Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia Social Nº 6368/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3611/2014, 30-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 6368/2014

Sentencia Social Nº 62/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 285/2013, 06-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 62/2014

Ley de Prevención de Riesgos Laborales , respectivamente). Más allá de estos dos colectivos de trabajadores, el legislador no ha tenido en cuenta otras condiciones subjetivas -individuales y familiares- de los trabajadores a la hora de determinar aquellos que pudieran resultar afectados por una decisión extintiva. Con carácter general debe admitirse cierta libertad decisoria por parte de la empresa...

Sentencia Social Nº 288/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1201/2013, 03-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 288/2014

...expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95, y a los miembros de la Comisión Negociadora y del Comité de...

Sentencia Social Nº 12/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 510/2011, 17-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA

Nº de sentencia: 12/2012

...reconocimiento médico laboral efectuado por la compañía de prevención de riesgos laborales MEDIPREX en fechas 16/06/2005 y 6/7/2004, que 'el actor tras ser reconocido por la compañía MEDIPREX de riesgos laborales, en la empresa codemandada, no encontró ningún antecedente de enfermedades cardiovasculares o isquemias del actor cuando ya estaba trabajando para la demandada, obteniendo como resultado apto para el...

Sentencia Social Nº 343/2011, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 360/2011, 27-09-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 343/2011

...finalización en su instalación: NAVE DE FABRICACIÓN A/B: 29/07/2005. NAVE DE FABRICACIÓN F: 3/11/06. NAVE DE FABRICACIÓN D: 30/01/2005. SECCIÓN DE LÍNEAS DE CORTE: 30/12/06. SECCIÓN DE LÍNEAS DE BARNIZADO: 12/12/2007. La inversión en prevención de riesgos laborales de 2001 a octubre de 2009 asciende a 5.131.778 euros'. La solicitud de modificación por adición solicitada no puede ser favorablemente acogida y... ..., precedentemente a la presente, quedan reseñadas en el factum en la medida que, como se deriva del completo informe de la Inspección de Trabajo, no ha permitido analizar todas aquellas actuaciones que dentro del ámbito administrativo y con las garantías de presencia en el curso de las mediciones de representantes de los trabajadores, tal y como establece la Ley de prevención de riesgos laborales, vienen exigidas...

Sentencia Social Nº 611/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 484/2013, 09-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 611/2013

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2649/2010, 15-02-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

...se deduce de los preceptos anteriormente citados y de las argumentaciones jurisprudenciales ofrecidas en el apartado 4 del fundamento jurídico anterior, sino por su clara inoportunidad en términos finalísticos, pues tal objetivación produciría un efecto 'desmotivador' en la política de prevención de riesgos laborales, porque si el empresario ha de responder civilmente siempre hasta resarcir el daño... ...riesgos laborales, sin que se pueda entender roto el nexo causal entre aquella negligencia y la producción del daño por la consideración de que, de haberse practicado reconocimientos laborales, tampoco se hubiera evitado la enfermedad, que permaneció silente hasta tiempo después de dejar el trabajador la empresa, pues lo cierto es que existen otros incumplimientos, como los ya expuestos, que hubiesen...

Sentencia Social Nº 528/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1455/2013, 29-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 528/2014

...condiciones de seguridad, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), ni ajeno, tanto de compañeros de trabajo como de terceros (conforme a diversas Sentencias de esta Sala, entre otras, de fechas 22-9-92 , 5-11-93 , 22-2-94 , 25-4-95 , 14-3-96 o 26-5-96 ). QUINTO.- En consecuencia con todo ello, que por lo tanto, más que de incapacidades en general, de lo que tiene que hablarse es de...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1448/2014, 16-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

...actividad de la trabajadora, que desarrollaba el trabajo junto con empleados de la Xunta, siendo todos los medios puestos a disposición para la realización del trabajo de la Xunta y efectuando únicamente la TRAGSEGA autorización de los períodos de vacaciones y poniendo a disposición los medios de prevención de riesgos laborales. Todo ello nos lleva a concluir , manteniendo el criterio de la Magistrada de...

Sentencia Social Nº 143/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2419/2011, 20-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 143/2012

...indemnización de 800 euros.2) El informe del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales señala como causas del accidente: el invadir la zona de corte del disco la mano izquierda del operario cuando finalizaba el corte del tablón, el que el protector del disco estuviera inoperante ya que estaba levantado y no apoyaba sobre la mesa y un probable atrapamiento del guante que utilizaba el operario... ...la imputación de la infracción a la empresa, que es la que está obligada a garantizar a sus trabajadores una protección eficaz en materia de seguridad e higiene en el trabajo; siendo de resaltar que incluso la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales dispone que la efectividad de las medidas preventivas deberá prever la distracción o imprudencia no temeraria que pudiera cometer el trabajador...