Jurisprudencia sobre Pago del salario.

...actuación de la empresa que no se encuentran debidamente probadas en la resultancia fáctica. Viene a decirse en el recurso que la empresa ha tratado de manera desigual a la actora respecto a otros trabajadores, al pagarle más tarde los salarios adeudados en el mes de marzo de 2005. Afirmación irrelevante cuando esta supuesta diferencia, no admitida en la sentencia no sería además superior en ningún caso a... ...unos pocos días de diferencia. En lo que al retraso en si mismo en el pago de salarios se refiere, la sentencia de instancia razona acertadamente que no concurre en el caso de autos la gravedad necesaria como para justificar la estimación de la demanda de extinción del contrato, toda vez que los salarios atrasados correspondían a los meses de enero y febrero de 2005 y paga extraordinaria de diciembre...

...despido condenando a la empresa a las consecuencias derivadas de esa declaración, pero sin extender la condena al pago de los salarios de trámite del periodo de suspensión del proceso (21 de mayo de 2002 al 12 de junio siguiente). La sentencia de suplicación revocó el pronunciamiento antes dicho sobre la limitación de los salarios de tramitación, al entender que el descuento de los mismos durante los... '. La suspensión se alzó el 17 de abril de 2012 y la sentencia, dictada el 31 de julio de 2012 y notificada el 14 de agosto siguiente, declaró la improcedencia del despido y condenó, solidariamente, a la Comunidad de Bienes demandada y a la persona física codemandada, aquella cuya confesión se pidió, a las consecuencias legales derivadas de esa declaración, pero limitando la obligación de pago de...

...cuenta para resolver la cuestión es el art. 33.1 del ET , en la redacción dada por la citada Ley, conforme al cual, el FOGASA responde del pago de los salarios de tramitación, en las condiciones y con los límites que dicho precepto indica, por lo que procede estimar el recurso. . Tercero.- Como pone de manifiesto la doctrina jurisprudencial en las sentencias alegadas por el recurrente, el problema que ha de resolverse se refiere a determinar el alcance de la responsabilidad del FOGASA en relación con el pago de salarios de tramitación dejados de abonar como consecuencia de despidos ocurridos cuando estaba vigente el artículo 31.1 ET, en la redacción dada por el RDL 5/2002 , que... ...por la Disposición Transitoria Primera de la Ley 45/2002 , el precepto a tener en cuenta para resolver la cuestión es el art. 33-1 del ET , en la redacción dada por la propia Ley 45/2002 , conforme al cual, el FOGASA volvió a responder de nuevo, tal como lo hacía antes del Real Decreto Ley 5/2002 , del pago de los salarios de tramitación, en las condiciones y con los límites que dicho precepto...

...trabajador despedido, «excluyéndose toda facultad de opción ejercitable por el empresario, pues los efectos que se anudan a tal nulidad reclaman la reintegración de los trabajadores en su puesto con el pago de los salarios y el mantenimiento de sus derechos adquiridos» (fundamento jurídico 7). (...) los arts. 55.6 del ET y 113 de la LPL establecen que el despido declarado nulo tendrá como efecto la...

...despido a condenar a la empleadora al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de notificación de la sentencia sin que se produzcan los efectos limitadores del Art. 56-2 del ET. VISTOS los preceptos legales citados y demás de general aplicación...

...se les pague el salario, un beneficio económico anual equivalente a un mes de salario". El artículo 2 de la misma Ley dispone que "Este beneficio económico será calculado con base al promedio de los sueldos ordinarios y extraordinarios devengados por la misma persona, durante los 12 meses anteriores al 1 de diciembre del año de que se trate, y para efectuar tales cálculos no se tomarán en cuenta... ...enmarca en el seno de una relación de trabajo y se adopta en el cumplimiento de sus obligaciones del pago del salario como empresario laboral que es de los recurrentes. Nos encontramos, por consiguiente, ante un proceder o actuar de la Administración Pública en su condición de empresario frente a sus trabajadores en una materia típicamente laboral como es el abono del salario, lo que determina la...

...al actor es de 10.083,28 euros, y aun cuando la diferencia entre dicha cantidad y la consignada por el demandado es mínima, como tal diferencia no es producto de un error involuntario del empresario, que conocía cual era el salario último del actor, procede a estimar que la consignación efectuada no es ajustada a derecho, condenando a la demandada a satisfacer la diferencia, así, como al pago de... ...los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la Sentencia que en la Instancia declaró el despido improcedente. ...del empresario, que conocía cual era el salario último del actor, procede a estimar que la consignación efectuada no es ajustada a derecho, condenando a la demandada a satisfacer la diferencia, así, como al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la Sentencia que en la Instancia declaró el despido improcedente.