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Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.
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Social
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Rentero Jover, Jesús
Rentero Jover, Jesus
Moralo Gallego, Sebastian
Colino Rey, Adolfo Matias
Palos Peñarroya, Ignacio Maria
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1607/2011, 30-01-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...mujeres por Disposición Derogatoria Única de la Ley 31/1995, 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ), reitera el carácter nocivo de tales actividades, excluyendo a los referidos colectivos de trabajos que considera " nocivos " (conforme se explica en su Preámbulo), incluyendo entre las actividades prohibidas el " Asbesto , amianto (extracción, trabajo y molienda) ", siendo el motivo de la...
Sentencia Social Nº 700/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 462/2012, 10-10-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 700/2012
...la última de las denuncias del actor, de 20/12/2010, cuando se estaba produciendo el cambio de turnos, procede a despedirle a los pocos días, el 26/12/2010; que nunca se le ha cuestionado su rendimiento, teniendo una trayectoria de continuas denuncias contra la empresa ante la Inspección de Trabajo y el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales y que es el único auxiliar al que se le incorporó a...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1689/2011, 23-12-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
...la cámara en ese momento. Esta no utilización del detector de gases cuando era imprescindible en el interior de la cámara de registro implica una vulneración del derecho a la seguridad y salud de los trabajadores, que a éstos reconoce el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ; y, asimismo, del apartado 1.14 del Anexo I del Real Decreto 1.215/97, de 18...
...través de la persona responsable de la seguridad y obligar al trabajador a utilizar los medios de seguridad puestos a su disposición; y porque según el artículo 15.4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales la efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador . Por último, se refiere la recurrente a la inexistencia...
Sentencia Social Nº 2800/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 909/2011, 11-10-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA
Nº de sentencia: 2800/2011
...contenidos en los artículos 14.2, 15.4 y 17.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales "...el deber de protección del empresario es incondicionado y, prácticamente ilimitado. Deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran. Y esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero...
...pluma no llegaría a la zona de riesgo, siéndoles exigibles también a las condenadas el deber de seguridad establecido en el art. 19 del ET y lo dispuesto en los arts. 14, 15, 18, y 24 de la normativa de prevención de riesgos laborales , Ley 31/1995 . QUINTO.- En base a lo señalado, constatándose la relación causal entre las infracciones cometidas y el resultado dañoso, y en aplicación a los hechos de...
Sentencia Social Nº 1477/2011, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1344/2009, 28-10-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 1477/2011
...efecto «desmotivador» en la política de prevención de riesgos laborales , porque si el empresario ha de responder civilmente siempre hasta resarcir el dano en su integridad, haya o no observado las obligadas medidas de seguridad, no habría componente de beneficio alguno que le moviese no sólo a extremar la diligencia, sino tan siquiera a observar escrupulosamente la normativa en materia de prevención; y...
Sentencia Social Nº 331/2011, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 356/2011, 27-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 331/2011
...las siguientes fechas de finalización en su instalación: NAVE DE FABRICACIÓN A/B: 29/07/2005. NAVE DE FABRICACIÓN F: 3/11/06. NAVE DE FABRICACIÓN D: 30/01/2005. SECCIÓN DE LÍNEAS DE CORTE: 30/12/06. SECCIÓN DE LÍNEAS DE BARNIZADO: 12/12/2007. La inversión en prevención de riesgos laborales de 2001 a octubre de 2009 asciende a 5.131.778 euros". La solicitud de modificación por adición...
...de prevención de riesgos laborales , vienen exigidas y reguladas en la normativa de aplicación". Así pues, la petición de la recurrente, sólo pretende sustituir tal criterio de valoración por su criterio subjetivo y particular, sustitución a la que no puede accederse. El rechazo a las solicitudes de revisión efectuadas hasta ahora, debe predicarse igualmente de las peticiones llevadas a cabo en los...
Sentencia Social Nº 3146/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 263/2010, 30-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ FONS, DANIEL
Nº de sentencia: 3146/2010
...normas de prevención de riesgos laborales , de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de protección que el contrato de trabajo impone (art. 19 del Estatuto de los Trabajadores ). El recargo no deriva de la potestad sancionadora de la Administración -esa potestad se manifiesta en la imposición de la...
Sentencia Social Nº 119/2010, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 69/2010, 28-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO
Nº de sentencia: 119/2010
...problemas que la trabajadora ha denunciado respecto a la temperatura, dando lugar a un traslado del puesto de trabajo y a la realización de una evaluación de su puesto de trabajo por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales , que no arrojaron anomalía alguna en la temperatura del puesto de trabajo de la actora. Todos estos elementos han sido tenidos en cuenta en la fundamentación de la...
...sentencia para concluir que la decisión extintiva adoptada por la empresa, no parece guardar conexión causal con las protestas formuladas por la trabajadora, ya que se accedió a efectuar un cambio del puesto de trabajo y a evaluar el mismo desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales . Además, no se ha acreditado ni la sensibilidad o afección por la temperatura que alega la recurrente, ni...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1723/2006, 24-01-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI
...posibilidad, a petición del trabajador y previas las actuaciones y con las garantías establecidas en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , de proceder al cambio del puesto de trabajo por otro más adecuado a su situación, en cuyo caso, se mantendrán las retribuciones básicas en cómputo anual del antiguo puesto de trabajo. Por el contrario, el artículo 66 del Convenio regula dos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1695/2007, 12-03-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN
...objetiva. Tampoco se ha incluido tal definición en la reforma que la Ley 39/1999 introdujo en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y a nadie se le ocurriría pensar que pueda exigirse responsabilidad por falta de medidas de seguridad al empresario si éste no tiene conocimiento, al menos, del estado de embarazo de la trabajadora. No obstante esa omisión de la definición de la Directiva, conjugada con...
