Jurisprudencia sobre Pago del salario

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Pago del salario

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Pago del salario

Sentencia SOCIAL Nº 491/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2017, 15-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 491/2017

...cumplimiento de la obligación empresarial de que se trate, pero no puede motivar la extinción indemnizada del vínculo laboral. En lo que se refiere al particular supuesto de impago o retrasos continuados en el pago de salarios, se encuentra ya consolidada la doctrina del Tribunal Supremo (baste citar por todas la sentencia de 25 de enero de 1999 ) que en interpretación del artículo 50.1 b del Estatuto de los... ...efectos de determinar tal 'gravedad' debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no grave o trascendente en relación con la obligación de pago puntual del salario ex artículos 4.2.f ) y 29.1 del Estatuto de los Trabajadores , partiendo de un criterio objetivo (independiente de la culpabilidad de la empresa), temporal (continuado y persistente en el tiempo) y cuantitativo (montante de lo...

Sentencia SOCIAL Nº 3506/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 297/2016, 15-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 3506/2016

..., entendiendo que existieron incumplimientos salariales en el pago del salario que justifican su petición resolutoria, también respecto a las agresiones que le provocaron sus estados de ansiedad y finalmente, la deuda acreditada entre abril y diciembre 2014, de 2.007,45 euros o si se tienen en cuenta los recibos, 756,26 euros.Según el relato de la sentencia, como ha quedado conformado, indica que sus... ...trabajador es necesaria la concurrencia del requisito de gravedad en el incumplimiento empresarial, y a los efectos de determinar tal gravedad debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no grave o trascendente en relación con la obligación de pago puntual del salario ex arts. 4.2.f ) y 29.1 ET , partiendo de un criterio objetivo independiente de la culpabilidad de la empresa, temporal...

Sentencia SOCIAL Nº 2725/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 795/2017, 02-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL

Nº de sentencia: 2725/2017

Sentencia SOCIAL Nº 448/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1240/2016, 26-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 448/2017

Sentencia SOCIAL Nº 3036/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1607/2017, 08-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 3036/2017

Sentencia SOCIAL Nº 3163/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1184/2017, 16-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 3163/2017

Sentencia SOCIAL Nº 55/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 287/2016, 12-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 55/2017

Sentencia SOCIAL Nº 388/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 171/2017, 28-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 388/2017

Sentencia SOCIAL Nº 7546/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5903/2016, 20-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 7546/2016

...2015; y, por lo que se refiere al reiterado retraso en el pago de los salarios, no ha resultado acreditado; por lo que no concurriría causa de extinción del contrato a instancia de la trabajadora.La sentencia de instancia concluye sobre la ausencia de concurrencia de la causa extintiva, por cuanto la misma se circunscribe, en el momento de interposición de la papeleta conciliatoria y demanda... ...incumplimiento contractual grave y culpable', añadiendo que la norma del artículo 50.1.b) no es susceptible de aplicación extensiva, pues los retrasos en el abono de la remuneración del trabajador, han de merecer como presupuesto o condición esencial la conceptuación de gravedad y trascendencia continuadas, y que el retraso en el pago de los salarios han de ser motivados por culpa del empresario, pues si 'no...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 703/2015, 09-03-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

...actora con la mercantil COORDINADORA INTEGRAL ÓPTICA DE SERVICIOS AGRUPADOS, SL (CIOSA), condenando a esta empresa a abonarle la cantidad correspondiente por indemnización extintiva y al pago de los salarios dejados de percibir desde el 15-2-2012 hasta el 9-1-2013. Absolviendo a las demás empresas de los pedimentos deducidos en su contra.En el auto de 21-5-2013, constan entre otros hechos, que...