Jurisprudencia sobre Pago del salario

Inicio

Jurisprudencia sobre Pago del salario.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Pago del salario

Orden por

Importancia

Voces

Pago del salario

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 30-04-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

...de ambos casos, al pago de los salarios dejados de percibir hasta la fecha de notificación de esa resolución, a razón de 12.800 ptas./día (cuya cuantía hasta el 14 de mayo de 1999 fijaba en 1.561.600 ptas.). El cese litigioso se había amparado por la demandada en la llegada a término del contrato de trabajo concertado para suplir una plaza de supervisora en tanto estuviera vacante, dado que dicha... ...readmitirla y pagarla los salarios dejados de percibir desde esa fecha hasta la de readmisión. El Juzgado declara extinguida la relación laboral y condena a dicha parte a pagar 3.730.725 ptas. como indemnización sustitutiva de la readmisión, más 1.203.200 ptas. como salarios del periodo comprendido entre el 24 de octubre de 2000 (día siguiente al de la readmisión irregular) y el 25 de enero de 2001...

Sentencia SOCIAL Nº 322/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2016, 01-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 322/2017

...y al pago de los salarios de trámite es la empresa Arción, S.A., es decir, la saliente. Pretender, como propugna el actor, que la readmisión ha de llevarse a cabo por la nueva adjudicataria del servicio sería dejar vacío de contenido el fallo transcrito. La empresa condenada es la saliente y, si como ocurre en el presente supuesto, no puede readmitir a los trabajadores operarán las normas... ...firmado con la Administración Pública, así como a la nueva empresa adjudicataria del mismo, a la que deberá acreditar relación de los trabajadores afectados con sus contratos individuales debidamente diligenciados, así como las nominas y TC 2 donde se encuentren los mismos, de los últimos seis meses. Asimismo, el trabajador percibirá con cargo exclusivo a su anterior empresa los haberes, de salarios...

Sentencia SOCIAL Nº 618/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 529/2016, 19-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: PRADO BERNABEU, RAIMUNDO

Nº de sentencia: 618/2016

...nulidad del despido acordada por la recurrente. Absuelve a la empresa Tragsa, condenando a Tragsatec, a la readmisión, así como al pago de salarios dejados de percibir. La Recurrente, pide la revocación de la resolución de instancia, declarando la procedencia del despido y subsidiariamente la improcedencia del mismo. La Sra. Sandra impugna, insta la confirmación y subsidiariamente la calificación de...

Sentencia Social Nº 1884/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3833/2004, 07-06-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1884/2005

.../03 se declaró extinguida la relación laboral, siendo declarada insolvente la empresa con fecha 2/10/03, y el de que el trabajador demandante solicito del Fondo de Garantía Salarial , con fecha 17/11/03, el abono de los salarios de tramitación, siéndole denegado mediante Resolución de fecha 16/12/03 , que se impugna en este procedimiento.Pues bien, la regulación del pago de los salarios de... ...jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines , abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores de los empresarios". Añadiendo en el segundo párrafo que: "A los anteriores efectos se considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial...

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2902/2003, 10-02-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: S/S

...ésta, la readmitiera o la indemnizara con 1758,42 euros, y, en cualquiera de ambos casos, la pagara los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la de notificación de esa sentencia, a razón de 26,16 euros/día.Pronunciamiento que el Juzgado realiza tras declarar probado, como datos relevantes, que la demandante ha prestado sus servicios a la demandada desde el 16 de febrero de... ...objeto lograr tutela judicial. Si, en las peculiaridades del caso concreto, se observara que esa negativa carece de toda justificación, estaríamos ante un uso abusivo de ese derecho, que habría de llevar a reparar los perjuicios que ocasione al empresario (art. 7-2 CC). Éstos se limitarán, normalmente, a los derivados de tener que pagar los salarios de un período sin contraprestación de trabajo. Es ahí...

Sentencia Social Nº 1/2006, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1171/2005, 09-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 1/2006

Sentencia SOCIAL Nº 389/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2945/2015, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 389/2016

Sentencia Social Nº 256/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 920/2009, 06-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 256/2009

Sentencia Social TSJ Baleares, 18-12-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Sentencia Social Nº 2224/2010, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1754/2010, 26-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2224/2010

...cuanto al pago de los salarios de tramitación que pudieran devengarse durante la tramitación del proceso, era dicha suma la que tuvo que ser objeto de depósito judicial. Así lo ha puesto de relieve la doctrina de suplicación (SSTSJ- Rioja de 26 de julio de 2005, Castilla y León de 26 de julio de 2006, Madrid de 17 de diciembre de 2002 y Navarra de 5 de Julio de 2009 ), de suerte que la empresa no queda... ...exonerada del pago de tales salarios si no consigna el total de la cláusula de blindaje establecida en el contrato de trabajo. En todo caso, sigue diciendo el recurrente, no cuestionando que la empresa haya de retener las cantidades que procedan en concepto del impuesto sobre la renta de las persona físicas, lo que resulta inadmisible es que esta no determine ni su importe y, sobre todo, que no comunique...