicho Anexo se establece en su cláusula Segunda una retribución anual bruta de 21.000 euros, más 1500 euros anuales en concepto de plena dedicación y exclusividad y 3.500 euros en concepto de pacto de no competencia y confidencialidad, distribuidos en salario base y pactos de Plena dedicación y exclusividad y de No...

El demandante había firmado con la empresa un "pacto de no competencia" conforme al cual al finalizar el contrato de trabajo, no podría prestar servicios en otra empresa dedicada a la misma actividad durante el periodo de seis meses, percibiendo a cambio una indemnización establecida. Ello no obstante, la empresa se reservaba el derecho a dispensar al trabajador de la cláusula de no competencia... ...así como de su pago. Al finalizar la relación laboral el actor comenzó a prestar servicios para otra empresa, pero cumpliendo lo dispuesto en el pacto de no competencia, al dedicarse a actividad distinta. Reclamó la indemnización fijada en la cláusula debatida, y la empleadora se la denegó, aceptando su baja voluntaria pero denegando el pago de la compensación. El Juzgado había estimado la demanda... PRIMERO.- 1.- La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar la validez del desistimiento unilateral verificado por la empresa de una cláusula contractual de pacto de no competencia post-contractual una vez que se extingue el contrato laboral entre empresa y trabajador. 2.- Como se refleja en los inalterados hechos declarados probados de la... (STSJ/Cataluña 23-noviembre-2010 -rollo 2997/2010), estima el recurso, revoca la sentencia de instancia y desestima la demanda rectora de autos, argumentando que " el pacto de no competencia postcontractual significa una limitación del derecho constitucional al trabajo justificada legalmente en el interés empresarial, habida cuenta de ello, la validez del pacto se hace depender de que exista un...

..., los cursos abonados, en la cuantía inferior propuesta , no suponen especialización profesional para el trabajador, ni se han puesto en marcha proyectos determinados, ni trabajos específicos, procediendo en todo caso una indemnización de daños y perjuicios inferior a la concedida en la Sentencia. Y por lo que se refiere al pacto de no competencia, y al margen de que se suscribió pacto expreso en este...

...económica , exigible expresamente en el pacto de plena dedicación y debiendo ser adecuada en el pacto de no competencia, lo hace para los dos pactos, e incidiendo en el contenido que señala del anexo al contrato de trabajo, concluye señalando literalmente: "No obstante, el demandado tras rescindir el contrato por propia voluntad empezó a trabajar para la empresa SERVICOM, S.L., empresa que se dedica al... ...pacto de plena dedicación durante la prestación laboral , de ahí que el pacto de no competencia estipulado, para el que el apartado 2 del art. 21 de la ley precitada, establece una condición de validez no solo que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello sino también que "se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada", debe reputarse ineficaz por falta de...