Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia Social Nº 210/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 91/2016, 20-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 210/2016

...existe incompatibilidad con la mayor parte de las tareas de la categoría. En efecto, no consta que un agente de clasificación deba elevar los miembros superiores por encima de la horizontal, ni que la carga de pesos - a la que habrá de aplicarse la normativa de prevención de riesgos laborales - sea reiterada.Por todo lo razonado, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 117 de la Constitución ,...

Sentencia Social Nº 391/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 804/2015, 05-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 391/2016

...manera específica, en la vertiente de la ejecución del contrato de trabajo, el artículo 4.2, d) del Estatuto de los Trabajadores proclama el derecho de los trabajadores a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene, y en forma aun más minuciosa y detallada la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , que desarrolla el mandato del artículo 40.2 de la...

Sentencia Social Nº 851/2003, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Rec 739/2003, 23-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 851/2003

...de seguridad en procesos específicos, cuando la Sala considera que, aunque se haya decidido en procesos específicos en dicho sentido, ello no excluye que pueda valorar, dentro de su competencia y en éste contexto, si medió culpa empresarial, en orden a decidir sobre la indemnización pedida, que podría derivar, por ejemplo, del artículo 15.4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales [EDL 1995...

Sentencia Social Nº 985/2004, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2004, 27-09-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 985/2004

Inspección de Trabajo, debe desestimarse este primer motivo de recurso.Por otro lado, y como segundo motivo de recurso se denuncia la infracción de los artículos 24.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social; denuncias normativas que no pueden prosperar ya que deriva de manera diáfana de los hechos probados que la empresa recurrente Francisco... Seguridad Social, en relación con el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y la jurisprudencia que se cita; motivo que debe ser rechazado toda vez que en la producción del accidente concurrieron la omisión de determinas medidas de seguridad, que, por lo que afecta a la parte recurrente, se refieren a la inexistencia en el cargadero de línea de vida para que los trabajadores pudieran...

Sentencia Social Nº 332/2011, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 359/2011, 27-09-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 332/2011

...finalización en su instalación: NAVE DE FABRICACIÓN A/B: 29/07/2005. NAVE DE FABRICACIÓN F: 3/11/06. NAVE DE FABRICACIÓN D: 30/01/2005. SECCIÓN DE LÍNEAS DE CORTE: 30/12/06. SECCIÓN DE LÍNEAS DE BARNIZADO: 12/12/2007. La inversión en prevención de riesgos laborales de 2001 a octubre de 2009 asciende a 5.131.778 euros'. La solicitud de modificación por adición solicitada no puede ser favorablemente acogida y... ..., precedentemente a la presente, quedan reseñadas en el factum en la medida que, como se deriva del completo informe de la Inspección de Trabajo, no ha permitido analizar todas aquellas actuaciones que dentro del ámbito administrativo y con las garantías de presencia en el curso de las mediciones de representantes de los trabajadores, tal y como establece la Ley de prevención de riesgos laborales, vienen exigidas...

Auto Social TS, Sala de lo Social, Rec 1570/2003, 09-07-2003

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Sentencia Social Nº 1051/2011, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 894/2011, 10-10-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1051/2011

...diferentes a los obrantes en el acta de la inspección, no resulta viable el acogimiento de las modificaciones fácticas pretendidas.TERCERO.-En el tercer motivo del recurso planteado por D. Emiliano , destinado a examinar el derecho aplicado, se denuncia la infracción del art. 123 de la LGSS , los arts. 14 a 19, 24 y 45 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales , los arts. 3 y 5 del Anexo II... ...seguridad en el trabajo merece un enjuiciamiento riguroso tras la promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre (RCL 19953053 ), norma que estaba ya en vigor cuando acaeció el accidente que hoy se enjuicia. Esta Ley, en su artículo 14.2 , establece que «en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los...

Sentencia Social Nº 3381/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3858/2015, 29-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 3381/2016

...previstos en el art. 26, apdo. 3, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales EDL1995/16211, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. La prestación correspondiente a la situación de riesgo durante el embarazo tendrá la naturaleza de prestación derivada de contingencias profesionales.' El...

Sentencia Social Nº 1281/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 27-04-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1281/2004

...cuestión de externalización de un servicio de prevención de riesgos laborales por parte de una empresa, que concierta todos esos servicios con una mutua, y procede a amortizar el puesto de médico de empresa, que existía en uno de sus centros de trabajo. En aquel supuesto, el Tribunal Supremo , tras afirmar que en esta materia es necesario analizar cada caso, pues no caben soluciones absolutas...