Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia Social Nº 688/2004, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2004, 10-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ OBREGON, SANTIAGO EDUARDO

Nº de sentencia: 688/2004

.... 1259/02 o 16-6-03, Rec. 3054/01).Son finalmente datos reveladores, las obligaciones que se imponen a las empresas en la Ley 31/1995 que regula la Prevención de Riesgos Laborales (artículo 31.2 y su relación con el artículo 37.3 del Reglamento, aprobado por R.D. 39/1997 de 17 de enero), sobre servicio de prevención y salud de los trabajadores.En consecuencia procede declarar la responsabilidad...

Sentencia Social Nº 3602/2007, TSJ Cataluña, Rec 318/2007, 16-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 3602/2007

...de trabajo elaborado en la Evaluación inicial de riesgos laborales por un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Prevención Mancomunado de las Cajas de Ahorros, el profesiograma de su puesto de trabajo de Empleada comprende las tareas siguientes:TAREAS HABITUALESAtención al clienteComercialesUtilización del ordenador como herramienta de gestiónManipulación de...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 253/2014, 23-09-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Sentencia Constitucional Nº 159/2007, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 6465-2004, 02-07-2007

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 159/2007

.Los hechos de los que trae causa la demanda de amparo son, en síntesis, los siguientes:a) Mediante Resolución de 21 de agosto de 2002, el Director General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia impuso a la actora una sanción de 27.210 euros, por infracción de normas referidas a la prevención de riesgos laborales. Frente a dicha resolución presentó la demandante...

Sentencia Social Nº 739/2004, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 640/2004, 23-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 739/2004

...normativa compleja y detallada de prevención de riesgos laborales que es de aplicación cuando la situación de acoso ambiental amenaza con causar daños a la salud psíquica del trabajador. No ocurre lo mismo en relación con el deber empresarial de tutela del trabajador en otros ámbitos, como es el de la integridad moral, aspecto sin desarrollo normativo específico, lo que no impide apreciar la...

Sentencia Social Nº 254/2004, TSJ Cantabria, Rec 1150/2003, 10-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 254/2004

...concepto retributivo no previsto en norma alguna y que no se deriva de la aplicación de la Directiva. Como hemos dicho, la Directiva es una norma de prevención de riesgos laborales de cuyo incumplimiento, como ocurre con otras normas de esta índole, pudiera derivarse un daño para el trabajador y este daño podría ser indemnizable, pero el incumplimiento no configura el supuesto de hecho de ningún tipo de...

Sentencia Social Nº 200/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 278/2015, 30-11-2015

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 200/2015

...de reglas en materia de garantías, responsabilidades y derechos de información y representación contenidas tanto en el art. 42 del Estatuto de los trabajadores , art. 127 de la Ley general de la Seguridad Social y art. 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales '. Concluye razonado en su fundamento jurídico 12º que existiend o 'una especial vinculación entre los trabajadores...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2014, 23-09-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

...riesgos laborales (art. 10.2), pero no contempla los aspectos más típicamente 'normativos' y relevantes del vínculo laboral individual, tales como retribuciones, excedencias, licencias, jornadas, permisos, vacaciones, horas extraordinarias, etc. (arts. 6 a 21, entre otros, del convenio provincial), y sin duda fueron éstos los que nuestra sentencia de 22-12-2014 pretendía 'conservar' (tesis... ...acuerdo interprofesional de los previstos en el art. 83.2 ET , regula materias de tanta trascendencia como la estructura y concurrencia de convenios, la subrogación del personal, el régimen disciplinario, la clasificación profesional y la formación para el empleo, las modalidades de contratación, el periodo de prueba, la igualdad de trato y de oportunidades, los planes de igualdad y la prevención de...

Sentencia Social Nº 816/2003, TSJ Cantabria, Rec 110/2003, 04-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 816/2003

...deriva de la aplicación de la Directiva. Como hemos dicho, la Directiva es una norma de prevención de riesgos laborales de cuyo incumplimiento, como ocurre con otras normas de esta índole, pudiera derivarse un daño para el trabajador y este daño podría ser indemnizable, pero el incumplimiento no configura el supuesto de hecho de ningún tipo de percepción salarial como la reclamada, ya que la misma...

Sentencia Social Nº 1077/2004, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 226/2004, 04-10-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: TAMES IGLESIAS, RUBEN LOPEZ

Nº de sentencia: 1077/2004

...dicha contratista, sino a la obligación de vigilancia que a ésta le corresponde y respecto al cumplimiento de la normativa de prevención, que se ha justificado vulnerada.A esta conclusión no se opone el hecho de que el lugar del accidente no fuera propiedad de VIZDÜRR, sino de Mercedes Benz porque en el ámbito de prevención de riesgos laborales se amplía el concepto de centro de trabajo a todo lugar...