Jurisprudencia sobre Pago del salario

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Pago del salario

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Pago del salario

Sentencia SOCIAL Nº 1461/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1297/2017, 20-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 1461/2017

PRIMERO .-El trabajador D. Maximiliano interpone recurso de suplicación frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Vitoria que desestima su demanda frente a la empresa CARROCERÍAS HERMANOS ARAMBURU, S.L.L., en la que solicitaba se declarara la extinción de su contrato de trabajo por retrasos continuados en el pago de salario condenando a la empresa demandada al abono de la... ...permiten valorar la gravedad de las conductas de incumplimiento empresarial tipificadas en el precepto. Estas conductas son dos: la ' falta de pago ' y los ' retrasos continuados en el abono del salario pactado' [ art. 50.1.b) ET ]. En particular, pero no sólo, habrá que tener en cuenta las circunstancias temporales del impago o del retraso en el pago de los salarios debidos, factor que suele resultar...

Sentencia SOCIAL Nº 1180/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2980/2016, 10-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 1180/2017

...dato de hecho, y las expresiones que se indican no pueden considerarse de tal condición, pues que hubo efectiva prestación de servicios y pago de salarios, el tipo de contrato firmado, o que la trabajadora fue despedida, no son nociones para cuya comprensión se exija un especial conocimiento jurídico, sino que se han incorporado al lenguaje usual de personas alejadas de ese ámbito, y además se...

Sentencia SOCIAL Nº 268/2017, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2017, 25-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: VILLALBA LAVA, MERCENARIO

Nº de sentencia: 268/2017

Sentencia SOCIAL Nº 1091/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3301/2016, 27-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1091/2017

Sentencia SOCIAL Nº 306/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2168/2016, 08-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 306/2017

...de recursos humanos que tramita los horarios, contrato de trabajo, recibos de pago de salarios y demás documentación y gestiones laborales y de Seguridad Social; y los medios materiales relacionados en el pliego de condiciones de adjudicación del servicio'.Debe estimarse la adición fáctica solicitada, pues la misma encuentra debido apoyo en la prueba documental obrante en las actuaciones...

Sentencia SOCIAL Nº 6634/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2844/2016, 25-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 6634/2016

Sentencia SOCIAL Nº 330/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 940/2016, 01-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 330/2017

PRIMERO.-Frente a sentencia que desestimó su demanda de resolución de contrato por falta de pago y retrasos continuados en el pago del salario, se alza en suplicación el trabajador recurrente, con su representación letrada, articulando con correcto amparo procesal en el apartado b) del art. 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social un primer motivo de revisión fáctica mediante el que... ...igualmente quedan fuera del objeto del pleito.En resumen, y en definitiva, cuando se ejercitó la acción de resolución del contrato por retrasos continuados en el pago del salario se constataban efectivamente tales retrasos que venían afectando al menos a nueve meses consecutivos, los de agosto de 2012 a abril de 2013, y al de junio de 2013, siendo el retraso de entre dos y tres meses desde la fecha del...

Sentencia SOCIAL Nº 2171/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2022/2016, 02-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 2171/2016

...de noviembre de ese año pretendiendo que se declarase nulo por vulneración de derechos fundamentales, o, en su defecto, improcedente, condenando en el primer caso a dicho Banco a readmitirle, pagarle los salarios de tramitación y abonarle una indemnización de 100.000 euros por los perjuicios sufridos por esa lesión de derechos fundamentales, o, en el segundo, a indemnizarle en legal forma si así lo... ...elige el Banco en lugar de optar por la readmisión y pago de salarios de tramitación.Su recurso pide que se sustituya ese pronunciamiento por otro que estime la pretensión principal de su demanda o, cuando menos, la subsidiaria, articulando seis motivos de recurso.Recurso impugnado por el Banco.SEGUNDO.- A) El primero de los motivos lo ampara la demandante en el art. 193.a) de la Ley reguladora de la...

Sentencia SOCIAL Nº 108/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 936/2016, 03-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 108/2017

...atenernos.3.- Resta ahora por examinar si el retraso en el pago del salario que se declara probado y la falta de abono de la prestación en forma de pago delegado representa un incumplimiento grave y culpable por parte del empresario susceptible de justificar la resolución indemnizada del contrato que solicita el trabajador. Para ello se hace preciso determinar si la valoración que la juez de instancia ha... ...hecho de la gravedad del incumplimiento empresarial es o no correcta por ajustada a la norma y a la jurisprudencia aplicada. Partimos, obvio es, de la realidad de una serie de incumplimientos, pues no de otra forma pueden calificarse los retrasos en el pago del salario que constan en el hecho segundo y en el quinto y la falta de pago directo de la prestación de i.t. por parte de la empresa (hecho...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 310/2016, 14-12-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...que Horno de Almansa reconoce en su activo dos cuantiosos créditos con empresas del grupo, uno con Ibercake que responde al pago de salarios de trabajadores y deudas a proveedores de dicha sociedad y otro con Natural Pastry que no se explica a qué responde, además de que, según informe pericial, los saldos acreedores y deudores existentes entre las codemandadas demuestra importantes relaciones... ...en casación para la unificación de doctrina Ibercake S.L., planteando tres motivos: 1) El primero cuestiona la existencia de grupo de empresas y la responsabilidad solidaria, para lo que invoca de contraste la sentencia del Tribunal Supremo de 27 de mayo de 2013 (Rec. 78/2012 ). 2) El segundo plantea la condena al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha de...