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1607/2011, 30-01-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
...mujeres por Disposición Derogatoria Única de la Ley 31/1995, 8 noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ), reitera el carácter nocivo de tales actividades, excluyendo a los referidos colectivos de trabajos que considera " nocivos " (conforme se explica en su Preámbulo), incluyendo entre las actividades prohibidas el " Asbesto , amianto (extracción, trabajo y molienda) ", siendo el motivo de la...
Sentencia Social Nº 700/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 462/2012, 10-10-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 700/2012
...la última de las denuncias del actor, de 20/12/2010, cuando se estaba produciendo el cambio de turnos, procede a despedirle a los pocos días, el 26/12/2010; que nunca se le ha cuestionado su rendimiento, teniendo una trayectoria de continuas denuncias contra la empresa ante la Inspección de Trabajo y el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales y que es el único auxiliar al que se le incorporó a...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1689/2011, 23-12-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
...la cámara en ese momento. Esta no utilización del detector de gases cuando era imprescindible en el interior de la cámara de registro implica una vulneración del derecho a la seguridad y salud de los trabajadores, que a éstos reconoce el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ; y, asimismo, del apartado 1.14 del Anexo I del Real Decreto 1.215/97, de 18...
...través de la persona responsable de la seguridad y obligar al trabajador a utilizar los medios de seguridad puestos a su disposición; y porque según el artículo 15.4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales la efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador . Por último, se refiere la recurrente a la inexistencia...
Sentencia Social Nº 2800/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 909/2011, 11-10-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA
Nº de sentencia: 2800/2011
...contenidos en los artículos 14.2, 15.4 y 17.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales "...el deber de protección del empresario es incondicionado y, prácticamente ilimitado. Deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran. Y esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero...
...pluma no llegaría a la zona de riesgo, siéndoles exigibles también a las condenadas el deber de seguridad establecido en el art. 19 del ET y lo dispuesto en los arts. 14, 15, 18, y 24 de la normativa de prevención de riesgos laborales , Ley 31/1995 . QUINTO.- En base a lo señalado, constatándose la relación causal entre las infracciones cometidas y el resultado dañoso, y en aplicación a los hechos de...
Sentencia Social Nº 1477/2011, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1344/2009, 28-10-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 1477/2011
...efecto «desmotivador» en la política de prevención de riesgos laborales , porque si el empresario ha de responder civilmente siempre hasta resarcir el dano en su integridad, haya o no observado las obligadas medidas de seguridad, no habría componente de beneficio alguno que le moviese no sólo a extremar la diligencia, sino tan siquiera a observar escrupulosamente la normativa en materia de prevención; y...
Sentencia Social Nº 331/2011, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 356/2011, 27-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 331/2011
...las siguientes fechas de finalización en su instalación: NAVE DE FABRICACIÓN A/B: 29/07/2005. NAVE DE FABRICACIÓN F: 3/11/06. NAVE DE FABRICACIÓN D: 30/01/2005. SECCIÓN DE LÍNEAS DE CORTE: 30/12/06. SECCIÓN DE LÍNEAS DE BARNIZADO: 12/12/2007. La inversión en prevención de riesgos laborales de 2001 a octubre de 2009 asciende a 5.131.778 euros". La solicitud de modificación por adición...
...de prevención de riesgos laborales , vienen exigidas y reguladas en la normativa de aplicación". Así pues, la petición de la recurrente, sólo pretende sustituir tal criterio de valoración por su criterio subjetivo y particular, sustitución a la que no puede accederse. El rechazo a las solicitudes de revisión efectuadas hasta ahora, debe predicarse igualmente de las peticiones llevadas a cabo en los...
Sentencia Social Nº 3146/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 263/2010, 30-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ FONS, DANIEL
Nº de sentencia: 3146/2010
...normas de prevención de riesgos laborales , de otra, incrementar el importe de unas prestaciones debidas en virtud de la relación trabajador empresa cuando esta no ha dispensado las medidas de protección que el contrato de trabajo impone (art. 19 del Estatuto de los Trabajadores ). El recargo no deriva de la potestad sancionadora de la Administración -esa potestad se manifiesta en la imposición de la...
Sentencia Social Nº 119/2010, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 69/2010, 28-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO
Nº de sentencia: 119/2010
...problemas que la trabajadora ha denunciado respecto a la temperatura, dando lugar a un traslado del puesto de trabajo y a la realización de una evaluación de su puesto de trabajo por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales , que no arrojaron anomalía alguna en la temperatura del puesto de trabajo de la actora. Todos estos elementos han sido tenidos en cuenta en la fundamentación de la...
...sentencia para concluir que la decisión extintiva adoptada por la empresa, no parece guardar conexión causal con las protestas formuladas por la trabajadora, ya que se accedió a efectuar un cambio del puesto de trabajo y a evaluar el mismo desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales . Además, no se ha acreditado ni la sensibilidad o afección por la temperatura que alega la recurrente, ni...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1723/2006, 24-01-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI
...posibilidad, a petición del trabajador y previas las actuaciones y con las garantías establecidas en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , de proceder al cambio del puesto de trabajo por otro más adecuado a su situación, en cuyo caso, se mantendrán las retribuciones básicas en cómputo anual del antiguo puesto de trabajo. Por el contrario, el artículo 66 del Convenio regula dos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1695/2007, 12-03-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN
...objetiva. Tampoco se ha incluido tal definición en la reforma que la Ley 39/1999 introdujo en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y a nadie se le ocurriría pensar que pueda exigirse responsabilidad por falta de medidas de seguridad al empresario si éste no tiene conocimiento, al menos, del estado de embarazo de la trabajadora. No obstante esa omisión de la definición de la Directiva, conjugada con...