Jurisprudencia sobre Pago del salario.

...en determinar si el Estado ha de ser condenado al pago de salarios de tramitación, en un supuesto en el que el despido del trabajador declarado improcedente se produce bajo la vigencia del Real Decreto- Ley 5/2002 , y en el que la empresa se encuentra en situación de insolvencia y no se ha manifestado de ninguna forma a favor de la readmisión o al pago de la indemnización en los cinco días... . Teniendo en cuenta estas circunstancias, debe indicarse que esta Sala viene entendiendo que con el Real Decreto Ley 5/2002, de 24 de mayo , no se elimina el pago de salarios de tramitación en todos los casos de despido improcedente sin readmisión del trabajador, sino tan solo y exclusivamente, en aquellos en los que la empresa hubiere optado por el pago de la indemnización en legal forma y dentro del...

...sentencia de instancia estima parcialmente la demanda formulada y condena a la empresa demandada al pago de las cantidades que se concretan en el fallo, por los conceptos de salarios y liquidación de haberes, más el diez por ciento de interés por mora en el pago del salario adeudado. Frente a este fallo recurre la empresa mediante la formalización de un motivo al amparo del artículo 191.b) al objeto de... ...revisar los hechos probados de la sentencia. Comienza por manifestar en el desarrollo del motivo que está de acuerdo con la condena referida al pago de los salarios de los meses de septiembre del 2003, abril de 2004, 6 días de junio de 2004 y paga extraordinaria de verano de 2004 por importe de 2.412, 76 euros. No obstante lo anterior discrepa del criterio mantenido por el órgano "a quo" en el sentido...

...laboral con carácter indefinido, a la provisión de puestos de trabajo y a la separación del servicio o despido". El pago de los salarios de este personal lo realiza el Cabildo con cargo a las partidas presupuestarias establecidas al efecto por la Comunidad Autónoma. A dicho personal laboral se le aplica el Convenio Colectivo del Personal laboral de la CAC. TERCERO.- Por Acuerdo suscrito entre el Comité...

...común.Ciertamente la doctrina contenida en la sentencia de 12 de julio de 1988, que ha servido de apoyo en el caso a las resoluciones de condena al pago de salarios de tramitación, ha sido modificada con amplia motivación del cambio de criterio por la sentencia de contraste aportada, que estima, con doctrina de valor general para los distintos supuestos de extinción unilateral de la relación de trabajo por...

El TS estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Abogado del Estado. Manifiesta la Sala que dado que la Administración educativa no es parte empresarial en la relación de trabajo de centros concertados, aparece claro que su responsabilidad debe limitarse al pago delegado de los salarios de los mismos previsto en el art. 49 de la LODE y... ...la Administración de abono de los salarios del profesorado en los centros concertados. Tal deber de subvención mantiene a la Administración en una posición externa a la relación individual de trabajo, sin que quepa entender que el pago delegado de los salarios transforma al poder público en cotitular de dicha relación del lado empresarial. La conclusión del razonamiento es la declaración de falta... ..., como se observa en el escrito de formalización del recurso, por referencia a salarios o a otros gastos de personal, sin que por ello tales subvenciones se desvirtúen o desnaturalicen. QUINTO.- Sentada la afirmación de que la Administración educativa no es parte empresarial en la relación de trabajo de centros concertados, aparece claro que su responsabilidad debe limitarse al pago delegado de los...

..., debiendo haber sido enervada la obligación del pago de salarios de tramitación, motivo que deberá ser estimado, ya que el artº. 56. 2 del ET, en la nueva redacción dada al mismo por la Ley 11/1994, establece que en los supuestos de despido improcedente el importe de los salarios de tramitación queda limitado a los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la de la conciliación previa, si en... ...perjuicio de indicar que si existía alguna diferencia entre los salarios ofertado y los debidos, se trataba de una cuestión controvertida, como así se pronuncia la sentencia que los determinó, en reclamación de categoría profesional, por lo que debe quedar establecido que el artículo 56. 2 del Estatuto de los Trabajadores es válido a los efectos limitativos del pago de los salarios de tramitación en el...